Учет времени в помещение

Налог на прибыль организаций

Расходы организации по оплате услуг по изготовлению пропусков можно учесть в составе прочих расходов организации, связанных с производством и реализацией (пп. 49 п. 1 ст. 264, п. 1 ст. 252 НК РФ).

Заметим, что если перечень прямых расходов, установленный организацией в налоговом учете ( п. 1 ст. 318 НК РФ), соответствует перечню расходов, формирующих в бухгалтерском учете себестоимость работ по договору под ряда, то различий между бухгалтерским и налоговым учетом затрат на изготовление пропусков не возникает.

——————————————————————————T——————T——————T———————T————————————————¬ | Содержание операций |Дебет |Кредит| Сумма,| Первичный | | | | | руб. | документ | +—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+ |Отражены расходы, | | | | | |связанные с изготовлением| | | | Акт приемки— | |пропусков | | | | сдачи оказанных| |(5900 — 900) | 20 | 60 | 5 000| услуг | +—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+ |Отражена предъявленная | | | | | |сумма НДС | 19 | 60 | 900| Счет—фактура | +—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+ |Отражен налоговый вычет | 68 | 19 | 900| Счет—фактура | +—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————+ |Произведена оплата | | | |Выписка банка по| |изготовителю пропусков | 60 | 51 | 5 900|расчетному счету| L—————————————————————————+——————+——————+———————+————————————————— М.Б.Мидов Консультационно-аналитический центр по бухгалтерскому учету и налогообложению 19.07.2007 ————

(C) Fin-Buh.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.

Ведение контроля рабочего времени возможно только при организации точного учета прихода и ухода сотрудников. Такой контроль может быть организован с помощью журналов, карт или отпечатков пальцев.

При уходе и приходе сотрудник должен предъявить свой идентификатор считывающему устройству, которое зафиксирует время и ФИО работника. Такая система учета позволит фиксировать все перемещения сотрудника, факты прогулов, опозданий и ранних уходов.

В автоматизированных системах учета можно фиксировать больничные, прогулы и затем получать данные с любой глубиной выборки: за месяц, за год или за произвольный период.

Бумажные журналы или карточные системы позволяют вести учет прихода и учета сотрудников, но они не могут подтвердить, что именно этот человек прошел через проходную. Карты могут передаваться, сотрудники могут отмечать сразу несколько карт, а подделать роспись вообще не составляет проблем. Этого недостатка лишены биометрические системы.

Достаточно просто приложить палец к сканеру, как в базе появляется запись с фактом отметки сотрудника.

Учет прихода и ухода сотрудников

По данным автоматизированной системы учетчик (табельщик или бухгалтер) может начислять заработную плату, учитывать отработанные часы или смены. При этом возможно использование как заложенных в систему отчетов, так и формирование каких-то других, на основе данных системы.

Наличие полноценного учета приходов и уходов со стороны руководства позволит держать дисциплину в организации на должном уровне, что, с вою очередь, прямо влияет на экономическую составляющую деятельности. Используя автоматизированный учет прихода руководство получает возможность оперативно влиять на персонал, затрачивая при этом минимальное количество времени.

Мы предлагаем простую и не требующую обслуживания систему учета рабочего времени по отпечаткам пальцев Simple WTC. Наша система поможем Вам в кратчайшее время начать учитывать все опоздания и прогулы и не тратить лишние деньги на монтаж и обслуживание.

Запись опубликована автором labus в рубрике Методология учета рабочего времени.

Важное замечание: табель учета рабочего времени в бумажном варианте является обязательным документом!

Некоторые работодатели желают вести автоматизированный учет использования рабочего времени и не скупятся на внедрение электронных систем (ЭСУРВ). Электронные системы учета рабочего времени интегрируются с автоматизированными системами мониторинга доступа (ЭСКУД). Устанавливаются автоматизированные системы на входе или выходе из здания, монтаж также может быть произведен внутри офиса в таких помещениях, как: комната для переговоров, столовая, курилка, рабочие кабинеты и т.д. Широкие возможности ЭСУРВ доступны при наличии финансов на реализацию подобных проектов.

Все точки установки электронных считывателей (оборудованных датчиками) позволяют контролировать перемещения сотрудников во время рабочего дня. Работодатель получает возможность контроля прихода и ухода работников на службу. Самым оптимальным вариантом персональных идентификаторов являются отпечатки пальцев. Работник должен соблюдать все требования корпоративной политики, регулирующей правила внутреннего распорядка труда, в которых отражены допустимые опоздания и время начала и конца рабочего дня

Электронный учет рабочего времени.

Часто электронный учет рабочего времени внедряется на предприятии совместно с контролем доступа (СКУД). Системы в комплексе позволяют контролировать соблюдение трудовой дисциплины сотрудниками, в частности опоздания на службу и нерациональное использование трудового времени. И исходя из полученной информации руководитель уже разрабатывает меры по устранению этих нарушений. Однако СКУД, как правило являются довольно дорогими системами из-за необходимости привлекать стороннюю организацию для монтажа и настройки системы.

У многих сотрудников привычка удаляться каждый час на перекуры перерастает в общение с коллегами на отвлеченные темы. Это негативно сказывается на общей производительности труда всей компании. Чтобы избежать разногласий с работниками по причине частого покидания рабочего места, продолжительность перерывов на перекуры должна быть зафиксирована локальным нормативным актом.

Многие руководители решают проблему следующим образом: за 5 минут до окончания каждого часа работник может сходить покурить. Правила внутреннего трудового распорядка – тот документ, который регламентирует эти перерывы в 10 час 55 мин, в 11 час 55 мин и т.д.

Чтобы можно было фиксировать время, которое работник тратит на курение, можно установить на входе в специальную комнату считыватель электронных прокс-карт. Не нужно забывать, что при оборудовании этой комнаты должны быть соблюдены все требования пожарной безопасности. Это Правила ППБ 01-03, действующие на всей территории России и утвержденные Приказом руководителя МЧС РФ за № 313 от 18 июня 2003-го года.

При помощи программ по учету рабочего времени можно отслеживать все действия сотрудников, направленные на симулирование добросовестного труда. Всем знакомая ситуация: клерк пришел на свое рабочее место, вошел в корпоративную сеть и ушел по своим делам. Он может болтать с сослуживцем, пить кофе или разговаривать по телефону на личные темы. Раньше работодатель не знал, занимается ли он непосредственно работой или болтается без дела. Теперь с системами ЭСУРВ и СКУД «спрятаться» от всевидящего ока начальника будет практически нереально.

Компании, где требуется более сильная защита персональных данных сотрудников и корпоративной информации, могут применяться более сложные с технологической точки зрения карты с биометрическими данными каждого сотрудника. Воспользоваться чужой прокс-картой совершенно невозможно, происходит очень точная идентификация. Биометрическими данными в этом случае могут выступать рисунок линий на ладони, радужная оболочка глаза, отпечаток одного или нескольких пальцев и проч. Устанавливать такую сложную систему электронного учета рабочего времени целесообразно на объектах повышенной секретности.

Одна фирма, занимающаяся оптовой торговлей, разместила на всех площадях терминалы со считывателями биометрических данных. Идентификация персонала производится по отпечаткам пальцев. Сотрудники, прежде чем подойти к своему ПК, прикладывают палец к оптическому сканеру. Тот, в свою очередь, передавал информацию о времени и личности работника. Данные передаются в бухгалтерию и кадровую службу – одновременно осуществляется учет времени труда и начисление заработной платы.

Биометрические терминалы превосходят считыватели прокс-карт по точности и достоверности. Ведь обмануть карточную систему легко, достаточно поднести чужую карточку. Идентифицировать коллегу по отпечатку друга не получится. Таким способом можно сильно повысить результативность труда и снизить непроизводительные потери сменного времени.

Привычная ситуация – один сотрудник решил отлучиться и попросил коллегу поработать за него. Тот, используя чужую прокс-карту, фактически выполняет несвойственные ему функции. И неизвестно, обладает ли он необходимыми знаниями и навыками для этой работы.

Или еще вот такой случай имеет место быть в крупных компаниях – один работник открывает дверь опоздавшему коллеге своей картой или ключом и не происходит фиксация факта его опоздания.

Система, в которой используются электронные ключи, карты или иные приспособления для считывания, не может гарантировать работодателю 100% уверенности в честности сотрудников и абсолютном соблюдении трудовой дисциплины.

Анализ биометрических данных исключает такую возможность, сотрудники получают только заработанные деньги и не могут присваивать чужой труд или иным способом хитрить.

Руководитель оптовой компании, установивший биометрические терминалы, почувствовал реальную экономию на заработной плате, которая раньше присваивалась персоналом необоснованно.

Simple Work Time Control.

У нашей электронной системы, учитывающей рабочее время, есть масса возможностей:

  • Работодатель всегда видит местонахождение подчиненного;
  • Все опоздания или ранние уходы фиксируются с точностью до секунды;
  • Учитывается время переработки.

Эти и иные сведения могут быть получены из системы в форме текстовых или табличных отчетов. Вся информация поступает на монитор в режиме реального времени, может сохраняться в архиве. Основные отчеты отправляются на e-mail руководителям подразделений, которые могут их просматривать с любого современного смартфона или планшета.

Выбирая электронную систему, не всегда решающим фактором выступает численность персонала компании. У некоторых небольших фирм, которые имеют корпоративные тайны или в силу специфики своей деятельности должны придерживаться безопасности, установка ЭСКУД не обсуждается. Современные средства учета и контроля использования рабочего времени помимо своей главной задачи помогают поддерживать имидж компании, оберегая конфиденциальные сведения.


Недостаток свободных средств ограничивает организации в установке электронных систем учета затрат труда и управления доступом к ресурсам. Поэтому, до недавнего времени, даже на крупных заводах часто встречались традиционные турникеты на проходной, смена охранников и бумажные табеля для учета рабочих дней в цехах и бухгалтерии.

Электронный учет рабочего времени не избавляет работодателя от ведения бумажного табеля. Для этого существуют две унифицированные формы — №№ Т-13 и Т-12. Нельзя бумажные отчеты заменить электронными, однако их легко можно распечатать!

Некоторых сотрудников интересует вопрос: обязаны ли они регистрироваться в электронной системе для учета их рабочего времени при внедрении таковой работодателем? Трудовой кодекс такой обязанности работнику не вменяет.

Если работник не хочет регистрироваться в ЭСУРВ, он может сослаться на букву закона, а именно – на статью 91 ТК России. Данная статья обязывает работодателя самостоятельно вести учет трудовых затрат подчиненных. Но с другой стороны, положения трудового договора могут ссылаться на такую регистрацию – положения ст.

Вход по карточкам

Электронный контроль также может рассматриваться персоналом как вторжение в их личную жизнь, что несет в себе достаточно серьезную угрозу.  

Сторонники электронного контроля утверждают, что с точки зрения работника этот метод также имеет преимущества, например наличие постоянной обратной связи относительно хода процесса, которая помогает работникам внести коррективы в нужный момент. Это также удовлетворяет потребность работника в самооценке и сокращает фактор неопределенности в области оценки работы.  

Система электронного контроля позволяет одновременно интегрировать оптическую плотность выбранного на хроматограмме пятна и интегрировать общее количество вещества, присутствующего в образце. Измерение, вычисление концентраций и вывод результатов занимают не более 4 сек. Это дает возможность количественно обрабатывать 500 — 800 хроматограмм в день.  

Базовым требованием электронного контроля является разбивка задач по определенным видам деятельности, которые можно легко подсчитать и измерить, и что приводит к проектированию работы, снижающему объем заданий путем устранения сложности и обдумывания, которые заменяются отрепетированным действием. Основная философия заключается в базовом принципе научного управления ( Тейлор, Taylor, 1911), ратующегоза упрощение работы.  

Сторонники метода электронного контроля производственного процесса утверждают, что он является залогом повышения эффективности труда и производительности в современной экономике. Электронный контроль, как они полагают, позволяет управленцам и инспекторам оптимально организовать и контролировать человеческие, материальные и финансовые ресурсы.  

На рабочих местах с электронным контролем возможны ухудшение отношений между работником и контролером, а также ощущение недостатка контроля.  

Контрольный пульт управления отвечает за электронный контроль работы сварочного аппарата. Существуют четыре легко заменяемые электронные печатные платы для контроля скорости сварки, скорости подачи проволоки, частоты колебаний горелки и задержки выключения подачи проволоки и защитного газа. Реле задержки позволяет обеспечить подачу проволоки и защитного газа в течение некоторого времени после прекращения перемещения аппарата для заварки кратера в конце сварного шва. Для каждой функции также существует отдельная кнопка на панели управления.  

В торсиометрах — надежных датчиках для электронного контроля транспортировки различных веществ по трубопроводам — применяется покрытие оси магнитомягким аморфным металлическим слоем для повышения чувствительности и воспроизводимости сигналов датчика.  

Несмотря на запрет во многих странах Европы, электронный контроль рабочего процесса все шире используется в мире в силу роста конкуренции и необходимости повышения производительности труда в мировой экономике.  

На первом этапе реализуется применение гибких измерительных модулей, средств электронного контроля, координатно-измеритель-ных машин; на втором этапе — внедрение структур САК на уровне ГПМ группы или участка станков, отделения приемочного контроля; на третьем этапе — полный САК ГПС с постепенным расширением ее функций.  

Страницы:      1    2    3    4

Самые популярные решения

Чаще всего в нашу организацию поступают заявки на установку автономных и сетевых систем контроля доступа. Рассмотрим плюсы и минусы каждой из них.

1. Автономная система (вход по карте, уход по кнопке)

Цена от 10 250 руб за монтаж одного комплекта и от 5156 руб за оборудование, которое показано на изображении ниже.

Для кого? Подойдет для тех, кто только хочет ограничить проход.

Плюсы

  • Легко настраивается;
  • Низкая стоимость.

Минусы

  • Нет возможности вести временной учет и получать информацию о проходах.
  • Отсутствует единая система управления всеми точками прохода в помещения.
  • Вся база – единое целое. Если захотите удалить выборочно одну карту определенного сотрудника, то придется удалять всю базу и заносить карточки заново.
  • Отсутствует видео/фото идентификация.

Сетевая система (учет рабочего времени, вход и/или выход по карте с управлением через компьютер)

Цена работы от 12000 руб и от 10903 руб за оборудование, которое изображено на картинке ниже.

Плюсы

  • Есть возможность объединения всех точек прохода (двери, турникеты, шлагбаумы). Управление производится через компьютер.
  • Присутствует функция временного учета (кто сколько отработал, когда пришел/ушёл и т.д.).
  • Есть интеграция с другими системами безопасности и учета (сигнализация, видеонаблюдение, 1С и т.п.).
  • Каждому сотруднику можно задать различные права ограничения доступа (по времени, по точкам прохода).

Минусы

  • Стоимость по сравнению с автономными СКД.

>Фотографии с наших объектов

Слаженная работа монтажной компании невозможна без профессиональных инсталляторов.

Как заказать установку контроля доступа

Чтобы приступить к процедуре монтажа СКД по карточкам достаточно написать нам или позвонить по телефону в Москве: +7 (495) 003-45-62. Наш менеджер подготовит предварительное коммерческое предложение. После этого мы произведем выезд для осмотра помещения, где будет производиться установка. Будем рады ответить на возникшие вопросы!

Быстрая навигация: Каталог статей Иные вопросы Электронная пропускная система в учете компании (Бурсулая Т.)

Дата размещения статьи: 06.03.2017

Для контроля за соблюдением сотрудниками трудового распорядка сегодня многие компании используют электронную пропускную систему (систему магнитных или электронных пропусков). Такая система одновременно служит и целям обеспечения безопасности офиса. Рассмотрим порядок бухгалтерского и налогового учета расходов на установку подобных систем с учетом последних изменений в налоговом законодательстве.

Что представляет собой электронная пропускная система

Электронная пропускная система (система контроля доступа) представляет собой комплекс аппаратных и программных средств, который состоит из сервера, компьютерной программы и технических средств, соединенных посредством локальной сети.
В рамках использования такой системы офис оснащается техническими устройствами, например турникетами, которые:
— ограничивают допуск на территорию. Пройти могут только обладатели электронных пропусков (пластиковых карточек), с которых с помощью технических средств считывается информация. При положительном сравнении имеющихся данных, нанесенных на пластиковую карту, турникет разрешает доступ на территорию объекта;
— фиксируют время, когда пропуск был использован на вход или выход. Поскольку каждый пропуск при этом закреплен за конкретным работником, тем самым отмечается время прихода и ухода каждого из них.
Все зафиксированные на проходной данные направляются в специальную компьютерную программу, которая обеспечивает решение двух задач: отмечает фактическое время прихода и ухода работников и позволяет формировать соответствующие отчеты за конкретный период. В отчетах учитывается и время, на которое работник задержался после окончания рабочего дня, независимо от того, просил его работодатель об этом или нет, фиксируется факт отсутствия работника в тот или иной день, отмечается причина отсутствия работника.

Важно! Даже если в организации есть возможность использовать программное обеспечение для учета рабочего времени, работодатель не может отказаться от ведения табеля на бумаге.
Работодатель обязан вести учет времени, которое фактически отработано каждым работником (ст. 91 ТК РФ). В этих целях утверждены унифицированные формы табеля учета рабочего времени N Т-12 и N Т-13 (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). И лучше вести именно их, чтобы не было проблем при проверках трудовой инспекцией (письмо Минтруда России от 24.05.2013 N 14-1-1061 (п. 3)).
Даже если электронные системы позволяют формировать табель по формам N Т-12 и Т-13, организации все равно необходимо ежемесячно его распечатывать и подписывать.

Бухгалтерский учет

Приобретенную систему контроля доступа предполагается использовать для производственных нужд организации на протяжении длительного времени (более 12 месяцев). Следовательно, данное оборудование удовлетворяет критериям, установленным п. 4 Положения по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01, утв. Приказом Минфина России от 30.03.2001 N 26н, и после проведения необходимого монтажа будет включено в состав основных средств.
Оборудование, ввод которого в действие возможен только после сборки всех его частей и прикрепления к полу, в целях бухгалтерского учета является оборудованием, требующим монтажа. Поэтому при поступлении в организацию станок приходуется на счет 07 «Оборудование к установке» по фактической себестоимости, равной в данном случае его договорной стоимости (без учета НДС) (абз. 2, 3 п. 23 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н, п. 2 ст. 346.11, подп. 3 п. 2 ст. 170 НК РФ, Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утв. Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н).
При передаче оборудования в монтаж его фактическая себестоимость списывается со счета 07 в дебет счета 08 «Вложения во внеоборотные активы» (Инструкция по применению Плана счетов).
Объекты основных средств принимаются к учету по первоначальной стоимости.
Первоначальная стоимость объектов основных средств складывается из всех фактических затрат на приобретение (без учета возмещаемого налога — НДС) и доведение до состояния, пригодного для использования (п. 7, 8 ПБУ 6/01).
В данном случае первоначальная стоимость оборудования будет складываться из стоимости оборудования и стоимости его монтажа.
Далее стоимость объектов основных средств погашается посредством начисления амортизации (п. 17 ПБУ 6/01).

НДС

Организация имеет право уменьшить общую сумму НДС на установленные ст. 171 НК РФ налоговые вычеты.
После принятия на учет в составе оборудования к установке организация вправе произвести налоговый вычет сумм предъявленного ей НДС на основании выставленного счета-фактуры продавца (подп. 1 п. 2 ст. 171, абз. 1, 3 п. 1 ст. 172, п. 1 ст. 169 НК РФ).
Сумму НДС, предъявленную при выполнении монтажных работ, организация принимает к вычету после подписания акта приемки-сдачи выполненных работ на основании соответствующего счета-фактуры (п. 6 ст. 171, п. п. 5, 1 ст. 172, п. 1 ст. 169 НК РФ).

Налог на прибыль организаций

Для целей налогового учета смонтированное и введенное в эксплуатацию оборудование относится к амортизируемому имуществу и учитывается по первоначальной стоимости (п. 1 ст. 256, п. 1 ст. 257, п. 9 ст. 258 НК РФ). При этом первоначальная стоимость объекта основных средств включает в себя цену его приобретения (без учета НДС) и стоимость монтажных работ (без учета НДС) (абз. 2 п. 1 ст. 257 НК РФ).
Далее стоимость объекта основных средств погашается путем начисления амортизации в порядке, установленном ст. 258, 259 НК РФ.
Стоимость имущества менее 100 000 руб. можно учитывать в расходах единовременно при передаче в эксплуатацию или равномерно в течение срока его полезного использования по выбору организации. Выбранный способ учета следует закрепить в учетной политике (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ).

Амортизация

Стоимость систем видеонаблюдения и контроля доступа списывается на расходы организации путем начисления амортизации.
Начисление амортизационных отчислений по объекту основных средств начинается с первого числа месяца, следующего за месяцем принятия этого объекта к бухгалтерскому учету, и производится до полного погашения стоимости этого объекта либо списания этого объекта с бухгалтерского учета (п. 21 ПБУ 6/01).
Соответственно, начисление амортизации заканчивается с первого числа месяца, следующего за месяцем полного погашения стоимости этого объекта либо списания его с учета (п. 22 ПБУ 6/01 «Учет основных средств»).
Амортизационные отчисления по оборудованию признаются в бухгалтерском учете расходами по обычным видам деятельности в том отчетном периоде, к которому они относятся (п. 5, 8, 16, 18 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утв. Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н).
В налоговом учете стоимость объектов основных средств погашается путем начисления амортизации в порядке, установленном ст. 258, 259 НК РФ.
Начисление амортизации по амортизируемому имуществу начинается с первого числа месяца, следующего за месяцем его ввода в эксплуатацию (п. 4 ст. 259 НК РФ).
Амортизационные отчисления включаются в состав расходов, связанных с производством и реализацией, ежемесячно исходя из начисленной суммы (подп. 3 п. 2 ст. 253, п. 3 ст. 272 НК РФ).
Нормы амортизации определяются исходя из срока полезного использования объекта основных средств (ст. 258, 259 НК РФ и раздел III ПБУ 6/01).
Этот срок устанавливается на дату ввода объекта в эксплуатацию в пределах сроков, установленных Классификацией основных средств, включаемых в амортизационные группы (далее — Классификация), утв. Постановлением Правительства РФ от 01.01.2002 N 1.

Классификация основных средств в 2017 г.

С 1 января 2017 г. вступило в силу Постановление Правительства РФ от 07.07.2016 N 640 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 1 января 2002 г. N 1».
Непосредственно в Постановление Правительства РФ от 01.01.2002 N 1 внесены следующие изменения:
1. Признана утратившей силу норма о том, что Классификация может использоваться для целей бухгалтерского учета. С 1 января 2017 г. организация при принятии объекта основных средств в бухгалтерском учете его срок полезного использования будет устанавливать самостоятельно, руководствуясь только п. 20 ПБУ 6/01, п. 59 Методических указаний по бухгалтерскому учету основных средств, утв. Приказом Минфина России от 13.10.2003 N 91н. Соответственно, с указанной даты срок полезного использования в бухгалтерском учете будет представлять собой ожидаемую (возможную) оценку срока использования данного объекта с учетом всех влияющих на него факторов (то есть с учетом ожидаемой производительности, режима эксплуатации, нормативных ограничений использования объекта и т.д.).
2. Классификация действует в новой редакции. Все основные средства, приведенные в Классификации, разбиты по кодам ОКОФ (Общероссийский классификатор основных фондов).
Напомним, что до 31 декабря 2016 г. действовал Общероссийский классификатор основных фондов ОК 013-94, утв. Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 359.
С 1 января 2017 г. вместо него будет применяться Общероссийский классификатор основных фондов ОК 013-2014 (СНС 2008), утв. Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2018-ст.
При этом Росстандартом утверждены Прямой и Обратный переходные ключи между редакциями ОК 013-94 и ОК 013-2014 (СНС 2008) Общероссийского классификатора основных фондов (Приказ Росстандарта от 21.04.2016 N 458).

Если объект не поименован в Классификации

Если основное средство не поименовано ни в одной из амортизационных групп, предусмотренных в Классификации, организация устанавливает срок его полезного использования на основании рекомендаций завода-изготовителя или исходя из технических условий.
В соответствии с абз. 2 п. 1 Постановления Правительства РФ N 1 указанная Классификация может использоваться для целей бухгалтерского учета.
Система контроля доступа непосредственно не указана непосредственно в Классификации. До 2017 г. ряд специалистов предлагали относить подобные системы к третьей амортизационной группе, где под номером 14 3322000 была указана «Фото- и киноаппаратура». Срок полезного использования основных средств, включенных в эту группу, — от 37 до 60 месяцев. В отмененном ныне Общероссийском классификаторе основных фондов ОК 013-94 этому номеру соответствовала большая группа объектов, в которой числилась аппаратура полигонная наблюдения, слежения, фото- и кинорегистрации (номер 14 3322162).
С 2017 г. в связи с введением в действие нового ОКОФ изменилась и Классификация. В ней поменялись не только коды, но и отдельные основные средства перенесены из одной амортизационной группы в другую. Соответственно, изменились и сроки полезного использования объектов.
Так, вместо 14 3322000 используется 330.26.70 «Приборы оптические и фотографическое оборудование». При этом электронно-пропускная система все равно относится к третьей амортизационной группе.

Пример 1. Организация установила электронно-пропускную систему для входа на территорию предприятия. Стоимость оборудования — 106 200 руб., в том числе НДС 18% — 16 200 руб. На оплату работ по установке и монтажу оборудования организация затратила 35 400 руб., в том числе НДС 18% — 5 400 руб. Амортизация по основным средствам начисляется линейным способом (методом). Срок полезного использования оборудования для целей бухгалтерского и налогового учета установлен равным 60 месяцам (код ОКОФ 330.26.70, третья амортизационная группа в соответствии с Классификацией).
Для целей налогового учета доходов и расходов организация применяет метод начисления. Организация не использует право на амортизационную премию.
В этом случае сумма ежемесячных амортизационных отчислений по оборудованию составит 2 000 руб. ( : 60 мес.).
В учете организации необходимо сделать следующие проводки:
В месяце получения оборудования от продавца:
Дебет 07 Кредит 60
— 90 000 руб. (106 200 руб. — 16 200 руб.) — принято к учету оборудование, требующее монтажа (Акт о приеме (поступлении) оборудования);
Дебет 19 Кредит 60
— 16 200 руб. — отражена сумма НДС по приобретенному оборудованию (на основании счета-фактуры);
Дебет 68 «НДС» Кредит 19
— 16 200 руб. — принят к вычету НДС по приобретенному оборудованию (на основании счета-фактуры);
Дебет 08 Кредит 07
— 90 000 руб. — отражена передача оборудования в монтаж.
В месяце проведения монтажных работ и ввода оборудования в эксплуатацию:
Дебет 08 Кредит 60
— 30 000 руб. (35 400 руб. — 5 400 руб.) — отражена стоимость работ по монтажу оборудования (на основании акта приемки-сдачи выполненных работ);
Дебет 19 Кредит 60
— 5 400 руб. — отражена сумма НДС по работам по монтажу оборудования (на основании счета-фактуры);
Дебет 68 Кредит 19
— 5 400 руб. — принят к вычету НДС по работам по монтажу оборудования (на основании счета-фактуры);
Дебет 01 Кредит 08
— 120 000 руб. (90 000 + 30 000) — смонтированное и установленное оборудование принято к учету в составе объектов основных средств (основание — акт о приеме-передаче объекта основных средств, инвентарная карточка учета объекта основных средств).
Далее ежемесячно в течение 60 месяцев делается запись:
Дебет 20 Кредит 02
— 2 000 руб. — начислена амортизация по оборудованию (основание — бухгалтерская справка-расчет).

Применение ПБУ 18/02

Если организация примет решение стоимость имущества менее 100 000 руб. учитывать в налоговых расходах единовременно при передаче системы контроля доступа в эксплуатацию, то возникает необходимость применения ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций», утв. Приказом Минфина России от 19.11.2002 N 114н.

Пример 2. В январе 2017 г. организация установила электронно-пропускную систему для входа на территорию предприятия, относящуюся к третьей амортизационной группе, стоимостью 70 800 руб. (в том числе НДС — 10 800 руб.).
Установлен срок полезного использования — 60 месяцев. Норма амортизации — 1,6666% (1/60).
Амортизация в бухгалтерском учете по нему начисляется начиная с февраля 2017 г.
Первоначальная стоимость основного средства в бухгалтерском учете составила 60 000 руб. (70 800 — 10 800).
Ежемесячная сумма бухгалтерской амортизации начиная с февраля 2017 г. — 1 000 руб. (60 000 руб. x 1,6666%).
В налоговом учете в январе 2017 г. учтена вся стоимость оборудования в размере 60 000 руб.
Таким образом, в бухгалтерском учете организации в январе 2017 г. расходов не будет, а в налоговом учете списывается вся стоимость оборудования. В связи с этим согласно п. 12, 15 ПБУ 18/02 в учете возникают налогооблагаемая временная разница (НВР) и соответствующее ей отложенное налоговое обязательство (ОНО), которое отражается по кредиту счета 77 «Отложенные налоговые обязательства» в корреспонденции с дебетом счета 68 «Расчеты по налогам и сборам».
Далее в соответствии с п. 18 ПБУ 18/02 по мере начисления амортизации происходит уменьшение возникшей НВР и соответствующего ей ОНО, поскольку сумма ежемесячных амортизационных отчислений признается в бухгалтерском учете, а в налоговом учете расходов не будет. То есть на последнее число каждого месяца ОНО уменьшается, что отражается записью по дебету счета 77 и кредиту счета 68 (Инструкция по применению Плана счетов).
В учете организации необходимо сделать следующие проводки:
В январе 2017 г.:
Дебет 01 Кредит 08
— 60 000 руб. — принят к учету объект основных средств (акт о приеме-передаче объекта основных средств);
Дебет 68 Кредит 77
— 12 000 руб. — сформировано ОНО (60 000 x 20%) (основание — бухгалтерская справка-расчет).
Ежемесячно с февраля 2017 г. в течение срока использования основного средства (60 месяцев):
Дебет 20 (26) Кредит 02
— 1 000 руб. — начислена амортизация по объекту основных средств (основание — бухгалтерская справка-расчет);
Дебет 77 Кредит 68
— 200 руб. — уменьшено ОНО (1 000 x 20%) (основание — бухгалтерская справка-расчет).
В результате указанных операций сальдо по счету 77 будет равно нулю, что подтверждает правильность проведенных расчетов и применения ПБУ 18/02.

Расходы по обслуживанию и текущему ремонту системы контроля доступа

При эксплуатации системы контроля доступа организация несет расходы по ее обслуживанию и текущему ремонту. Чаще всего для этих целей она заключает договоры со специализированными фирмами.

Бухгалтерский учет

Расходы на обслуживание и текущий ремонт системы контроля доступа являются расходами по обычным видам деятельности при условии, что эти основные средства используются в процессе производства и (или) реализации продукции, товаров, работ, услуг (п. 5, 7 ПБУ 10/99).
При выполнении ремонта (как текущего, так и капитального) и работ по обслуживанию силами специализированной фирмы стоимость выполненных работ отражается по дебету счетов 20 «Основное производство» или 26 «Общехозяйственные расходы» в корреспонденции с кредитом счета 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» на дату подписания акта приемки-сдачи выполненных работ (Инструкция по применению Плана счетов).

НДС

Сумму НДС, предъявленную специализированной фирмой, организация имеет право принять к вычету после принятия выполненных работ и при наличии счета-фактуры подрядчика (подп. 1 п. 2 ст. 171, п. 1 ст. 172 НК РФ).

Налог на прибыль организаций

Стоимость текущего ремонта и услуг по техническому обслуживанию системы контроля доступа включается в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией, как расходы на ремонт основных средств (ст. 260 НК РФ).
Расходы на модернизацию или реконструкцию установленной системы относятся на увеличение их первоначальной стоимости на основании п. 2 ст. 257 НК РФ.

Пример 3. Договорная стоимость выполненных работ по ремонту системы контроля доступа равна 59 000 руб. (в том числе НДС — 9 000 руб.).
В бухгалтерском учете организации, применяющей метод начисления в налоговом учете, расходы на ремонт следует отразить следующими проводками:
Дебет 20 (26) Кредит 60
— 50 000 руб. — отражены затраты на ремонт (59 000 — 9 000) (составляется акт приемки-сдачи выполненных работ);
Дебет 19 Кредит 60
— 9 000 руб. — отражена сумма НДС по выполненным работам (на основании счета-фактуры);
Дебет 68 Кредит 19
— 9 000 руб. — принят к вычету НДС по работам по ремонту оборудования (на основании счета-фактуры);
Дебет 60 Кредит 51
— 59 000 руб. — произведены расчеты с исполнителем (операция подтверждена выпиской банка по расчетному счету).

Бухгалтерский и налоговый учет электронных пропусков

Бухгалтерский учет

Если правилами внутреннего распорядка предусмотрено, что проход на территорию организации осуществляется только по пропускам, то расходы по изготовлению пропусков являются для организации расходами по обычным видам деятельности.
Согласно п. 18 ПБУ 10/99 расходы по обычным видам деятельности признаются в том отчетном периоде, в котором имели место, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и иной формы осуществления (допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности) при выполнении условий, перечисленных в п. 16 ПБУ 10/99.
Приобретенная (изготовленная) карточка принимается к бухгалтерскому учету в качестве материально-производственных запасов по фактической себестоимости, которой при приобретении (изготовлении) за плату признается сумма фактических затрат организации на приобретение (изготовление), за исключением НДС и иных возмещаемых налогов (п. 5, 6 Положения по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» ПБУ 5/01, утв. Приказом Минфина России от 09.06.2001 N 44н).
Оприходование карточки может отражаться в бухгалтерском учете по дебету счета 10 «Материалы», субсчет 10-9 «Инвентарь и хозяйственные принадлежности», в корреспонденции с кредитом счета 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» (Инструкция по применению Плана счетов).
При передаче карточек работникам их стоимость списывается со счета 10, субсчет 10-9, в дебет счета 20 «Основное производство» или счета 26 «Общехозяйственные расходы» (Инструкция по применению Плана счетов).
С целью обеспечения контроля за сохранностью карточки ее стоимость при передаче работнику организация может принять на забалансовый учет по дополнительно вводимому забалансовому счету 012 «Карточки, переданные работникам» по фактической себестоимости приобретения (изготовления).

НДС

Сумма НДС, предъявленная изготовителем пропусков, отражается по дебету счета 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям» в корреспонденции с кредитом счета 60.
Организация может принять к вычету предъявленную изготовителем карточки сумму НДС после принятия на учет приобретенной карточки и при наличии выставленного контрагентом счета-фактуры (подп. 1 п. 2 ст. 171, п. 1 ст. 172 НК РФ).
Принятая к вычету сумма НДС отражается по дебету счета 68 «Расчеты по налогам и сборам» в корреспонденции с кредитом счета 19.

Налог на прибыль организаций

Расходы организации по оплате услуг по изготовлению пропусков можно учесть в составе прочих расходов организации, связанных с производством и реализацией (подп. 49 п. 1 ст. 264, п. 1 ст. 252 НК РФ): они обоснованны, документально подтверждены и осуществлены в рамках деятельности, направленной на получение дохода.
При передаче работникам изготовленных карточек их стоимость учитывается в качестве материальных расходов, связанных с производством и реализацией, и признается косвенным расходом (подп. 3 п. 1 ст. 254, п. 1 ст. 318, п. 2 ст. 318 НК РФ).

Пример 4. За изготовление пропусков организацией уплачено 5 900 руб. (в том числе НДС — 900 руб.).
В бухгалтерском учете затраты на изготовление пропусков и передачу их работникам следует отразить следующим образом:
Дебет 10-9 Кредит 60
— 5 000 руб. — оприходованы пропуска (5 900 руб. — 900 руб.) (составляются акт приемки-сдачи оказанных услуг и накладная);
Дебет 19 Кредит 60
— 9 000 руб. — отражена сумма НДС по выполненным работам (на основании счета-фактуры);
Дебет 68 Кредит 19
— 9 000 руб. — принят к вычету НДС по работам по изготовлению пропусков (на основании счета-фактуры);
Дебет 20 (26) Кредит 10-9
— 5 000 руб. — списана стоимость пропусков, переданных работникам (основание — бухгалтерская справка-расчет);
Дебет 012
— 5 000 руб. — пропуска приняты на забалансовый учет (основание — бухгалтерская справка-расчет);
Дебет 60 Кредит 51
— 5 900 руб. — произведены расчеты с изготовителем пропуском (операция подтверждена выпиской банка по расчетному счету).

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:

Положение об учете рабочего времени

Положение фиксирует в организации распределение времени труда для каждого работника и учитывает как рабочие, так и выходные дни. Также в нем отражаются выявляемые нарушения, за которые работника привлекают к ответственности дисциплинарного характера.

Составлением табеля, в котором будет отражаться режим и учет рабочего времени, занимается назначенное руководителем лицо — табельщик. Он несет ответственность за соблюдение требований к оформлению табеля и достоверность фиксируемых в нем данных.

В обязанности табельщика входит следующее:

  • разработка графиков сотрудников;
  • фиксирование прихода на работу и ухода;
  • соблюдение сотрудниками определенного работодателем регламента и нормо-часов;
  • проверка документов, которые предоставляет работник в качестве уважительной причины своего отсутствия (больничный, повестка в суд и т. д.);
  • сообщение работодателю о нарушениях трудовой дисциплины, допущенных сотрудниками.

С Положением, в котором фиксируется учет рабочего времени, табельщик должен быть ознакомлен под подпись. В противном случае будет считаться, что его не ознакомили с возложенными на него обязанностями. См. ниже образец (скачать документ можно в конце статьи).

Суммированный учет времени труда

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается ст. 104 ТК РФ в тех случаях, когда ни один из других способов не может применяться (например, при круглосуточном, посменном режимах или при скользящем графике).

Основаниями для его применения является право складывать отработанные в разное время часы для соблюдения нормы выработки, но за более длительный период. Главным условием суммирования работы является выполнение по итогам подсчета часов нормы труда.

Часто такую форму применяют при скользящем рабочем графике. Локальными актами организации устанавливается период, в рамках которого контролируются часы работы сотрудников, который, несмотря на различные временные рамки занятости, в совокупности даст усредненную сорокачасовую норму.

Суммированный учет рабочего времени: примеры расчета

Оклад сотрудника: 20 000 рублей.

Для определения почасовой ставки необходимо размер оклада умножить на число месяцев в году и разделить на количество рабочих часов в году: 20 000 × 12 / 1973 = 121, 64 рублей (почасовая ставка).

Определение размера заработной платы будет рассчитываться, исходя из количества отработанных часов, умноженного на почасовую ставку.

Методы осуществления контроля

Любая система учета рабочего времени будет успешно применяться при правильном выборе методов контроля со стороны работодателя. Выбор способа контроля зависит от специфики деятельности организации, дисциплинированности сотрудников, корпоративной этики, финансовой позиции организации и соотношения доходов и затрат.

Существуют две основные системы учета рабочего времени – ручная и автоматизированная.

Любая система учета рабочего времени будет успешно работать при правильном выборе методов контроля со стороны работодателя. Выбор системы контроля зависит от специфики деятельности предприятия, дисциплинированности сотрудников, корпоративной этики, финансовой позиции организации и соотношения доходов и затрат.

Наиболее применяемыми методами учета рабочего времени являются следующие: пропускной режим (турникеты, журнал), контроль за посещаемостью со стороны непосредственных руководителей, возложение обязанности на самих работников (составление отчета о проделанной за день работе), использование видеокамер и специального программного обеспечения. Автоматизированные методы возлагаются на сотрудников IT отдела.

Автоматизированный учет использования рабочего времени

Существуют разнообразные системы учета рабочего времени:

  1. Биометрические системы.
  2. Компьютерные программы.
  3. GPS.

С помощью биометрической системы (отпечатки пальцев) руководитель получает доступ к информации о времени прихода-ухода сотрудников на рабочее место. Кроме того, она не позволит посторонним попасть в здание или помещение. Такие системы широко используют компании, озабоченные сохранением секретности данных: например, банки, некоторые производственные предприятия, разработчики программного обеспечения и другие.

Для тех руководителей, которые хотят знать не только о времени прихода и ухода сотрудника, но и о том, чем именно на рабочем месте занимается специалист, разработаны онлайн-системы, отслеживающие рабочие процессы. Такую онлайн-систему устанавливают на ПО персонала. Она будет собирать информацию о всех действиях сотрудников за компьютером: кто опаздывает или покидает работу раньше положенного, отсутствует на рабочем месте, какими программами и приложениями пользуется, какие интернет-сайты посещает и какие действия совершает в сети.

Если надо вести учет рабочего времени мобильных сотрудников, которые не имеют постоянного рабочего места в офисе, например, водители, или курьеры, то используют GPS-систему. В кабину водителя будет интегрировано и настроено специальное оборудование и ПО, позволяющие осуществлять GPS-мониторинг и составлять необходимые отчеты.

Если работник передвигается не на автомобиле, а пешком и на общественном транспорте (так обычно работают курьеры, мерчандайзеры, торговые представители) — для учета рабочего времени используются трекеры или приложения, установленные на мобильном телефоне сотрудника.

shabdua

Если сейчас в ст. 1 закона говорится, что он касается «застрахованных лиц», т.е. тех, за кого платятся взносы в ПФР, то законопроект вводит понятие «зарегистрированные лица», к которым относятся не только застрахованные лица (для пенсионных целей), но и «дети, а также другие граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства, которым открыт индивидуальный лицевой счет, в т.ч. в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения гос. и мун. функций».
Как отмечено в заключении профильного комитета, присвоение СНИЛС всем «будет осуществляться в УВЕДОМИТЕЛЬНОМ порядке на основании сведений, поступающих в ПФР от органов гос. власти, предоставляющих гос. и мун. услуги, в том числе сведений гос. регистрации рождения, поступающих от органов осуществляющих гос. регистрацию актов гражданского состояния». О принудительном присвоении СНИЛС говорит ст. 6 законопроекта.
Далее в заключении сказано, что зарегистрированным гражданам «при их обращении в ПФР будет выдаваться не страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, а документ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЙ РЕГИСТРАЦИЮ в системе ОПС, в том числе, в электронном виде».
Если по действующему закону «индивидуальный (персонифицированный) учет – это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации ПЕНСИОННЫХ прав», то по законопроекту этот учет ведется «для реализации пенсионных прав И (ИЛИ) для предоставления гос. и мун. услуг и исполнения гос. и мун. функций в соответствии с законодательством РФ» (ст. 1).
Иными словами, без номера СНИЛС в системе никакой услуги от государства не получить. Точнее было бы сказать, что без такого номера государство не исполнит ни одной своей обязанности перед Вами. Просто некоторое время назад через ФЗ РФ № 210-ФЗ государство ловко отказалось от своих обязанностей и назвало их «услугами». И медицина, и образование, и социальная сфера – теперь это все т.н. «госуслуги».
На счет вымещения паспорта СНИЛСом следует заметить, что паспорт юридически никто не отменит, но его функция по факту даже этим законом сведется к номинальной, поскольку как сказано в законопроекте, СНИЛС используется «для идентификации и аутентификации при предоставлении зарегистрированным лицам гос. и мун. услуг и исполнении гос. и мун. функций». Не случайно в ст. 14 сказано, что «зарегистрированное лицо ОБЯЗАНО … предъявлять по требованию страхователя, органов, предоставляющих гос. или мун. услуги, работников органов ПФ РФ документ, подтверждающий регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования, В ТОМ ЧИСЛЕ В ФОРМЕ ЭЛЕКТРОННОГО документа». Следует отметить также, что номер СНИЛС присваивается посмертно. Т.е., в отличие от ситуации со сменой «номера паспорта» при замене последнего, изменение номера человека (СНИЛС) в течение жизни и после смерти законом исключено.
Указанный законопроект грубо нарушает Конституцию РФ. По Конституции «Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти…» (ст. 18). «Каждому гарантируется социальное обеспечение …» (ч. 1 ст. 39). По ч. 1 ст. 43 «Каждый имеет право на образование». По ст. 41 Конституции «Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь». «Каждый» – значит, вне зависимости от наличия у него личного номера. По ч. 1 ст. 45 Конституции «Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в РФ гарантируется». По ч. 2 ст. 55 «в РФ не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина».
На тему крайней опасности тотального электронного контроля через электронные идентификаторы в Госдуме РФ КПРФ проводились круглые столы, отмечалось, что на Нюрнбергском процессе (20 ноября 1945 — 1 октября 1946 г.г.) международный военный трибунал в числе прочих преступлений фашизма признал практику присвоения людям обезличивающих номеров и клеймение этими номерами людей преступлением против человечности, не имеющим срока давности. Поэтому законопроекты, предполагающие идентификацию людей через номерную систему, являются преступными.
Если же обратиться к религиозной оценке проблемы, то оцифровку людей следует считать делом богоборческим и антихристианским. Через оцифровку произойдет замена богоданного имени на номер. «Идентификатор — это не внешний знак, а новое числовое имя человека как «биообъекта» в информационном обществе, являющееся средством обезличивания и автоматической идентификации, позволяющее осуществлять тотальный контроль за человеком — отслеживать его перемещения и действия, ограничивать его богоданную свободу с целью превращения человека из субъекта общественных отношений в объект машинного управления» (В.П. Филимонов)
Не случайно РПЦ прямо указывала: «Церковь считает недопустимыми любые формы принуждения граждан к использованию электронных идентификаторов, автоматизированных средств сбора, обработки и учета персональных данных и личной конфиденциальной информации. Реализацию права на доступ к социальным благам без электронных документов необходимо обеспечить материальными, техническими, организационными и, если необходимо, правовыми гарантиями» (см. Позицию Церкви в связи с развитием технологий учета и обработки персональных данных, принятую Архиерейским Собором РПЦ 4 февраля 2013 года http://www.patriarchia.ru/db/text/2775107).
В ответ на обращение Патриарха по данному вопросу Администрация Президента РФ в 2014 году дала такой ответ: «Любые формы принуждения людей к использованию электронных идентификаторов личности, автоматизированных средств сбора, обработки и учета персональных данных, личной конфиденциальной информации недопустимы» (письмо от 22.01.2014 года №А6-403 помощника Президента РФ, начальника Государственно-правового управления Президента РФ Л. Брычевой; http://www.patriarchia.ru/db/text/3561086.html).
Тем не менее, закон, который постулирует прямо противоположное, уже принят в первом чтении.
За закон о СНИЛС проголосовало 370 депутатов (80%). Единственная партия, 90% членов которой отказались от голосования – это КПРФ http://vote.duma.gov.ru/vote/96206
Глава профильного комитета, продвигающего законопроект о СНИЛС – депутат Ярослав Нилов. Именно он умудрился этим летом тихо (как Крашенинников со ст. 116 УК) выкинуть из законопроекта против иностранных агентов (поправки к ст. 2 закона об НКО) важный абзац, который позволял бороться с прозападными ювенальными НКО, уничтожающими наших детей через работу в социальной сфере (сравните внесенный законопроект и принятый http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/(SpravkaNew)?OpenA..).
2) ЗАКОНОПРОЕКТ О «КОНТИНГЕНТЕ»
Законопроект о СНИЛС дополняет другой не менее опасный ЗАКОНОПРОЕКТ О СИСТЕМЕ «КОНТИНГЕНТ», принятый в первом чтении 10 июня 2016 г. (законопроект № 1048557-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ (о создании государственной системы «Единая федеральная межведомственная система учета контингента ОБУЧАЮЩИХСЯ по основным и дополнительным образовательным программам»))». http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/(SpravkaNew)?OpenA..
Этот законопроект проходит в Комитете по образованию.
В результате реализации указанного закона широчайшие сведения частного характера (об успеваемости, здоровье, семьях) ВСЕХ ДЕТЕЙ будут доступны широкому кругу ведомств. Собираться сведения будут БЕЗ СОГЛАСИЯ РОДИТЕЛЕЙ. Идентификатором ребенка в этой системе должен стать СНИЛС.
Т.е., по закону о СНИЛС каждому присвоят номер, а по закону о контингенте под этот номер на каждого соберут электронный файл-досье с детальными данными частного характера.
По тексту законопроекта видно, что он имеет название, которое намеренно вводит в заблуждение, поскольку проект нацелен на тотальный охват населения, ибо КАСАЕТСЯ ВСЕХ ДЕТЕЙ с рождения, а НЕ ТОЛЬКО ОБУЧАЮЩИХСЯ. Так, согласно законопроекту предлагаются следующие изменения ст. 98 ФЗ РФ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в РФ»:
«Для обеспечения управления системой образования, в том числе для организации оказания государственных и муниципальных услуг в сфере образования и проведения мониторинга в системе образования, создается государственная система «Единая федеральная межведомственная система учета контингента обучающихся по основным и дополнительным образовательным программам» (далее — Межведомственная система), представляющая собой комплекс информационных систем, предназначенных для учета контингента обучающихся и взаимосвязанных с информационными системами органов государственной власти и государственных внебюджетных фондов, и обеспечивающая персонифицированный учет обучающихся по основным и дополнительным образовательным программам, а также детей, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБУЧЕНИЮ по основным общеобразовательным программам».
Минобрнауки РФ прямо сообщало: «Данные о детях должны попадать в базу с момента рождения. В личном деле должны быть указаны сведения об образовательных учреждениях и успеваемости, победах в конкурсах, олимпиадах и т. д. Кроме того, в базе данных должна содержаться информация о ЗДОРОВЬЕ УЧЕНИКА, а также СВЕДЕНИЯ О РОДИТЕЛЯХ и СИТУАЦИИ В СЕМЬЕ» http://www.newsru.com/russia/10apr2015/bazz.html.
Судя по законопроекту, перечень данных о человеке, которые будут вносить в систему, может быть безразмерно расширен (см. проект ч. 17 ст. 98 ФЗ РФ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в РФ»).
Иными словами, планируется ввести тотальный контроль за каждым человеком, путем сведения в одну базу широчайшей информации о нем (из разных систем).
Кроме того, проект нацелен на дальнейшее внедрение ювенальных технологий путем сбора информации, что может привести семью к постановке на учет как «социально опасной» и вмешательству в семью. Не случайно в разд. III Концепции создания единой федеральной межведомственной системы учета контингента обучающихся по основным образовательным программам и дополнительным общеобразовательным программам (утв. распоряжением Правительства РФ от 25 октября 2014 г. N 2125-р) сказано, что она направлена в т.ч. на «профилактику беспризорности», которой обычно прикрывается вмешательство в дела семьи.
Законопроект о создании системы «Контингент» грубо противоречит Конституции, согласно ст. 23 которой «Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну». В данном случае запланирован сбор данных о каждом ребенке и его семье в обязательном порядке, что подрывает неприкосновенность частной жизни и семейную тайну.
Как сказано в проекте ч. 15 ст. 98 ФЗ РФ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в РФ»: «Обработка полученных в целях формирования и ведения Межведомственной системы персональных данных осуществляется органами и организациями, указанными в части 14 настоящей статьи, БЕЗ ПОЛУЧЕНИЯ СОГЛАСИЯ субъектов на обработку их персональных данных».
Такая норма законопроекта нарушает ст. 24 Конституции РФ, согласно которой «сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются». Причем, из законопроекта следует (ч. 17 ст. 98 Закона об образовании), что частные данные могут быть даже размещены в Интернет ВОПРЕКИ ВОЛЕ обладателя персональных данных.
Законопроект вступает в явное противоречие не только с Конституцией, но и с п. 3 ст. 5 ФЗ РФ от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных», в котором сказано: «Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой». Данные об успеваемости, о здоровье, о семье относятся к различным сферам, поэтому их объединение через систему «Контингент» противозаконно.
Важно отметить, что согласно Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных от 28.01.1981 г. (с 01.09.2013 г. в силе для РФ) по общему правилу, «Сторона не должна запрещать или обусловливать специальным разрешением трансграничные потоки персональных данных, идущие на территорию другой Стороны, с единственной целью защиты частной жизни» (п. 2 ст. 12 Конвенции).
Эта Конвенция после создания системы «Контингент» может сделать юридически доступной полную информацию по каждому ребенку за рубежом, что, во-первых, недопустимо с точки зрения национальной безопасности, а, во-вторых, будет способствовать криминальным тенденциям ювенальной юстиции (создание транснационального рынка детей). Впрочем, и без этой Конвенции известно, что контроль над Интернетом осуществляется из-за рубежа, поэтому слив в Интернет ВСЕЙ частной информации с доступом к ней через конкретный номер каждого человека, представляет собой безусловную угрозу личной и государственной безопасности.
Законопроект о «Контингенте» поддержали только депутаты «Единой России». Проект был принят 64% голосов, остальные депутаты уклонились от голосования.
Дата второго чтения неизвестна, но оно может быть назначено в самое ближайшее время.
Нам надо спешить!
Всех неравнодушных призываем направить обращения против законопроектов Председателю Госдумы В.В. Володину, главам фракций Госдумы (от ЕР — В.А. Васильеву, от КПРФ – Г.А. Зюганову, от ЛДПР – В.В. Жириновскому, от СР – С.М. Миронову), главе Комитета Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Я.Е. Нилову и главе комитета по образованию и науке В.А. Никонову. Образец обращения депутатам приложен.
Желательно также направить аналогичные обращения Председателю Совета Федерации В.И. Матвиенко, Председателю Правительства Д.А. Медведеву и Президенту В.В. Путину. Для этого в образце обращения надо поменять шапку, имя, отчество и должность адресата.
Кроме того, стоит обратиться к Патриарху с просьбой выступить против продвигаемых антихристианских законов (образец Патриарху приложен).
Любая другая активность по противодействию антинародным законам приветствуется!
Написать в Госдуму http://priemnaya.parliament.gov.ru/message/ или 103265, Москва, улица Охотный ряд, д. 1.
Написать Президенту http://letters.kremlin.ru или 103132, Москва, ул. Ильинка, д. 23.
Написать в Совет Федерации — http://pisma.council.gov.ru или 125009, г. Москва, ул. Моховая, д. 7.
Написать Председателю Правительства Российской Федерации Д.А. Медведеву http://government.ru/letters/ или 103274, г. Москва, Краснопресненская набережная, 2.
Написать патриарху: 119334, Москва, Андреевская набережная, 2 или contact@sinfo-mp.ru
ОБРАЗЦЫ ЗАЯВЛЕНИЙ ЗДЕСЬ: https://vk.com/detipeterburg

Россия на пути к тотальному электронному контролю

Во времена президентства Дмитрия Медведева под эгидой модернизации и прочих инноваций в России было решено выстраивать систему «электронного правительства» – строго по западным лекалам. Сегодня граждане сталкиваются с реалиями, в которые еще лет 10 назад было трудно поверить. О том, что ждет население после присвоения каждому человеку личного цифрового идентификатора, об особенностях электронных паспортов, которые должны полностью заменить бумажные документы к 2030 году, о проблемах, связанных с регистрацией СНИЛС и УЭК, «Колоколу России» рассказал координатор общественного комитета по защите традиционных ценностей в Госдуме РФ Николай Мишустин.

«Колокол России»: Сейчас от каждого гражданина всеми правдами и неправдами требуют регистрироваться в системе пенсионного страхования и получать личный страховой номер (СНИЛС) чуть ли не сразу после рождения. Говорится, что это делается для нашего же удобства… Многие родители задаются вопросом, зачем новорожденному младенцу или школьнику этот документ?

Николай Мишустин: В пояснительной записке к одному из законопроектов, обязывающему ЗАГСы передавать все сведения о рожденных детях в Пенсионный фонд (ПФР), есть такие слова: «СНИЛС является цифровым идентификатором международного образца, удобным для использования во всех международных системах учета населения» (в частности, в Едином демографическом реестре, установленном стандартами ООН – прим. ред.). То есть с присвоением СНИЛС россиянин получает международный личный номер, который в дальнейшем берется за основу для изготовления универсальной электронной карты (УЭК) и электронного паспорта. Как известно, Федеральная миграционная служба (ФМС) заявила о готовности выдавать электронные паспорта с 2016 года, но пока только в пилотных регионах.

Причем ПФР вводит людей в заблуждение, утверждая, что СНИЛС – это просто лицевой счет, а не личный номер человека. Мой общественный помощник провел много времени в библиотеках с документами ПФР, просмотрел все инструкции и регламенты, техническую документацию, а также первые образцы пенсионных удостоверений начиная с середины 90-х годов. Сначала везде было четко прописано, что СНИЛС является именно уникальным номером гражданина. Позже, под давлением общественности, эта терминология была изменена, но суть не изменилась.

Также уже появился единый национальный идентификатор пациентов (единый медицинский полис) – это попытка присвоить каждому человеку личный номер через медицину в связи с переходом на электронные медицинские карты. Изменения начали проводиться в тот период, когда Россия безоговорочно принимала все американские и западные стандарты, готовясь интегрироваться в глобальное инфопространство. И эту интеграцию никто не останавливал. Даже если вы придете получать водительские права, чтобы взять квиточек на очередь в инфомате, вам надо будет первым делом ввести СНИЛС и согласиться на передачу персональных данных. То есть идет тотальная оцифровка всех людей во всех сферах.

КР: В детских садах и школах обязательное получение СНИЛС и сопровождающее его согласие на обработку персональных данных обычно объясняют необходимостью взаимодействия разных ведомств при обслуживании детей, а также удобством оказания госуслуг. Однако услуги, как известно, дело добровольное, а от обязательств по образованию и здравоохранению государство не имеет права отказываться, я правильно рассуждаю?

Н.М.: С правовой точки зрения вы рассуждаете верно, но по факту со стороны директоров детсадов и школ идет агрессивная командно-административная политика. Ко мне обращаются родители, которым угрожают – «ваших детей не примут в школу, не будут пропускать в здание, лечить, если вы не заведете СНИЛС». Как известно, в школах России пытаются внедрить единую систему электронных дневников, а также электронную карту школьника, являющуюся его пропуском в здание и инструментом оплаты питания. Чтобы получить карту, от родителей также требуют согласия на обработку личной информации. В некоторых школах даже заявляют, что льготное питание для многодетных семей не будет даваться без этой карты. По сути, все образовательные услуги привязываются к личному номеру школьника.

Обычно со стороны системы образования идет незаконная разнарядка – от директоров требуют 100-процентное покрытие этими картами своих школ. Они, в свою очередь, дают такую же установку учителям, классным руководителям, и начинается обработка родителей, в том числе на коллективных родительских собраниях. В договор со школой также могут включить пункт о согласии на сбор и передачу персональных данных. Год назад московские поликлиники по всем школам разослали циркуляр, согласно которому для оказания медуслуг учащимся им надо в обязательном порядке предъявлять СНИЛС. Получается, что Минздрав начал давать распоряжения Минобразу! Эту незаконную атаку нам удалось отбить. Для выполнения команд сверху сотрудники часто вынуждены идти на прямой подлог, пытаясь исполнить незаконные инструкции и устные распоряжения.

КР: Когда государство активно продвигает что-то для блага народа, да еще и за свой счет, почему-то сразу начинают терзать смутные сомнения. Набор аргументов в пользу электронного правительства стандартный – неизбежность глобализации, удобство оказания услуг, взаимодействие ведомств, безопасность, благо людей… А какие проблемы могут принести с собой все эти инновации?

Н.М.: Самое печальное, что, поставив свою подпись под обработкой персональных данных, человек добровольно отказывается от презумпции невиновности. В ближайшем будущем граждане смогут реализовывать свои конституционные права только через электронные порталы госуслуг и соответствующие терминалы, то есть лишь в том случае, если их личный идентификатор будет прописан в государственных глобальных реестрах. Общие принципы права, закрепленные в Конституции и в различных кодексах, не персонифицированы, а рассчитаны на все общество. Они ориентированы в том числе и на защиту наших традиционных ценностей, поддерживаемых большинством.

Посмотрим, как это работает на примере закона о социальном патронате. Раньше все многодетные семьи могли без СНИЛС обратиться за социальным обслуживанием, им регулярно выдавали материальную помощь, продуктовые наборы и так далее. А теперь при заявлении об оказании адресной помощи согласие на нее получает только одна из 10 семей, которая должна при этом обязательно согласиться на обследование жилищных условий, на вмешательство в частную жизнь соцработников, передачу всей информации органам опеки. Такой семье надо предоставить данные о себе за несколько лет, согласиться с тем, что они будут накапливаться, анализироваться через межведомственное взаимодействие. По воле невидимого чиновника по ту сторону монитора соцпомощь в любой момент может быть прекращена, а дети изъяты по каким-либо причинам «семейного неблагополучия».

Приведу еще один пример – один человек обратился в многофункциональный центр предоставления госуслуг (МФЦ) для оформления жизненно важных документов, но получил отказ по всем пунктам из-за неоплаченного своевременно штрафа. Мы видим, что за неоплаченные штрафы будут изыматься права у автомобилистов, а для возвращения прав с них будут взиматься новые поборы. Человеку можно будет отказать в медицинском обслуживании, если он, к примеру, не оплатит долг за коммуналку. Уже сейчас много случаев, когда у пенсионеров снимают деньги с карточек по левым решениям судебных приставов. В дальнейшем даже за небольшой штраф можно будет запретить человеку пользоваться транспортом, личным автомобилем, полностью ограничить его свободу передвижения.

В Татарстане недавно был интересный случай. В одной из местных школ ведется учет всех присутствующих в классе через валидаторы и электронные браслеты, и только потом выдается зарплата учителям. Как правило, 2–3 браслета стабильно неисправны, размагничены, и педагогам приходилось сутками писать объяснительные, чтобы получить свои деньги. В школе на севере Москвы ученики массово теряли карты и потом буквально на коленях просили охранника пропустить их в здание. Потом к детям вышла директриса и всех успокоила – мол, не волнуйтесь, скоро появятся чипы, их уже разработали. Вот вживят вам их – и все проблемы исчезнут.

КР: Похоже, что описываемая вами система, в первую очередь, ударит по малоимущим и социально незащищенным гражданам, которые не готовы обеспечить себе «независимое», качественное платное образование и здравоохранение…

Н.М.: Все верно. На каждого человека, по сути, одевается виртуальный ошейник, и в зависимости от индивидуального правого статуса, который будет прописан в этой электронной системе, он будет обладать соответствующей правосубъектностью. Это очевидный переход к кастовой системе организации общества, который параллельно осуществляется через различные пилотные образовательные проекты в регионах. Между прочим, еще Иван Грозный, увидев, как сословно-кастовая система тормозит развитие государства, что мы наблюдаем и ныне на примере Индии, приказал уничтожить все сословные книги. Сейчас мы видим, куда нас втягивают лоббисты этих законопроектов. Страну пытаются лишить суверенитета в социальном и экономическом плане (не только в военном), остановить ее развитие в целом.

Пока еще позиция главного государственно-правового управления президента РФ такова, что бумажный паспорт должен оставаться как альтернатива единому электронному документу, а госуслуги могут оказываться в традиционном, а не только в электронном виде. Однако в планах правительства прямо заявлено, что к 2030 году от бумажных документов придется полностью отказаться. И уже сейчас, исподволь готовится плацдарм для этих изменений – издаются сомнительные подзаконные акты и должностные инструкции, разрушающие традиционный правопорядок. Одновременно строится огромная инфраструктура, обманывающая всех несведущих людей, что они могут существовать исключительно по новым правилам, иначе система будет их отвергать.

КР: Необходимость получения СНИЛС с момента рождения человека власти объясняли скорой выдачей универсальной электронной карты (УЭК) россиянина, которая использует этот же идентификатор. Причем для не отказавшихся от данной «услуги» граждан УЭК должна была выпускаться в обязательном порядке. Напомню, что ОАО «УЭК» является частной конторой. Интересная такая услуга – это как если бы частник на улице предложил мне купить слона, а я по какой-то личной причине не смог подготовить письменный отказ – и слон уже считается мне проданным…

Массовый выпуск УЭК постоянно откладывался, теперь ближайшей датой назван 2017 год. В конце прошлого года президент ОАО «УЭК» Алексей Попов подал в отставку, посетовав на то, что заявления на выдачу карты добровольно написали не более 700 тысяч россиян. Фактически этот проект провалился, и по срокам реализации он не смог опередить выдачу единого электронного паспорта по инициативе ФМС (старт намечен на 2016–2017 годы). Как вы думаете, кому выгодно настойчиво пробивать эти проекты при очевидной незаинтересованности граждан?

Н.М.: Изначально планировалось насадить эту систему на базе Visa и Mastercard, то есть полностью на американской платежной системе, как сейчас работают соцкарты в Москве. Но потом на фоне санкций, блокировки карт и так далее стали происходить интересные вещи. В частности, жители Севастопольской улицы в Москве однажды утром не смогли по своим картам пройти в метро и снять с них деньги – они были заблокированы по топонимическому, а не по географическому признаку. И тогда УЭК переориентировалась с Mastercard на российскую систему «про100», которую использует Сбербанк. Она абсолютно не отработана, дает очень много сбоев и проблем, но тем не менее после перекачки денег на счета разработчиков проект УЭК был реанимирован.

Электронные лоббисты пытаются использовать продажных должностных лиц, чтобы проталкивать свои идеи. Мы все прекрасно знаем, как это реализуется на примере закона об ОСАГО, об обязательном медицинском страховании – миллиарды рублей идут в карманы лицам, продавившим эти законы, и, в лучшем случае, половина – на выплаты автовладельцам и медицинскую помощь гражданам. То же самое касается абсолютно непрозрачных фондов капремонта, созданных по всей России. И то же самое можно сказать о платных парковках, эвакуаторах, системе «Платон» для большегрузов и так далее.

ОАО «УЭК» хотело создать для себя огромную посредническую инфраструктуру за счет федерального и регионального бюджетов и по полной программе подсадить на нее граждан. Главными бенефициарами можно назвать Сбербанк и АФК «Система» – фактически это единственные организации, оставшиеся на сегодня в проекте УЭК. Мы помним, что изначально в проекте участвовали банки «АК Барс» и «УралСиб», но они его не потянули. Есть попытки выбить какие-то дополнительные средства из Минобрнауки – в общем, у кого какие связи имеются.

Если посмотреть шире, то очень многие олигархи, банкиры, транснацкорпорации активно лоббируют переход на электронные паспорта. Инициативу ФМС будет выполнять крупнейший российский завод по производству чипов «Микрон», построенный в Зеленограде. Уже готовы болванки для первой партии паспортов, причем стоят они в несколько раз дороже зарубежных аналогов. Как на этом навариваются? Вот простой пример – российский компьютер, разработанный на нашей радиоэлектронной базе, по производительности равный китайскому со средней ценой в 20 тысяч рублей, у нас намерены поставлять Центризбиркому по цене уже в 200 тысяч рублей, то есть в 10 раз дороже! Кстати, все алгоритмы работы серверов по-прежнему пишутся на американском софте, что создает постоянную угрозу утечки информации.

КР: Меня в этой истории удивляет, что ответственные органы абсолютно не заботятся о массовом информировании людей, не сообщают в доступном виде информацию о точных сроках ввода УЭК и электронных паспортов, об алгоритмах отказа от них. Такое впечатление, что чиновники и олигархи обделывают все дела закулисно, и сами до последнего не знают, что и когда у них выгорит. Народ же потом просто ставят перед фактом…

Н.М.: Да, как мне рассказывали многие очевидцы, первые полтора года люди не знали, куда им нести отказы, а многие чиновники в регионах вообще ничего не слышали об универсальной карте. Поправки в закон приняли, а всю систему подзаконных актов и работ в регионах власти и акционеры ОАО «УЭК» выполнять не стали, не захотели в нее вкладываться – думали, что чиновники на местах все выполнят по инструкции. Доходило до того, что в одном регионе имелся только один центр, куда люди должны были ехать со всех деревень и писать отказы. Там в офисе сидела одна девушка с кипой бумаг, у нее не было форм на согласие или отказ в выпуске УЭК. Чиновники даже не хотели принимать заявления. В общем был такой страшный бардак, который мог сразу похоронить всю эту систему.

И если человек дает документальное согласие на сбор и обработку персональных данных, к примеру, когда пишет заявление о выдаче свидетельства о рождении ребенку в ЗАГСе – на основании этого сразу начинается работа с его персональными данными, межведомственное взаимодействие и так далее. Ко мне обращалась семья, которая сейчас продолжает жить по справке из роддома, хотя на них оказывала давление прокуратура, заставляя получить свидетельство о рождении. Во многих школах родителям достаточно однократно подписать согласие на сбор и обработку персональных данных, а потом руководство от имени детей или их родителей пишет заявления и отправляет их в ПФР.

Так как форму согласия по закону устанавливает правительство, в МФЦ в Москве вам, скорее всего, подсунут заявление, в котором потребуют дать согласие на сбор и обработку персональных данных. Хотя где здесь логика, если вы пришли как раз отказаться от этой процедуры и всех электронных документов? Если же вы заполните их форму, по факту это будет еще хуже самого присвоения номера – потом они могут присвоить вам не только СНИЛС, но и любой другой идентификатор, а вы даже не будете знать о том, какую информацию и кто о вас собирает.

КР: Что же делать простым гражданам, не желающим отдавать свою жизнь на откуп обезличенному электронному правительству?

Н.М.: Чтобы не угодить в ловушку, я советую гражданам использовать такой алгоритм – в МФЦ они должны в произвольной форме написать заявление на имя руководителя (в соответствии с ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»): «я категорически отказываюсь от присвоения мне электронной карты» – и указать для обратной связи только адрес, индекс и ФИО. В течение месяца вам должны ответить. Наш общественный комитет в Госдуме принимает и обобщает все жалобы населения, мы используем парламентские инструменты для отмены распоряжений, противоречащих федеральным законам и Конституции РФ. На нашей стороне также ФЗ «О персональных данных» и «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Раньше в комитет обращались даже сотрудники силовых ведомств, которые хотели защитить себя и своих детей от тотальной оцифровки в школах, от передачи своих персональных данных через открытый интернет – посредством электронных дневников, регистрации на порталах госуслуг и т.д. Только сейчас до наших властей дошло, что все МФЦ надо хотя бы объединять в отдельную закрытую сеть. В декабре 2015 года вышло распоряжение, запрещающее сотрудникам ФСБ, их женам и детям заводить аккаунты в соцсетях. Также им запрещено размещать свои персональные данные на каких-либо интернет-ресурсах без отдельного разрешения руководства. Но я боюсь, как бы не было уже поздно, – многих из них могли успеть вычислить. К нам приходили и ветераны боевых действий в Чечне, которые в 2014 году принимали участие в конфликте на Востоке Украины в качестве добровольцев. Их данные уже вычислены по всем базам в сети, и если бы вы знали, какие страшные угрозы приходят им и их семьям.

КР: Все эти личные номера и переход на электронные услуги вместо обязанностей социального государства подвергают риску не только отдельно взятых граждан, но и безопасность страны в целом. Есть ли какая-то надежда, что также будут думать и на самом верху?

Н.М.: Пока что все эти проекты позиционируются как экспериментальные. Однажды я пообщался с ярым лоббистом электронного правительства. Спросил у него – как же так, ведь это противоречит Конституции, федеральным законам, многие люди страдают от этого… Зачем вы продолжаете их принуждать, причем за счет бюджета? Давайте соберем круглый стол с участием заинтересованных лиц, открыто обсудим все детали… А он мне в ответ – да это же просто эксперимент, давайте пока не будем выступать, поднимать шум. Посмотрим, как он закончится, а потом и поговорим.

Так что все это насаждение электронного правительства рассчитано на нашу с вами пассивность. Везде, где гражданин сталкивается с принуждением на сбор и обработку персональных данных, с принуждением получения СНИЛС или регистрации на портале госуслуг, – он не должен уходить из таких заведений просто так. Ему следует писать жалобы на нарушение его базовых конституционных прав в это ведомство, руководителям учреждений, в прокуратуру, в соответствующие министерства, обращаться к депутатам всех уровней, а ответы на жалобы для обобщения присылать в наш общественный думский комитет. Это единственная возможность сорвать эксперимент и напомнить должностным лицам, что смысл их деятельности заключается в неукоснительной защите конституционных прав и свобод граждан, а не в их отмене, умалении и презрении.

Сегодня вы через экран своего монитора пытаетесь получить госуслуги, совершенно не понимая, кто находится на другом конце провода. Доверие между людьми и многовековой традиционный опыт личного взаимодействия с властью – как человека с человеком – обнуляется, а вся эта система госуправления в любой момент может быть перехвачена из заграницы в интересах вашингтонского обкома или транснациональных корпораций. Да, кстати, ее и перехватывать не надо – она изначально разрабатывается с ориентиром на международную инфраструктуру, именно поэтому в качестве идентификатора и был выбран СНИЛС, который легко обрабатывается западными операторами. Поэтому важно защитить Россию от общемировой системы электронного рабства.

И я был очень удивлен, что одним из пилотных регионов для этой программы стал Крым. Мы все помним о недавних проблемах с энергообеспечением полуострова. И вообще в условиях широчайшей географии России, сурового климата во многих регионах в случае отмены бумажных документов при любом сбое в энергосетях у людей возникнут огромные проблемы. Так что если мы хотим всерьез говорить о суверенитете и защите нашей страны, никакой альтернативы прежнему бумажному документообороту для нас просто нет. Человеку необходимо сохранить возможность реализовывать права и свободы от своего имени, без личного номера и без принудительного электронного посредничества.

Беседу вел Виктор Семенов

>Необходимое оборудование

Подбор комплектующих зависит от поставленных задач, которая должна решать система доступа в помещение.

Как я тестировала обход системы

Все программы оценивают нахождение сотрудника на рабочем месте по времени, прошедшему с момента последнего нажатия на клавишу или перемещения мыши.  Некоторые смотрят, что за программа в это время была активна, с разделением на продуктивные и не продуктивные. Некоторые делают скриншоты экранов или записывают видео работы. Бритвы, привязанные к мыши это не наш метод, наши пользователи все продвинутые, поэтому был взят AutoIt и написан небольшой скрипт имитирующий примитивную, но реальную работу — чтение документации, просмотр отчета, если за сотрудником наблюдают, то чем он занимается будет видно и без подобной программы, а если кто-то время от времени просматривает несколько скриншотов, то заметить, что работал скрипт, а не человек – нереально. Особенно, если включать его не на весь день, а на 20-30 минут дополнительного отдыха). Да, программу назвали iexplore.exe, ну кто будет сравнивать количество открытых вкладок и процессов с этим именем).
СкриптSRandom(@MSEC) opt(«MouseCoordMode»,0) Sleep(3000) While true if random(0,3,1)=2 then Sleep(Random (1000,5000,1)) Send(«{PGDN}») Else Sleep(Random (500,1500,1)) $aPos = MouseGetPos() MouseMove($aPos + Random(300)-115, $aPos + random(300)-110) $aPos = MouseGetPos() MouseMove($aPos + Random(314)-117, $aPos + random(310)-115,3) Sleep(Random (1000,5000,1)) EndIf WEnd
При проведении обхода систем выяснилось, что пара тестируемых программ не воспринимают действия скрипта AutoIt за действия пользователя. Было принято решение аппаратно эмулировать работу пользователя, используя подручные средства. Основным условием была имитация активности схожей с реальной. В закромах была найдена плата Arduino Due и написана небольшая программа схожая с нашим скриптом для AutoIt.
Программа#include <Keyboard.h> #include <Mouse.h> void setup() { Mouse.begin(); Keyboard.begin() ; } void loop() { delay(random(6000)+1000); if (random(0,4)==1) { Keyboard.write(0xD6); delay(random(4000)+4000); } else { Mouse.move(random(6)-3, random(6)-3, 0); delay(100); Mouse.move(random(6)-3, random(6)-3, 0); delay(random(2000)+2000); } }
Итак, обзор.
Сразу скажу, что вариант со сбором данных в облако не рассматривался по причине безопасности, и конфиденциальности, не все готовы делится персональными данными и т.д. Из-за этого в обзоре представлены системы, имеющие локальную версию. Те системы, у которых локальный сервер заявлен, но его получить на тестирование не удалось, помещены в конец списка. Их параметры могут быть не объективны, т.к. приведены по результатам «опроса, а не измерения».
Вот какие критерии мной были добавлены в сравнение

  1. Название.
  2. Источник информации. Сайт, упоминания на хабаре.
  3. Принцип работы. Общее описание работы, и специфика собираемых данных.
  4. Гибкий график. Возможность гибкого графика. Например, пришел с 8 до 10:30 ушел с 17 до 20, обед 30-40 мин в любое время.
  5. Заявки на отпуск, отгул. Табель. Возможность помечать дни как отпуск, отгул, деловая поездка… Какие документы система формирует для ОК бухгалтерии.
  6. Наличие API.
  7. Отчеты. Какие есть отчеты и на сколько они информативны.
  8. ОС и БД с которой работает программа.
  9. Интеграция с АД. Как настраивается, нужно ли пользователям вводить пароль, понимает ли система какой пользователь работает на компьютере.
  10. Настройки. Что необходимо настроить для начала работы системы.
  11. Много пользовательский много компьютерный режим. Умеет ли система распознавать работу нескольких пользователей на одном компьютере-терминальном сервере или одного пользователя на нескольких компьютерах.
  12. Работа через интернет сети. Информация про публикацию и шифрование соединения при передаче данных между клиентом и сервером. Настройки NAT.
  13. Доступ к статистике. Наличие возможности предоставить пользователю доступ к собственной статистике и возможность назначения ролей, разграничивающих доступ.
  14. Обход системы.  Результаты тестирование нашего скрипта.
  15. Для наблюдаемого. Как пользователь может определить, что клиент установлен на компьютере.
  16. Цена.
  17. Скриншот окна программы. На скриншоте отображена статистика собранная за ночь, в которую действия пользователя имитировал скрипт (или плата arduino).

Kickidler

www.kickidler.com
habrahabr.ru/company/kickidler
Принцип работы. На компьютеры сотрудников устанавливаются скрытые агенты, которые производят запись видео с экрана, нажатий клавиатуры и запущенных приложений. Для каждого приложения задается эффективность. Администратор может удаленно управлять компьютерами пользователей. Основное окно программы представляет собой вид на мониторы сотрудников в реальном времени.
Гибкий график. В программе отсутствует возможность задавать график.
Заявки на отпуск отгул. Табель. Заявки и отчеты для бухгалтерии отсутствуют.
Наличие API. Нет.
Отчеты. Отчеты отображают наиболее используемые программы и сайты. Отчеты не информативные, они не рассчитаны на контроль графика работы сотрудников. В отчетах присутствует фильтрация. При просмотре мониторов сотрудников на экране одновременно помещается до 16 мониторов, что будет проблемой при необходимости мониторинга работы сотрудников в реальном времени в компаниях с большим штатом.
ОС и БД. Сервер Kickidler работает под ОС Windows и с БД PostgreSQL. Есть версия сервера под Linux, но в ней реализован ограниченный функционал.
Интеграция с АД. Нет.
Настройки. Для работы системы необходимо установить сервер и агенты на компьютеры пользователей. Для доступа к записанным видео используется отдельная программа «Viewer», которую необходимо установить сотрудникам, которые будут следить за собранными данными. Если система разворачивается локально, то потребуется локальный сервер лицензирования.
Много пользовательский много компьютерный режим. Идентификация происходит по логину пользователя и имени рабочей станции.
Работа через интернет сети. Для работы программы необходим доступ к my.kickidler.com, через который происходит синхронизация сервера, граберов и вьюверов и проверка лицензии. При локальной установке данный адрес должен вести на локальный сервер лицензирования. Заявлена поддержка ssl.
Доступ к статистике. Предоставить пользователям доступ к статистике для самоконтроля невозможно. Доступ к статистике и записанным видео происходит через программу Viewer. Для работы Viewer-а необходимо в админ панели выбрать к каким пользователям разрешен доступ.
Обход системы. Скрипт работает, активность учитывается. Благодаря использованию случайной паузы, график активности тоже меняется. Отследить использование скрипта можно только при просмотре видео по повторяющимся действиям, в этом случае поможет усложнение скрипта.
Для наблюдаемого. Наличие агента можно определить через диспетчер задач по процессам grabber.exe, grabberAgent.exe, grabberSubAgent.exe. Путь по умолчанию C:\Program Files (x86)\TeleLinkSoftHelper.
Цена. Облачная версия: 500 рублей в месяц за одного сотрудника. 10000 рублей за одного сотрудника, без ограничения по времени. Локальная версия: Цена по запросу.

StaffCop

www.staffcop.ru
habrahabr.ru/company/atompark_software
Принцип работы. На машины сотрудников устанавливается скрытый агент, который собирает информацию о активности, запущенных процессах, посещенных сайтах, клавиатурных нажатиях, доступе к файлам, принятые и отправленные сообщения электронной почты и мессенджеров. Перехват почты возможен по незашифрованным протоколам, поддерживаемые протоколы мессенджеров устарели (ICQ, MSN Messenger, Mail.ru Agent…). Есть возможность делать периодические скриншоты.
Гибкий график. Отсутствует возможность задать график.
Заявки на отпуск отгул. Табель. Заявки и отчеты для бухгалтерии отсутствуют.
Наличие API. Нет.
Отчеты. Отчеты разделены по типу собранных данных (скриншоты, процессы, поисковые запросы, посещенные страницы, сообщения мессенджеров, клавиатурные нажатия…). Присутствует фильтрация по периоду или ключевому слову. Программа собирает много данных, но самостоятельно не дает оценку действиям пользователя, из-за чего отчет не имеет достаточную информативность.
ОС и БД. Сервер работает под ОС Windows, использует простую файловую БД.
Интеграция с АД. Нет.
Настройки. Программа распространяется как исполняемый файл, без привязки к серверам разработчика. Поэтому сервер программы разворачивается локально. Агенты можно устанавливать удалено, для этого необходимо иметь права администратора к удаленным машинам. Если агенты устанавливались вручную, на сервере необходимо задать IP адреса машин, с которых необходимо собирать данные.
Много пользовательский много компьютерный режим. Статистика собирается по компьютеру.
Работа через интернет сети. Сервер собирает данные с агентов, поэтому компьютеры сотрудников не должны находиться за NAT-ом. Соединение между сервером и агентом шифруется, алгоритм определить не удалось.
Доступ к статистике. Статистика отображается в приложении сервера. Доступа через веб-интерфейс нет. Предоставить сотрудникам доступ к статистике невозможно.
Обход системы. StaffCop не воспринимал скрипт AutoIt как действия пользователя. Поэтому обход был сделан с помощью платы Arduino которая эмулировала клавиатуру и мышь.
Для наблюдаемого. Наличие агента можно определить через диспетчер задач по запущенной службе Scheduler и процессу SchedulerSVC.exe. Путь установки агента C:\Program Files (x86)\StaffCop.
Цена. Облачной версии нет. Локальная версия: 1300 рублей за 1 пользователя, бессрочная.

ManicTime

www.manictime.com
Принцип работы.  Установленный агент собирает данные о времени работы за ПК и используемых программах (только с графической оболочкой) и сайтах. Так же агент умеет делать скриншоты.
Гибкий график. В расписании указывается время начала и конца или количество часов работы в день. Можно создать несколько расписаний.
Заявки на отпуск отгул. Табель. Заявок нет, но есть метки которыми можно отмечать свое время. С их помощью можно отмечать отгулы и т.д. Есть отчет «Посещаемости», отображающий количество отработанных дней сотрудника.
Наличие API. Для доступа и манипулирования данными сервера есть возможность использовать HTTP API.
Отчеты. Отчетов не много. Они поделены на два типа: время работы (начало/конец, переработка…), и продуктивность (используемые веб сайты, программы, документы, статистика продуктивности).
ОС и БД. Сервер работает под Windows. По умолчанию используется SQLite. Для большого числа пользователей (больше 5 – рекомендация разработчиков), необходимо использовать PostgreSQL или Microsoft SQL Server.
Интеграция с АД. Можно получить список пользователей из АД. Это позволить не вбивать вручную имена пользователей.
Настройки. При установке сервера необходимо выбрать с какой БД работать. СУБД должна быть настроена до установки сервера (кроме SQLite). В агенте необходимо указать адрес сервера куда отправлять статистику.
Много пользовательский много компьютерный режим. Система идентифицирует пользователя по имени компьютеру и логину.
Работа через интернет сети. Для доступа к серверу необходим открытый порт 8080 (можно изменить). Для защиты соединения можно включить https, в котором необходимо будет задать свой сертификат или использовать стандартный.
Доступ к статистике. Есть возможность предоставить доступ к статистике сотрудникам через веб-интерфейс. Так же есть доступ к персональной статистике через клиентское приложение, если оно не в скрытом режиме. Есть возможность давать права на доступ к статистике всего отдела.
Обход системы.  Скрипт обхода работает, активность учитывается, отследить использование скрипта невозможно.
Для наблюдаемого. В обычном режиме агент виден в трее. Если агент в скрытом режиме определить его наличие можно через диспетчер задач. Процесс называется ManicTime Client, стандартный путь установки C:\Program Files (x86)\ManicTime.
Цена. Цена одинаковая для локальной и облачной версии: 67$ за пользователя, бессрочная.

SkypeTime

skypetime.ru
habrahabr.ru/post/272701
Принцип работы.  SkypeTime получает данные о статусе сотрудников с сервера Skype For Business, поэтому установка агентов на машины сотрудников не требуется. Из-за такой концепции количество собираемых данных гораздо меньше чем у рассмотренных аналогов, это: время сотрудника за компьютером и с какой машины произведен вход.
Гибкий график. В графике указывается время начала и конца рабочего дня и количество часов которые необходимо отработать в день. Так же указывается длительность обеденного перерыва и время опоздания. Можно создавать несколько расписаний, которые можно задавать как для отдела, так и для сотрудника.
Заявки на отпуск отгул. Табель. Сотрудник может создавать заявки, которые будут рассмотрены руководством. Для бухгалтерии есть отчет «Worktime» в котором указанно отработанное время по каждому дню.
Наличие API. Нет
Отчеты. Отчеты представляют информацию по времени работы сотрудника и отдела, о событиях (опоздания, отсутствия и ранний уход), о выходных днях сотрудников (отпуск, отгул, больничный…), о устройствах, использующихся для входа в систему и удаленных сессиях. В отчетах присутствует фильтрация.
ОС и БД. Программа работает на ОС Windows и с базой данных MySQL.
Интеграция с АД. Так как сервер Skype For Business имеет интеграцию с АД, отдельная интеграция не требуется.
Настройки. Для начала работы необходимо установить веб сервер, установить SQL Server, предоставить доступ на чтение к БД Skype For Business, развернуть базу данных, предоставить доступ к базе данных и настроить публикации.
Много пользовательский много компьютерный режим. Система распознает пользователей по логинам, по которым производиться вход в Skype For Business. Информация по компьютерам с которых был произведен вход будет доступна в статистике.
Работа через интернет сети. При настройке публикации можно включить использование SSL.
Доступ к статистике. Есть возможность предоставить сотрудникам доступ к статистике через веб-интерфейс. Можно назначать менеджеров отделов.
Обход системы. Для обхода системы использование скрипта или arduino не требуется. Достаточно поддерживать статус скайпа «В сети». Отследить отсутствие на рабочем месте можно только в случаи, если будет пропущен звонок. Пропущенный звонок будет отображён на графике работы сотрудника, что может повлечь более внимательное отношение к работе сотруднику.
Для наблюдаемого. На компьютеры сотрудников не устанавливается клиентское приложение, из-за чего невозможно определить используется ли SkypeTime.
Цена. Цена начинается от 300 рублей за пользователя.

Yaware.TimeTracker

yaware.ru
Принцип работы.  Установленный агент собирает данные о времени работы, и используемых программах, и сайтах. Для каждой программы или сайта задается его продуктивность («Продуктивно», «Нейтрально», «Не продуктивно»). На основании этих данных будут построены отчеты о продуктивности сотрудников и эффективности рабочего времени. В программе присутствует возможность делать регулярные скриншоты и снимки веб-камеры.
Гибкий график. Можно установить время начала и конца рабочего дня, и время, которое необходимо отработать, что бы день был засчитан. Программа поддерживает два варианта графика. «Стандартная неделя» — фиксированные рабочие дни. «Работа по сменам» — позволяет настроить график сотрудника, если его рабочие дни не привязаны к дням недели.
Заявки на отпуск отгул. Табель. Заявок нет, менеджер сам выставляет события (отпуск, больничный), указывать можно как конкретного человека, так и отдел. Для отчета перед бухгалтерией в программе предусмотрены отчеты: «Табель учета рабочего времени», «Отчет по посещаемости».
Наличие API. Есть API позволяющее самостоятельно реализовать доступ к собранной статистике используя HTTP запросы.
Отчеты. В программе много отчетов как по времени работы, так и по эффективности. Часть отчетов отображают схожую информацию. Есть возможность отображать отчет за определенный период. Данные из отчетов можно экспортировать в XLS, CSV, PDF.
ОС и БД. Определить на какой ОС и с какой БД работает локальный сервер не удалось.
Интеграция с АД. Нет.
Настройки. Для облачной версии достаточно установить клиент. Информацию по настройке локальной версии получить не удалось.
Много пользовательский много компьютерный режим. Yaware идентифицирует пользователя по логину и имени компьютера. Если изменить логин или пересесть за другую машину, это будет распознано как новый пользователь. Пользователей можно объединять.
Работа через интернет сети. Соединение агента и сервера происходит по http и https протоколу. Для защиты используется SSL. В локальной версии можно выбрать свой SSL сертификат. SSL сертификатом защищаются как соединение агента с сервером, так и подключение к веб-панели.
Доступ к статистике. Есть возможность предоставить сотруднику доступ к его статистике. Краткую статистику можно узнать из агента, если он не в скрытом режиме. Более подробная статистика отображается в веб интерфейсе. Есть возможность назначить менеджера отдела.
Обход системы.  Скрипт работает, активность засчитывается, в используемых приложениях скрипт не появляется.
Для наблюдаемого. По умолчанию агент отображается в трее, на сервере есть опция, позволяющая скрыть агент. В таком случае наличие агента можно узнать из диспетчера задач по процессам YaService.exe и YaUpdate.exe и службе Yaware.TimeTracker Collector Service.
Цена. Облачная версия: 450 рублей в месяц за сотрудника. Локальная версия: 4800$ за 50 рабочих мест, 96$ за дополнительное рабочее место.

Crocotime

crocotime.com
Принцип работы.  Агент собирает данные о времени за компьютером, и используемых приложениях, и сайтах. Программы без графического интерфейса не учитываются. Приложения можно разделять на эффективные и не эффективные. Есть возможность включить периодическое снятие скриншотов.
Гибкий график. В расписании можно указывать как время начала и конца рабочего дня, так и просто количество часов в день. Время обеденного перерыва задаётся жестко.
Заявки на отпуск отгул. Табель. Заявок нет. Менеджер может устанавливать причину отсутствия: командировка, больничный, отгул, отпуск, прогул. По умолчания при отсутствии программа ставит «прогул». Для бухгалтерии есть отчет «Табель», в котором указанно какие дни отработаны и сколько часов.
Наличие API. Присутствует Web API, позволяющее взаимодействовать с сервером с помощью HTTP запросов.
Отчеты. Отчеты предоставляют информацию по продуктивности работы как компании, так и сотрудника, структуре дня, используемых программах, типах задач, проектах, отклонениям от рабочего времени. В отчетах возможна фильтрация по сотрудникам (отделам), и по времени (день, неделя, месяц).
ОС и БД. Сервер работает на ОС Windows. По умолчанию используется БД SQLite, но есть возможность перейти на PostgreSQL. Миграция в обратную сторону не возможна.
Интеграция с АД. Есть возможность подгрузить пользователей из AD. Это избавит администратора от необходимости вручную вбивать данные сотрудника (ФИО, email…) и структуру отделов в систему. Так же позволит пользователям входить в систему мониторинга по доменным паролям используя авторизацию Kerberos. Выгружать можно не всю структуру, а только часть.
Настройки. Для настройки достаточно установить сервер и агенты.
Много пользовательский много компьютерный режим. Идентификация производиться по логину и имени компьютера. В Crocotime одному профилю сотрудника (одной лицензии) могут соответствовать разные учетные записи (компьютерные или доменные). При наличии нескольких записей внутри профиля, статистика по ним будет суммироваться.
Работа через интернет сети. Для публикации сервера необходимо открыть порт 8085. Для защиты соединения можно использовать SSL, добавление сертификата осуществляется в админ панели доступной через браузер.
Доступ к статистике. Есть возможность предоставить доступ к статистике пользователям для самоконтроля. Статистика доступна через веб-интерфейс. Можно предоставлять доступ к статистике других сотрудников(отделов).
Обход системы.  В админ панели можно выбрать будет ли учитываться программная активность или только аппаратная. По умолчанию стоит учет только аппаратной активности и в этом случаи скрипт AutoIt не воспринимается за действия пользователя. Обход был совершен с помощью платы Arduino, которая эмулировала активность пользователя.
Для наблюдаемого. Наличие агента можно определить через диспетчер задач по процессу
agent_service64.exe и службе CrocoTime Agent. По умолчанию путь агента C:\Program Files\CrocoTime Agent.
Цена. Облачная версия: 150 рублей в месяц за сотрудника. Локальная версия: цена не указана.

TimeCamp

www.timecamp.com
Принцип работы. Программа рассчитана на проектный трекинг, в котором пользователь сам задает чем и когда занимался. Но есть возможность установить агент на ПК. Он собирает данные о времени, проведенном за компьютером и запущенных приложениях.
Гибкий график. Можно установить время начала и конца, и/или продолжительность рабочего дня. Так же заданное время влияет на время работы установленного агента. Если сейчас не рабочее время, агент не будет собирать информацию о активности.
Заявки на отпуск отгул. Табель. Заявок нет, менеджер может изменить тип дня (отпуск, больничный, деловая поездка…) определенного сотрудника. Есть отчет «Посещаемость», в котором отображаются данные о времени работы сотрудника по каждому дню в месяце.
Наличие API. Есть API, взаимодействие с сервером происходит через HTTP запросы. Есть множество аддонов позволяющих синхронизировать данные с различными календарями, и более подробное отслеживание активности в приложениях (например, в Visual Studio).
Отчеты. Большая часть отчетов содержит информацию о проектах и заданиях в этих проектах. Есть отчеты по используемым приложениям и сайтам, график работы сотрудников, эффективность работы. Есть фильтрация по времени, сотрудникам и проектам.
ОС и БД. Есть только облачная версия программы, по этому ОС и БД определить невозможно.
Интеграция с АД. Нет.
Настройки. Для начала работы достаточно создать пользователей и установить агенты на компьютеры.
Много пользовательский много компьютерный режим. Автоматического определения пользователей нет. При установке агента необходимо ввести учетные данные от аккаунта на timecamp.com.
Работа через интернет сети. Для отправки данных на сервер используется SSL. Так как агент сам отправляет данные на сервер, NAT не влияет на работу приложения.
Доступ к статистике. Пользователи могут просмотреть свою статистику через веб-интерфейс. Есть три уровня доступа: пользователь, менеджер, администратор.
Обход системы.  Обойти программу удалось скриптом AutoIt. Скрипт не отображался в запущенных приложения так как TimeCamp собирает информацию только про окна с графическим интерфейсом.
Для наблюдаемого. Агент отображается в трее. Так же определить наличие агента можно определить через диспетчер задач по процессу timecamp.exe и reshost.exe. По умолчанию путь агента C:\Users\UserName\AppData\Local\TimeCamp.
Цена. Облачная версия: 10$ за пользователя в месяц. Локальной версии нет.

В заключение хочу обратить внимание на то что все системы учета рабочего времени удалось обойти. Это означает что нельзя полностью полагаться на данные собранные подобными программами. И в большинстве случаев нет особого смысла в сборе настолько детальных данных. Так же такие программы могут собирать личную информацию, что может быть плохо истолковано с точки зрения закона или как минимум этики. В любом случае необходимо ответственно подходить к выбору системы учета времени, так как при общей схожести, каждая обладает своими уникальными качествами, которые в определенных ситуация могут выступать как плюсами, так и минусами.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *