Возмещение больничного из ФСС

Содержание

Возмещение из ФСС

Если работодатель в течение месяца выплачивал своим работникам пособия по больничным листам (пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам), то на сумму пособий, оплачиваемую за счет средств ФСС, он вправе уменьшить свой ежемесячный страховой взнос на ВНиМ (ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п.2 ст.431 НК РФ).

Причем, если выплаченная им сумма пособий превышает сумму начисленных страховых взносов, работодатель вправе или зачитывать их в счет уплаты взносов на обязательное социальное страхование в следующих месяцах, или обратиться в свое отделение ФСС за возмещением расходов, т. е. для возврата ему разницы между начисленной суммой взносов и перечисленной суммой пособий, оплачиваемой из средств ФСС.

Например, сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за апрель составила 10000 руб. При этом в течение данного месяца работодатель выплатил работникам пособия по больничным листам на общую сумму 15000 руб., в т.ч. оплачиваемую за счет средств ФСС – 14000 руб. Соответственно, работодатель имеет право на возмещение из Фонда в размере 4000 руб. (10000 руб. – 14000 руб.).

Документы для возмещения больничного из ФСС в 2018 году

Для того, чтобы работодателю возместили потраченные им на социальное обеспечение деньги, он должен представить в свое отделение ФСС (Приказ Минздравсоцразвития от 04.12.2009 № 951н):

  • Заявление о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения (Приложение к Письму ФСС от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029);
  • Справку-расчет, представляемую при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения (Приложение 1 к Заявлению);

  • Расшифровку расходов на цели обязательного социального страхования и расходов, осуществляемых за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета (Приложение 2 к Заявлению)

Обращаем внимение, что Справка-расчет и Расшифровка необходимы при обращении за выделением средств за периоды начиная с 01.01.2017. За периоды до этой даты вместо них достаточно представить Расчет по форме 4-ФСС.

Кроме указанных выше документов необходимо представить копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию. Например, для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам — заполненные листки нетрудоспособности, для единовременных пособий женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, — справки из женской консультации, для единовременного пособия при рождении ребенка — справки о рождении ребенка по форме № 24, выданные органами ЗАГС. ФСС может также запросить расчеты пособий, копии трудовых книжек, реестр больничных листов и иные документы.

Оплата больничного листа в 2019 году: сроки выплаты и размер процентов

Многие работники болеют и сталкиваются с вопросом: как оплачивается больничный лист? Данная статья призвана ответить на этот и многие другие вопросы. Речь пойдет о простом листе нетрудоспособности, порядок оплаты пособия по БиР, а также отпуска по уходу за детьми – темы отдельных статей.

В 2019 году не ожидается серьезных изменений в расчете больничного листа. Фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка.

  • Если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы
  • От 5 до 8 лет — 80%
  • Менее 5 лет — 60%

Чтобы в 2019 году правильно рассчитать больничный, необходимо выполнить следующую последовательность действий:

  • определить средний заработок за расчетный период
  • рассчитать средний дневной заработок
  • вычислить размер дневного пособия
  • установить сумму пособия к оплате

Если средний заработок за каждый год превышает требуемый предел (755 тыс. в 2017 году и 815 тыс. в 2018-ом), то в расчет для оплаты больничного листа необходимо брать указанную предельную сумму!

Сначала нужно определить заработок за 2 предыдущих календарных года. Если сотрудник недавно устроился в компанию, в расчетах поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую каждый работодатель обязан выдавать при увольнении.

Для определения среднего дневного заработка полученную сумму необходимо разделить на 730.

Далее нужно рассчитать размер дневного пособия с учетом страхового стажа.

Если страховой стаж сотрудника составляет менее 6 мес., за каждый месяц выплачивается не более одного МРОТ, с 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей.

Завершающий шаг — определение итоговой суммы листка временной нетрудоспособности. Нужно умножить размер дневного пособия на количество дней в соответствии с предоставленным больничным листом.

С 2017 года появилась возможность оформления электронных больничных листов вместо бумажного варианта.

Основные положения

Оплата больничного листа регулируется федеральным законодательством, а именно – 255–ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с учетом всех изменений и дополнений (последние изменения внесены №86-ФЗ от 01 мая 2017 года).

Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из следующих страховых случаев:

  1. болезнь или травма самого работника;
  2. уход за одним из членов семьи, который болен;
  3. карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника;
  4. протезирование, основание для проведения которого — медицинские показания;
  5. долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.

Обязательное требование всех вышеперечисленных ситуаций – страхование работника его работодателем путем перечисления страховых взносов в ФСС РФ в установленных законом размерах. На практике застрахован каждый официально оформенный сотрудник.

Как оплачивается больничный лист работнику, который получил травму на производстве или «заработал» профессиональное заболевание? В данных ситуациях основным регламентирующим документом является №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. (последняя редакция от 29 июля 2017 года).

Несчастные случаи и компенсация за профессиональные заболевания оплачиваются из средств ФСС в обычном порядке и идентичны тому, как происходит оплата больничного листа в 2019 г. для остальных страховых случаев.

Средства для оплаты больничных

Если работник взял больничный лист в 2019 г., как оплачивается данный лист нетрудоспособности и за счет каких источников? Любой страховой случай, произошедший с самим работником, оплачивается следующим образом:

  • первые три дня – за счет прибыли предприятия;
  • остальной период подлежит возмещению из Фонда социального страхования РФ.

Такая оплата больничного установлена статьей 3, пунктом 2 пп. 1 федерального законодательства о страховых взносах (№255-ФЗ).

Оплата больничного по уходу за ребенком или за недееспособным родственником осуществляется полностью из бюджета ФСС.

Оплата больничного листа после увольнения осуществляется в размере 60% независимо от продолжительности страхового стажа работника. Бывший сотрудник может претендовать на оплату такого больничного при выполнении ряда требований, прописанных в статье 7 пункте 2 Федерального закона №255-ФЗ.

    Калькулятор расчета больничного

Оплата листа нетрудоспособности постоянному сотруднику и внешнему совместителю

Общий порядок расчета больничного следующий:

  1. берется общая база доходов работника за последние 2 календарные года, на которые начисляются страховые взносы;
  2. полученная сумма делится на 730 (семьсот тридцать) дней;
  3. рассчитанная величина – среднедневной заработок;
  4. далее определяется % оплаты исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника:
  • Страховой стаж 8 и более лет – 100%;
  • От 5 до 8 лет – 80%;
  • От 3 до 5 лет – 60%;
  • Меньше 6 мес. – больничный лист рассчитывается исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Пример: сотрудник работает на предприятии без малого 5 лет, его доходная база за 2 года равна 335 200,00 руб. Это место работы для него первое, т.е. страховой период находится в интервале, предполагающем 60% оплату среднедневного заработка:

335 200 / 730 = 459,18 руб. * 60% = 275,51 руб. Таким образом, за каждый день больничного работник получит по 275,51 руб. Первые 3 дня работодатель оплачивает из своих средств: 826,53 руб. Остальные дни – за счет фонда страхования.

При оплате листа нетрудоспособности внешнему совместителю существуют свои нюансы. Оплата больничного по совместительству в 2019 году осуществляется следующим образом.

1.​ При оформлении листа нетрудоспособности в медицинском учреждении пациент должен сказать, что у него несколько мест службы, и медицинская сестра, ответственная за выдачу больничных листов, должна дать несколько бланков – по одному для каждого работодателя. Причем на больничном делается пометка, какое место работы – основное, какое (какие) – по совместительству.

2.​ Если работник трудится по совместительству давно и доходная база сложилась, больничные ему оплатят все работодатели.

3.​ Если в 2-х календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, у работника были разные работодатели, то ему необходимо со всех собрать справки по форме №4-н и получить оплату у любого из нынешних работодателей по выбору самого работника, об этом сказано в статье 13 №255-ФЗ.

4.​ В том случае, если работник – совместитель последние 2 года не работал нигде, пособие по временной нетрудоспособности ему может быть выплачено из расчета МРОТ и продолжительности страхового стажа.

Порядок расчета среднего заработка

Как упоминалось выше, среднедневной заработок складывается из суммы доходов, полученной сотрудником в 2-х годах, предшествовавших году обращения за пособием. Иными словами, в 2019 году доходная база берется за 2017 и 2018 годы. Считаются все доходы, полученные у всех работодателей. Условие – договорные отношения должны носить официальный характер и с заработной платы работников все работодатели перечисляли страховые взносы в Фонд соцстрахования РФ (с 2017 года взносы перечисляются в ФСС РФ).

Встречаются ситуации, когда в указанном периоде у работника отсутствует доходная база. Например, работница находилась в отпуске по БиР либо по уходу за ребенком. Тогда она на основании статьи 14 пункта 1 Федерального закона №255 имеет право написать заявление и выбрать для исчисления среднедневного заработка предшествующие календарные годы (где был доход). Единственным условием является факт увеличения суммы больничного в большую сторону (по сравнению с рассчитанным по МРОТ).

При определении среднего заработка бухгалтерия руководствуется статьей 14 закона №255-ФЗ. При этом полученный результат сравнивается с актуальным на момент начисления пособия МРОТ.

Пример: сотрудник имеет доходную базу за 2017-2018 гг. 274,7 тыс.руб. Определяем среднедневной заработок: 274 700 / 730 = 376,30 руб.

Посчитаем среднедневной заработок из расчета МРОТ: 11 280 (с 1.01.2019г.) * 24 месяца = 270 720 / 730 = 370,85 руб.

Многих работников интересует вопрос: сколько процентов оплачивается больничный лист. Сотрудник получает 100% при страховом стаже, превышающем 8 лет. Стаж от 5 до 8 лет оплачивается в размере 80%, от 3 до 5 лет – 60%, менее 6 мес. – из расчета МРОТ.

Уволенным сотрудникам лист временной нетрудоспособности всегда оплачивается в размере 60% от фактического среднедневного заработка (при соблюдении необходимых для оплаты условий).

Существующие ограничения при оплате больничного

Оплата листов нетрудоспособности на предприятии происходит в соответствии с законодательством РФ, которое предусматривает ряд ограничений.

1)​ Доходная база за 2017-2018гг. должна быть не выше предельно допустимой величины. Это положение прописано в статье 14 пункте 3.2 №255-ФЗ. За 2017г. предельно допустимая величина доходов – 755 000 руб., за 2018г. – 815 000 руб. Таким образом, верхний предел доходов для любого работника (по каждому месту работы), которому начисляют больничный в 2019г., составит 755 000 + 815 000 = 1 570 000 руб. и среднедневной заработок – 2150,68 руб. (755 000 + 815 000/730).

2)​ Присутствие в листе нетрудоспособности отметки о нарушении больным режима. Например, пациент самовольно ушел из стационара. Дата нарушения режима является моментом, с которого сумма среднедневного заработка исчисляется из минимального размера оплаты труда.

3)​ Ограничения в соответствии с продолжительностью страхового стажа (проценты рассмотрены выше).

4)​ Пособие по уходу за больными родственниками имеет ряд ограничений по срокам оплаты в соответствии со статьей 6 пунктом 5 №255-ФЗ. Существует зависимость от возраста больного родственника, более наглядно размеры больничного пособия представлены в таблице.

Родственник

Максимальная продолжительность 1 больничного в днях

Число оплачиваемых дней в течение календарного года

Ребенок в возрасте до 7-ми лет

Нет ограничений

Ребенок до 7-ми лет с заболеванием из специального перечня ФСС

Нет ограничений

Ребенок возрастом 7-15 лет

Ребенок, являющийся инвалидом, до 18-ти лет

Нет ограничений

Ребенок в возрасте до 18-ти лет, имеющий ВИЧ и др. болезни по списку №255-ФЗ статья 6, пункт 5, п.п.4,5

Нет ограничений

Нет ограничений

Иной родственник

Амбулаторный уход за больным ребенком оплачивается в следующем порядке:

1)​ первые 10 дней оплачиваются по среднедневному заработку, скорректированному согласно продолжительности страхового стажа;

2)​ последующие (начиная с 11-го дня) дни – 50% от среднедневного заработка на основании статьи 7 пункта 3 №255-ФЗ.

Срок оплаты листа временной нетрудоспособности

Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ). Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. При составлении жалобы необходимо кратко изложить суть дела и приложить доказательства неправомерности действий работодателя. Подтверждением того, что нарушены сроки оплаты больничного листа, могут быть следующие документы:

  • копия больничного листа;
  • копия трудового договора;
  • расчетный лист с начисленной суммой;
  • копия ведомости или выписка со счета пластиковой карты (при безналичных расчетах с персоналом);
  • иные документы.

Изменения законодательства в 2019 году

В 2019 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырастет на 4 тысячи рублей — с 61 тысячи до 65,4 тыс. Независимо от отработанного стажа, максимальный больничный не может быть выше установленной законодательством суммы, и в 2019 году ее увеличат до 65 400 руб.

Напомним, что ограничения по максимальной сумме больничного связано с тем, что взносы в ФСС рассчитываются не со всей зарплаты работника, а с определенной суммы. В 2018 г. это 815 000 руб., то есть месячная «максималка» составляет 67,9 тыс.руб. В 2019 году максимальная сумма для отчисления страхвзносов возрастет до 865 тыс.руб., а ежемесячный максимум — до 72 тыс.руб. А значит, и в 2020 году можно рассчитывать на увеличение максимальной суммы больничного.

Любые законодательные изменения, регулирующие оплату больничного листа, должны внимательно изучаться работодателями. ФНС может отказать в выплате, если документация будет оформлена с нарушениями установленного порядка.

>Возмещение затрат на мероприятия по охране труда из ФСС

Возмещение затрат на мероприятия по охране труда из ФСС

ФСС может возместить часть расходов на мероприятия по охране труда в рамках программы софинансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний.
Для получения возмещения организациям — страхователям необходимо руководствоваться Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 N 580н).
Разъяснения ФСС как применять Правила в 2018 году даны в письме ФСС России от 14.03.2018 N 02-09-11/14-05-5136.

Административный регламент предоставления Фондом социального страхования РФ государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержден приказом Минтруда России от 02.09.2014 N 598н.

Размер возмещения (софинансирования) мероприятий по охране труда

В соответствии с п.2 Правил, максимальный объем средств, по которым страхователь может подать заявление в ФСС на возмещение (софинансирование) рассчитывается по формуле:

Предельная величина, которую разрешено направить на финансирование мер по сокращению производственного травматизма составляет 20 процентов от величины взносов «на травматизм» за предшествующий календарный год за вычетом расходов на выплату обеспечения за тот же год.

Пример:
Организация «Астра» за 2015 г. начислила и уплатила в бюджет ФСС РФ взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в размере 144 200 руб. При этом работнику Мишину И.В. было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 18 300 руб. Следовательно, в 2016 г. у ООО «Астра» может претендовать на возмещение своих затрат на мероприятия по охране труда в размере не более 25 180 руб. ((144 200 руб. — 18 300 руб.) x 20%).

Для организаций, у которых численность работников не более 100 человек, и кто в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему году, не проводил мероприятий за счет ФСС, предусмотрена возможность использовать 20 процентов от суммы взносов «на травматизм» за три последовательных года, предшествующих текущему году, за вычетом расходов на выплату обеспечения за тот же период, но не более суммы взносов «на травматизм», подлежащей перечислению в текущем году.

По каким мероприятиям можно претендовать на софинансирование?

Перечень мероприятий, по которым организация может претендовать на возмещение части затрат четко ограничен в п.3 Правил.

а) проведение специальной оценки условий труда
(перечень документов для представления в ФСС см. >>>)
б) реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда
(перечень документов для представления в ФСС см.>>>)
в) обучение по охране труда определенных категорий работников (включая отдельные категории работников опасных производственных объектов):
(перечень документов для представления в ФСС см.>>>)
— руководителей организаций малого предпринимательства;
— работников организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалистов по охране труда;
— руководителей (в том числе руководителей структурных подразделений) государственных (муниципальных) учреждений;
— руководителей и специалистов служб охраны труда организаций;
— членов комитетов (комиссий) по охране труда;
— уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
— отдельные категории работников организаций, отнесенных в соответствии с действующим законодательством к опасным производственным объектам, подлежащих обязательному обучению по охране труда в установленном подпунктом 2.3.2 Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций или обучению по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте (в случае, если обучение проводится с отрывом от производства в организации, осуществляющей образовательную деятельность);
г) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (пп.»г» п.3 Правил):
— средств индивидуальной защиты, изготовленных на территории государств — членов ЕАЭС, в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды;
— специальной обуви;
— других средств индивидуальной защиты (далее соответственно — СИЗ, типовые нормы) и (или) на основании результатов проведения специальной оценки условий труда
— смывающих и (или) обезвреживающих средств.

(перечень документов для представления в ФСС см.>>>)

д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
(перечень документов для представления в ФСС см.>>>)

За счет взносов на травматизм можно оплатить отпуск на период санаторно-курортного лечения работника
Компания вправе зачесть в счет взносов на травматизм сумму дополнительного отпуска за период санаторно-курортного лечения работника (п.7 ст.15 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ). Такой отпуск положен работникам, получившим травму или профессиональное заболевание на производстве. Но на практике возникают споры, если компания зачла оплату за дни отпуска, выпавшие на нерабочие праздничные дни. Например, на 12 июня. По мнению ФСС, это запрещено, так как праздники не включаются в число дней отпуска (ст.120 ТК РФ). И фонд может исключить праздник из числа оплачиваемых дней и суммы не возместит.
В то же время по закону надо оплатить дни отпуска за весь период санаторно-курортного лечения работника (подп.10 п.2 ст.17 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ). И не имеет значения, что на эти дни выпали праздники. Значит, и ФСС должен возместить оплату полностью. Поэтому компании могут добиться в суде зачета оплаченного отпуска в счет взносов (постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 22.08.2013 N А27-19609/2012).

е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
(перечень документов для представления в ФСС см.>>>)
ж) обеспечение лечебно-профилактическим питанием (далее — ЛПП) работников, для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 года N 46н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 апреля 2009 года N 13796) (далее — Перечень);
(перечень документов для представления в ФСС см.>>>)
з) приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);
(перечень документов для представления в ФСС см.>>>)
и) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);
(перечень документов для представления в ФСС см.>>>)
к) приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи.
(перечень документов для представления в ФСС см.>>>)
л) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах;
(перечень документов для представления в ФСС см.>>>)
м) приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.
(перечень документов для представления в ФСС см.>>>)
Также можно возместить за счет взносов на травматизм расходы на покупку аптечек. Возмещают расходы на медицинские изделия, которые обязательно входят в состав аптечек (приказ Минздравсоцразвития России от 5 марта 2011 года N 169н).

Бухгалтерский учет выплат за счет средств ФСС России

Сумма взносов на обязательное социальное страхование и взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний учитывают на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Для учета расчетов с Фондом социального страхования РФ откройте к счету 69 дополнительный субсчет 69-1 «Расчеты

С 01.01.2018 года страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством нужно уплачивать в ИФНС. А за возмещением пособий, как и раньше, необходимо обращаться в ФСС.

На сайте Росреестра заработал обновленный сервис «Справочная информация по объектам недвижимости в режиме online» . при помощи которого все желающие могут узнать кадастровую стоимость принадлежащей им недвижимости совершенно бесплатно.

Если приказ о премировании работника за работу в 2018 году датирован январем 2018, то данные о годовой премии нужно включить в расчет 6-НДФЛ за I квартал 2018 года. Напоминаем, что с 06.02.2018 года московские и подмосковные плательщики налогов и взносов должны заполнять платежки на перевод денег в бюджет по-новому.

возврат средств из фсс проводки

Бухгалтерские проводки—возмещение из ФСС за аттестацию рабочего места

Я конечно первый раз с таким сталкиваюсь, даже и не знала, что так бывает, но возможно это целевое финансирование: д-т 51 к-т 86, а затем израсходуете их д-т 86 к-т 26 (20,44) — это для некоммерческой организации, для коммерческой — через к.

в программе поставьте галочку, что не учитывать в НУ при УСН..вот и не попадет в доход выплатили декретные-не расход получили деньги от ФСС-не доход Поступление денежных средств на расчетный счет предприятия отражается следующей проводкой.

Проводки при пособиях

Возмещение расходов из ФСС никакого отношения к целевым поступлениям не имеет. Все расчеты с ФСС происходят на 69 счете(субсчет расчетов по социальному страхованию) . 1. Дт 69 Кт 70 — начислено пособие 2. Дт 70 Кт 50.- выплачено пособие 3. 86 используется при других обстаятельствах : целевые поступления из бюджета на возмещение процентов по кредиту и другие подобные вещи

Возмещение из ФСС по атестации рабочего места бухгалтерские проводки?

Для отражения операций в учете бухгалтер организации сделает следующие проводки: Дебет 60-2 Кредит 51 — перечислена предоплата за услуги по аттестации рабочих мест аккредитованной организации; Дебет 69 Кредит 60-1 — уменьшены страховые.

Возврат из бюджета на фирму по пособиям какая проводка?

Возмещение из ФСС израсходованных средств при небольшом начислении страховых взносов в размере 2,9 % в ФСС : Дт51- Кт 69.1 расчеты по социальному страхованию с ФСС. Возмещение производится после сдачи ( можно и промежуточного) отчета по. Возврат чего? Дт.51 — Кт —возврат. если возмещение от ФСС больничных листов и пособий: Дт51 Кт 69.01 Дт 51 Кт 69.1 — если это возмещение из ФСС. Дт 51 Кт счет расчета с бюджетом Действительно, какой возврат? Просто даете обратную проводку.

Возмещение из ФСС за аттестацию рабочего места,бухгалтерские проводки?

А ФСС возмещает?

Как отражается задолженность предприятия по страховым взносам во внебюджетные фонды и по каким ставка?

Начисляя зарплату, бухгалтер одновременно должен рассчитать и страховые взносы во внебюджетные фонды. На каких счетах бухучета их отражать? Относительно взносов на соцстрахование ответ можно найти в приказе Минздравсоцразвития России1. А по. в ответах мастер, хватит копировать тексты с инета.

Помогите пожалуйста рассчитать журнал хоз операций и составить проводки

Давайте все хоз.операции,помогу.возьмите в руки просто план счетов и включите логику, актив -это что. что вы делаете ? а пассив -это откуда взялось? источники этих средств, здесь 40 проводок!

здраствуйте помогите пожалуйста составить проводки: по бух учету

1) Дт 44 Кт 70 Напиши проводки, а мы проверим.

Помогите составить проводки.

А где твои решения ? Как помогать то? План счетов бух. учета в руки и составляй проводки. 1)Д-т 20 К-т 70,Д-т 84 К-т 70, Д-т 69 К-т 70, Д_т 26 К-т 70(если несоздается резерв на отпуск) если создается резерв, то сначала Д-т 26 К-т 96,а затем.

Здравствуйте!! ! проверьте пожалуйста правильность проводки?

помогите с проводками и подсчетами. Заранее огромное СПАСИБО.

▬▬▬▬▬▬▬▬▬ஜ۩۞۩ஜ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ✔ Проверенный КИВИ-Умножитель киви50.рф! Вклад от 10 рублей +50% прибыли за 24 часа! ✔ Реферальная программа! ✔ Профессиональная команда! ✔ Защита от ДДОС и поддержка 24/7 онлайн! ✔ Живые отзывы! Группа в ВК.

Возмещение расходов из ФСС по больничному.

к возмещению надо предъявлять сумму без вычета НДФЛ. Кстати, теперь в больничном нет упоминания про НДФЛ. И разъяснения были — что да, теперь считаем с НДФЛ (т. е. и раньше так было, но теперь явно сказали) . Потом, ваша схема противоречит.

Нашей организации из ФСС возместили затраты на пособия по больничным листам.

Начисление пособия — Дт 69 Кт 70 Возмещение пособия — Дт 51Кт 69на 69.1 К-т Вы же когда начислили ФССк примеру Д26 К-т 69 1000 Больничные+ пособия Д-т 69 К-т 70 1200 к уплате вам (-200 рублей) т. е вам должны Д-т 51 К 69 вам перечислили 200 и у вас по нулям расчеты с ФСС. Только потом не забудьте.

Подскажите проводку начисления больничного листа ,и в отчете ФСС будет отражатся в первом разделе или я что то путаю.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ N 255-ФЗ от 20 декабря 2006 года Статья 3. Пункт 2. Пособие по временной нетрудоспособности, выплачивается застрахованным лицам за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной. Дт 20(23,26,44) — Кт 70 — начисление больничного за первые 2 дня (оплачивается работодателем) Дт 69 — Кт 70 — начислен больничный (возмещает ФСС) Если фирма находится на ОСНО, то в ведомости ФСС эта сумма указывается в таблицах 2 и 3 Если.

Журнал хозяйственных операций по бухгалтерскому учету

И что, все это надо считать, калкулятор сломался? Предоплата нужна. Неужели ты думаешь, что за спасибо тебе это все будут считать. Ну уж простую истину должна знать -как рассчитать НДФЛ_ 13% от начисленной з-платы, отчисления в фонды.

Какие делаются проводки и какими документами оформляется в ООО матер.помощь в связи со смертью отца и как они списываютс

Добавлю по поводу документов. Работник пишет заявление о предоставлении мат. помощи в связи со смертью отца и предоставляет документы (справку или копию). Руководитель визирует, оформляется распоряжение (приказ). Вот эти документы и будут. Дт 69 Кт 70 — начисление Дт 70 Кт 50, 51 — выплата Материальная помощь на погребение в сумме 4000 руб. возмещается за счет средств ФСС, необходимо только свидетельство о смерти и паспорт. Заполняете ведомость в ФСС и через месяц максимум вам.

Подскажите, какими проводками отразить займ учредителя для своего ООО

Все намного проще: договор займа (на один год) на сумму, например, 100 000 рублей, а он Вам без оформления передает мебель и оргтехнику. Вы гасите займ, если не погасите он может через суд востребовать его. Так что здесь он может не бояться. то,что вы делаете-купля-продажа. Как правило займ вносится денежными средствами, а уже потом денежные средства расходуются в зависмимости от нужд предприятия. А вот взнос в уставный капитал он может вносит материалами или ОС или товаром.

Нужны значение бухгалтерских проводок, кто знает?

точно уже не помню названия всех счетов, общий смысл: дебит — куда идут указанные средства (например Д51 — деньги поступили на расчетный счет) кредит — источник поступлений (например К01 — проданы основные фонды) тогда проводка Д51К01. 1-некорретная,2-сальдо прочих доходов и расходов(убыток),3-списана остаточная стоимость ос,4-переданы материалы в основное производство,5-списаны материалы в общепроихводственные расходы,6-списаны материалы в общехозяйственные расходы, 7.

Посмотрите, пожалуйста, правильно ли сделаны проводки?

Пункт 3 Дт 20 — Кт 70 НДФЛ Дт 70 — Кт 68/НДФЛ Отгрузка по договору комиссии Дт 45 — Кт 41 Амортизация: Дт 20 — Кт 02 Дт 20 — Кт 05 Пункт 13: Дт 10 — Кт 71 Пункт 16: Дт 51 — Кт 76 Пункт 18 Дт 20 — Кт 60 Пункт 19 а) Дт 68 — Кт 51 б) Дт 69 — Кт.

Помогите пжл составить проводки?

Очень много. вряд ли кто-то возьмётся это все делать))).Так что запаситесь терпением,возьмите план счетов и вперед. ты их разбей по частям, чтоб народ не пугался))))ну, например: П. 28 Д20К69.2 ( я так понимаю, субсчета не очень важны?), п. 29. Д20 К 69.1, п. 30 Д20 К 69.3, п. 34 Д20 К 69.11., п. 33 Д 91.2 К 68.8. и на всякий случай преподавателю намекни.

Если есть юристы, проконсультируйте, пожалуйста!

То что Вас дурят это однозначно. Если у вас в фирме начисляется з\пл, то на нее делается начисления налога ЕСН( куда в свою очередь входит и налог по соц.страху).Начнем со справки о постановке на учет на ранних сроках беременности — ее ни. не могу понять какая связь между возмещением из ФСС и вашими справками? вы к нему какое отношение имеете? при предъявлении больничных и справок на пособие они вам должны быть выплачены в любом случае, а возмещение — это личное дело.

корреспонденция счетов пот больничному листу! какие могут быть бухгалтерские проводки.

согласен с Алексей Фролов только если у вас торговля, а не производство — вместо счета 20 должен быть 44 Д 20 (25,26,44) К 70 за три первых дня больничного листа за счет работодателя, Д 69 К 70 за счет средств ФСС. У Алексея не верно.

подскажите пожалуйста проводки

Дт 20 Кт 70 Начислена заработная плата работникам основного производства Дт 23 Кт 70 Начислена заработная плата работникам вспомогательного производства Дт 25 Кт 70 Начисленная заработная плата отнесена на общепроизводственные расходы Дт 26.

Здравствуйте!Помогите,пожалуйста.Сомневаюсь в правильности написания проводок.Заранее благодарю!

По пятой проводке -акцептован счет за аренду-Д-т 20 К-т 76 и НДС Д-т 19 К-т 76-продукции А и такие же -продукции Б. 6)на АУП Д-т 26 К-т10. 9)начислена з-плата дирекции Д-т 26 К-т 70 10дирекции Д_т 26 К-т 69 12)перечислена предопалат Д-т97 К.

Бухгалтерия вопрос по оборотке весит проводка ДЕБЕТ 69-1 КРЕДИТ 50 — ПОМОГИТЕ!

Дт 69.1 Кт 50-это некорректная проводка. Что это за операция? И какой у Вас режим налогобложения? Возможно не хватает начисления взносов в ФСС 2,9 с ФОТ. Счет 69 на конец месяца может быть закрыт в ноль только у спецрежимников -льготников. если ФСС вам сумму пособия возместил, то при разноске выписки будет Д-т51, к-т 69. А если нет, так и остается долг ФСС перед вашим предприятием. Зачем вам проводка 69-1- 50? Еще раз деньги выплачиваете? У вас Д-т 69.1 закроется ,когда вам.

помогите пожалуйста с проводками

http://www.buhsoft.ru/?title=pressa/22/at.php Проводки по 51 сч. 1. Д 51 — К 62 Поступили средства от покупателя. 2. Д 62 — К 51 Возвращена покупателю сумма излишне уплаченного аванса. 3. Д 60 — К 51 Уплачены деньги поставщику. 4. Д 51 — К.

Помогите, пожалуйста, по проводкам

1. Поступили от поставщиков материалы: -покупная стоимость 568600 Д10 к 60 568600-(568600*18/118)=481864 Д19/3 К60-НДС =568600*18/118=86736 -НДС 2. Начислена заработная плата: -рабочим основного производства 235600: Д20 К 70 — персоналу. Без водки нет проводки! Это же целая практическая работа!

Какие проводки делать, перечисляя деньги за санаторную путевку, которую потом возместит ФСС?

Дт 76 Кт51-перечислены деньги Дт69 Кт76-получена путевка Дт51 Кт 69- возмещено из ФССможно проще. если уже накопилась сумма на 69 счете и не ждете перечислением на расч.счет. 76-51 и 69-76 Д 76 К 51 перечисление за путевку Д 69 К 76 использована путевка (приняты расходы ФСС) Д 51 К 69 возмещено ФСС Но я делаю так (малое.

Помогите составить проводки к данным операциям?

а). Дт 20,25,26,44. Кт 69, Дт 69 Кт 51 б). Дт 23 Кт 70 в). Дт 41 Кт 71 — если куплены товары для перепродажи, Дт 10 Кт 71 — материалы г). Дт 10 Кт 60 д). Дт 20,44.. Кт 70 е). Дт 60 Кт 50,51 ж). Дт 70 Кт 50 з). Дт 50,51 Кт 62 и). Дт 08 Кт. а) Д 20-К 69.1 — начислены взносы в ФСС Д 69.1 -К 51 — перечислены взносы б) Д 23-К 70 в) Д 10-К 71 д) Д 26-К 70 е) Д 60-К 51 ж) Д 70-К 50 и) Д 08-К 60 — 127118 — оприходованы ОС Д 19-К 60 — 22882 — НДС по ОС Д 01-К 08 — ОС введены в.

Проверьте, пожалуйста, проводки. Заранее благодарю.

а почему НДС отражаешь Дебетом 18?))))19 счёт. А с мозгами у неё всё нормально абсолютно, не умничал бы Ромашкамозгов нехватает Валерия ,вообщем ты решмла всю курсовую здесь написать -хозяйственные операции.По твоим написанным проводкам :3) получены в долгосрочную аренду,обычно относят на забалансовый счет,а не на приход капвложений.Только платят т.

Нужна помощь сам не справлюсь

В какие войска хочешь?

Как происходит оплата соцстрахом по листам нетрудоспособности? Т.е. предприятие начислило пособие по б/листу 2 дня

работник принес больничный.вы его начислили,причем первые дня ставите на затраты.остальные на чсет 69(проводки: дебет 20,23,25,26,44 кредит 70,за счет ФСс дебет 69/1 кредит 70).ели вы на ЕНВД,упрощенке и не платите взносы в ФСС.то раз в. Начисляете больничный полностью, 2 дня оплачиваете за счет средств предприятия, а на остальные занижаете свои взносы в ФСС Соцстах вам на счет пособия не перечисляет,а производит зачет в счет страховых платежей. То есть,вы начисляете.

Помогите расписать проводки по бух.учету,бедному студенту:кто что знает.

Сначала скажи как в бухгалтерии называется порядок? И как переводится баланс и сальдо?В Яндексе в поисковике наберите «бухгалтерские проводки», откроется окно и 7 позиция «Типовые проводки:: Бухгалтерский учет, налоги, аудит». Там можно потренироваться и себя проверить, может что и по курсу найдете.

Как отразить в учете штрафы, упраченные сотрудником самостоятельно?

Д73 К50- по Распоряжению директора «о возмещении затрат» с приложением квитанции сначала разумеется Д91 «не в целях налогообложения»К 73начисление штрафа идет по д69 субсчет штрафы Кр 20(26 или 44) оплата Кр 71 Дт 69 субсчет штрафы. ну а деньги соответственно ему из кассы возместите Дт71 Кр50 Светлана, по поводу как учесть Ирэна ответила, я только хочу добавить. Никогда.

помогите составить бух проводки.

Начислено пособие Д-т 69/1 К-т 70 Поступили суммы из ФСС Д-т 51 К-т 69/1Илья Иванович ошибся дт 51 «Расчетный счет» кт 69 ФСС — поступили деньги на расчетный счет предприятия от ФСС в счет возмещения расходов (декретный отпуск и пособие на рождение). Д69 К70 вот так

Подскажите проводки по начислению больничного на УСНО за счет ФСС и работодателя?

за счет соцстарха возмещается только миним.з/та-4330,00 начисляете больничный по среднед.зарплате,часть будет за счет ФСС(миним.размер)проводка дебет 69 кредит 70,за счет работодателя -разница между среднедн.з/той и миним.,проводка— дебет 20. из ср-в ФСС Дт 51 Кт 69.1 — получено из ФСС на р/сч Дт 69.1 Кт 70 -начислено пособие в сумме возмещ.ФСС Дт 70 Кт 50 — выплачено из собств.ср-в Дт 91.2 Кт 70 — начислено пособие Дт 70 Кт 50 -выплачено Если Вы не платите в ФСС добровольно.

Оплата налогов, пенсионных и пр. в договоре подряда.

Как правило, в договоре подряда или возмездного оказания услуг предусмотрено условие о предварительной оплате . И если подрядчик — физлицо, то каждый раз, выплачивая аванс по такому договору, бухгалтер задумывается: удерживать НДФЛ с него. Неправомерно. По НДФЛ юрлицо исполняет обязанности налогового агента. т.е. должен удержать и перечислить в бюджет НДФЛ, но за Вас заплатить налог не может, об этом прямо в НК РФ указано. При расчете цены услуги учитывайте эти моменты Про.

Возврат средств по плат. поруч. Счет получателя закрыт

В выписке «Прочие поступления» указываете счет 69.11. Не надо указывать 51. Счет 51 в выписке всегда по умолчанию. Приход, расход указывает на дебет, кредит 51 счета. Указывайте систему автоматизации. Вы имеете в виду 1С?

>Свяжитесь с нами

55 стр.1 дом 7
Брянск, Брянская область

1. Рекомендация: Как отразить взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в бухучете и при налогообложени и

В бухучете расчеты по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний отражайте на счете 0.303.06.000″Расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (п. 259, 263 Инструкции к Единому плану счетов № 157н). Соответствующие проводки делайте в последний день месяца по итогам всех выплат, начисленных в этот период (п. 4 ст. 22 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Расходы по уплате взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний отразите по подстатье КОСГУ 213″Начисления на выплаты по оплате труда» (раздел V указаний, утвержденных приказом Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н).

Порядок отражения в бухучете расчетов по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний зависит от типа учреждения.

Дебет КРБ.1.401.20.213 Кредит КРБ.1.303.06.730
– начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Начисление сотрудникам обеспечения по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний отразите проводкой:

Дебет КРБ.1.303.06.830 Кредит КРБ.1.302.13.730
– начислено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием.

Суммы, полученные от ФСС России в счет возмещения расходов, произведенных учреждением, отразите проводкой:

Дебет КРБ.1.304.05.213 Кредит КРБ.1.303.06.730
– получены деньги от ФСС России в счет возмещения расходов, произведенных учреждением.

Уплату взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний отразите записью:

Дебет КРБ.1.303.06.830 Кредит КРБ.1.304.05.213
– перечислены в ФСС России взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Такой порядок установлен пунктом 104 Инструкции № 162н, Инструкцией к Единому плану счетов № 157н (счета304.05, 303.00, 401.20).

Пример отражения в бухучете начисления взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний и выплаты сотрудникам обеспечений по страхованию

Казенному учреждению «Альфа» установлен тариф взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в размере 0,2 процента (соответствует 1-му классу профессионального риска).

В марте учреждение начислило сотрудникам зарплату в общей сумме 1 250 000 руб.

В этом же месяце в связи с несчастным случаем на производстве сотрудник учреждения получил от ФСС России путевку в санаторий. «Альфа» оплатила ему отпуск (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством) на прохождение лечения в санатории на сумму 25 000 руб.

«Альфа» обратилась в отделение ФСС России по месту своего учета за компенсацией произведенных расходов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

За март учреждение ничего не перечислило в ФСС России.

В апреле отделение ФСС России перечислило на счет «Альфы» деньги в возмещение расходов на страхование в размере 22 500 руб.

Бухгалтер «Альфы» сделал следующие проводки.

Дебет КРБ.1.401.20.211 Кредит КРБ.1.302.11.730
– 1 250 000 руб. – начислена зарплата за март;

Дебет КРБ.1.401.20.213 Кредит КРБ.1.303.06.730
– 2500 руб. – начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний за март;

Дебет КРБ.1.303.06.830 Кредит КРБ.1.302.13.730
– 25 000 руб. – начислены сотруднику отпускные (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством) на прохождение лечения в санатории.

Дебет КРБ.1.304.05.213 Кредит КРБ.1.303.06.730
– 22 500 руб. – получены деньги от ФСС России в счет возмещения расходов учреждения на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

В учете бюджетных учреждений:

Начисление взносов отразите проводкой:

Дебет 0.401.20.213 (0.109.60.213, 0.109.80.213. ) Кредит 0.303.06.730
– начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Дебет 0.303.06.830 Кредит 0.302.13.730
– начислено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием.

Суммы, полученные от ФСС России в счет возмещения расходов, произведенных учреждением, отразите следующими проводками:

Дебет 0.201.11.510 Кредит 0.303.06.730
– получены деньги от ФСС России в счет возмещения расходов, произведенных учреждением;

Дебет 18 (код КОСГУ 213)
– отражено восстановление кассового расхода на счет учреждения.

Уплату взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний отразите следующими проводками:

Дебет 0.303.06.830 Кредит 0.201.11.610
– перечислены в ФСС России взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;

Кредит 18 (код КОСГУ 213)
– отражено выбытие средств со счета учреждения.

Такой порядок установлен пунктами 60, 61, 65, 131–133 Инструкции № 174н, Инструкцией к Единому плану счетов № 157н (счета 109.00, 201.01, 303.00, 401.20, забалансовый счет 18).

Бюджетному учреждению «Альфа» установлен тариф взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в размере 0,2 процента (соответствует 1-му классу профессионального риска).

В марте учреждение в рамках деятельности, приносящей доход, начислило сотрудникам зарплату в общей сумме 1 250 000 руб.

Бухгалтер начислил взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний за март в размере 2500 руб. (1 250 000 руб. × 0,2%).

В этом же месяце в связи с несчастным случаем на производстве сотрудник учреждения получил от ФСС России путевку в санаторий. «Альфа» оплатила ему отпуск (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством) на прохождение лечения в санатории. Сумма оплаты составила 25 000 руб.

В итоге выплаты по страхованию были больше начисленных взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний за март (25 000 руб. > 2500 руб.).

Дебет 2.109.60.211 Кредит 2.302.11.730
– 1 250 000 руб. – начислена зарплата за март;

Дебет 2.109.60.213 Кредит 2.303.06.730
– 2500 руб. – начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний за март;

Дебет 2.303.06.830 Кредит 2.302.13.730
– 25 000 руб. – начислены сотруднику отпускные (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством) на прохождение лечения в санатории.

Дебет 2.201.11.510 Кредит 2.303.06.730
– 22 500 руб. – получены деньги от ФСС России в счет возмещения расходов учреждения на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;

Дебет 18 (код КОСГУ 213)
– 22 500 руб. – отражено восстановление кассового расхода на счет учреждения.

2. Рекомендация: Как отразить взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование в бухучете и при налогообложении

Расходы по взносам на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование распределите по статьям (подстатьям) КОСГУ в следующем порядке:

  • взносы, начисленные на вознаграждения, выплачиваемые в рамках трудовых отношений, по подстатье КОСГУ 213 «Начисления на выплаты по оплате труда»;
  • взносы, начисленные на вознаграждения, выплачиваемые по гражданско-правовым договорам, по тем же статьям (подстатьям) КОСГУ, что и расходы на оплату работ (услуг), выполненных по этим договорам.
  • Расчеты по взносам на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование отражайте на счетах:

  • 0.303.02.000 «Расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • 0.303.07.000 «Расчеты по страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный ФОМС».

По общему правилу, если учреждение понесло расходы на социальное страхование (выплата больничных пособий, оплата декретного отпуска и т. д.), их сумма уменьшает сумму страховых взносов, зачисляемых в ФСС России. Учет таких расходов нужно вести в рублях и копейках. Об этом сказано в части 2 статьи 15 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, пункте 8 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 18 ноября 2009 г. № 908н.

Однако иногда ФСС России может перечислить средства в счет возмещения расходов на счет учреждения (например, когда сумма расходов по социальному страхованию превысила сумму начисленных страховых взносов) (п. 10 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 18 ноября 2009 г. № 908н).

Порядок отражения в бухучете таких операций зависит от типа учреждения.

В учете казенных учреждений:

Расходы на социальное страхование и возврат средств от ФСС России отразите проводками:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *