Проверь себя ИПБ

Содержание

Несмотря на то что по закону наличие аттестата у бухгалтера не считается обязательным, споры о том, насколько он необходим бухгалтеру, все еще продолжаются. Мы расспросили петербургских бухгалтеров, что они думают об аттестате, и получили довольно неожиданный результат.

Немного истории

Аттестат профессионального бухгалтера выдает Институт профессиональных бухгалтеров России (ИПБР). Еще в 1997 году ИПБР организовал курсы повышения квалификации для бухгалтеров и стал выдавать аттестаты профессиональных бухгалтеров с печатью Минфина России. В 2000 году приказом Минфина России от 13.01.2000 № 4н были утверждены новые формы бухгалтерской отчетности, в которых бухгалтеру обязательно нужно было указывать данные своего квалификационного профессионального аттестата. Но через несколько месяцев вышло письмо МНС России от 20.04.01 № АС-6-16/332 с разъяснениями о том, что налоговые инспекции не вправе требовать от бухгалтера аттестат. С тех пор новых официальных документов, обязывающих бухгалтера иметь аттестат, не появлялось. И хотя в последнее время в законодательных органах активно обсуждается возможность введения обязательной аттестации профессиональных бухгалтеров, пока главным аргументом для получения аттестата остается требование работодателей.

Зачем работодателю аттестат?

Действительно, в большинстве объявлений о вакансиях главных бухгалтеров работодатели требуют профессиональный аттестат. «Я – главный бухгалтер, полгода назад меняла работу, – рассказывает Ирина, главный бухгалтер. – У меня аттестата нет. И вот что интересно. На хорошие места практически везде требовался аттестат, особенно это касалось агентств по трудоустройству. Они (агентства) всех просеивали через этот фильтр – “высшее экономическое или бухгалтерское образование, стаж не менее трех лет, аттестат”. То есть автоматически мое резюме не рассматривалось».

«Действующий аттестат главного бухгалтера – это своего рода гарантия работодателям, что соискатель на должность главбуха мобилен и более квалифицирован, – комментирует Анна Богина, консультант департамента “Финансы и банки” компании “АНКОР”. – Аттестованный бухгалтер обязан проходить обучение, ежегодно повышать квалификацию, а соответственно, он в курсе всех нововведений».

«За» и «против»

Недавно на известном бухгалтерском форуме Клерк.Ру проводился опрос: «Помогает ли бухгалтеру в чем-либо профессиональный аттестат ?». В опросе приняли участие около 300 бухгалтеров , из них 57 процентов заявили, что ничем не помогает, а 43 процента опрошенных, напротив, считают его полезным. Как видим, разрыв не такой уж и большой. Правда, чаще можно услышать негативное мнение. Бухгалтеры сетуют на неоправданную дороговизну обучения, принудительную необходимость продлевать аттестат и при этом становиться членом ИПБР, оплачивая членские взносы.

«Я считаю, что аттестат профессионального бухгалтера ИПБР – это кормушка для чиновников, – говорит Анна Васильева, главный бухгалтер лизинговой компании. – Это просто выкачивание денег за выдачу бесполезных бумажек. Хотя многие работодатели считают эти бумажки плюсом кандидатов, на самом деле толку от этих курсов совсем немного. У меня есть аттестат – поддалась в свое время на моду. Теперь каждый год, чтобы он не терялся, плачу взносы в ИПБР и прохожу совершенно бесполезное так называемое “повышение квалификации”».

Многие, наоборот, считают аттестацию нужной, аргументируя это высоким уровнем получаемых знаний. Рассказывает Светлана Петрова, главбух оптовой торговой компании: «Я сейчас прохожу обучение по программе аттестации, и пока мне все нравится. Лично я решила получить аттестат для того, чтобы быть более грамотным бухгалтером. Полученные на занятиях знания значительно расширяют мой профессиональный кругозор, ведь у меня специализация узкая, а здесь рассказывают о других видах деятельности. Кроме того, мне очень нравятся лекции преподавателей. Все лекции построены на практическом материале, приводятся конкретные жизненные ситуации». С ней согласна Мария Рыжова, главный бухгалтер торговой компании: » Аттестат – это не бумажка для работодателей, а не что иное, как систематические знания. Просто, многие бухгалтеры не знают, что курсы профбухов – это не только бухучет, но и основы гражданского законодательства, финансовый менеджмент, основы аудита и прочее. Это, разумеется, не то, что нужно в повседневной работе, но то, что иногда бывает очень полезно “достать из рукава”, чтобы подтвердить свою высокую квалификацию и большую зарплату».

Сейчас каждый бухгалтер решает сам, нужен ему аттестат или нет. И, скорее всего, истина находится где-то посередине. Можно согласиться с тем, что он вовсе не гарант профессионального роста, но при этом аттестат – хорошая возможность получить разносторонние систематические знания и регулярно повышать свою квалификацию.

К сведению

Кто может получить аттестат профессионального бухгалтера?

Бухгалтер:
– имеющий высшее экономическое бухгалтерское образование или диплом кандидата (доктора) наук по специальности «Бухгалтерский учет, статистика» (направление «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»);
– проработавший не менее трех лет в должности главбуха или руководителя финансовой службы (или их заместителей), на других руководящих должностях, требующих знания бухгалтерского учета, а также консультанта или преподавателя по бухгалтерскому учету;
– прошедший обучение по программе «240 часов» и успешно сдавший квалификационный экзамен.

Как и где можно получить аттестат профессионального бухгалтера в Петербурге?

Необходимо пройти обязательную профессиональную (учебную) подготовку в объеме 240 часов по программе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров в одном из 13 аккредитованных СЗТИПБ учебно-методических центров и сдать экзамены. Профессиональная подготовка идет по следующим направлениям: главный бухгалтер, бухгалтер-консультант (эксперт), финансовый управляющий (менеджер), финансовый эксперт-консультант. Адреса и контактные телефоны учебных центров, а также порядок подачи документов вы найдете на сайте СЗТИПБ – http://ipb.spb.ru.

Как проходит экзамен?

Экзамен проводится в два этапа. Первый этап – письменно-устный экзамен. Проводится совместно территориальным институтом и учебно-методическим центром, который осуществляет обучение претендентов. По результату первого экзамена претендент допускается или не допускается к следующему экзамену. Второй этап – письменный экзамен. Проводится СЗТИПБ совместно с ИПБР. Итоги экзамена подводятся в ИПБР, который выносит решение о выдаче претенденту аттестата профессионального бухгалтера.

Как продлевают аттестат?

Полученный профессиональным бухгалтером квалификационный аттестат действителен в течение пяти лет. Для продления срока его действия владелец аттестата должен быть членом Института профессиональных бухгалтеров, а также проходить ежегодно повышение квалификации в объеме не менее 40 часов в год.

Налоговые проверки становятся жестче. Научитесь защищать себя в онлайн-курсе «Клерка» — «Налоговые проверки. Тактика защиты».

Посмотрите рассказ о курсе от его автора Ивана Кузнецова, налогового эксперта, который раньше работал в ОБЭП.

Заходите, регистрируйтесь и обучайтесь. Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат.

Главный бухгалтер трудоустроен в ООО. У него имеется высшее экономическое образование.
Обязательно ли применение профессиональных стандартов в отношении главного бухгалтера?
Подтверждает ли наличие действующего аттестата профессионального бухгалтера «Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России» и стажа работы в качестве главного бухгалтера коммерческого предприятия свыше 5 лет соответствие профессиональному стандарту главного бухгалтера?

22 января 2018

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель не обязан применять в обязательном порядке профессиональные стандарты в отношении лица, занимающего должность главного бухгалтера указанной в вопросе коммерческой организации. Работник, имеющий стаж работы в должности главного бухгалтера свыше 5 лет и высшее экономическое образование, соответствует требованиям профессионального стандарта, предъявляемым к лицу, занимающему должность главного бухгалтера.

Обоснование вывода:
Согласно части второй ст. 195.1 ТК РФ под профессиональным стандартом понимается характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Квалификация работника — уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (часть первая ст. 195.1 ТК РФ).
Профессиональные стандарты обязательны к применению в части требований к квалификации в случаях, когда ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции (часть первая ст. 195.3 ТК РФ) (смотрите, например, ст. 330.2 ТК РФ, ч. 1 ст. 46 Федерального закона N 273-ФЗ «Об образовании в РФ»). При этом под иными нормативными актами понимаются постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, приказы федеральных органов исполнительной власти, которые специально устанавливают требования к работникам, выполняющим те или иные трудовые обязанности, носящие нормативный правовой характер (например приказы Минтранса России и другие) (смотрите п. 8 информации Минтруда РФ от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253 «По вопросам применения профессиональных стандартов» (далее — Информация Минтруда РФ), письмо Минтруда РФ от 05.04.2016 N 14-2/В-299).
Также профессиональные стандарты наряду с квалификационными справочниками применяются для определения соответствия наименования должностей, профессий или специальностей работников и квалификационных требований к ним наименованиям и требованиям, указанным в таких стандартах или справочниках, в случаях, когда в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (часть вторая ст. 57 ТК РФ). Это означает, что соблюдение квалификационных требований, установленных квалификационным справочником или профессиональным стандартом, необходимо только в тех случаях, когда компенсации, льготы, ограничения «привязаны» к конкретной должности (профессии, специальности). Например, в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, включаются только периоды работы по определенным профессиям и должностям (ч.ч. 1, 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665).
Таким образом, нормы трудового законодательства, вступившие в силу с 1 июля 2016 года, не обязывают работодателей применять в обязательном порядке профессиональные стандарты в отношении всех без исключения работников. Работодатели обязаны руководствоваться положениями профессиональных стандартов в части квалификационных требований только тогда, когда ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, а также когда в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по данным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (смотрите п.п. 6 и 7 Информации Минтруда РФ, решение Верховного Суда РФ от 25.05.2015 N АКПИ15-388).
В остальных случаях характеристики квалификации, содержащиеся в профессиональных стандартах, могут применяться работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда (часть вторая ст. 195.3 ТК РФ, смотрите также письмо Федерального агентства научных организаций от 13.04.2016 N 007.18.1-14./СК-82 «О профессиональных стандартах»).
Анализ законодательства показывает, что обязательные требования к уровню образования и стажу работы установлены на сегодняшний день для главных бухгалтеров акционерных обществ, страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов, акционерных инвестиционных фондов, управляющих компаний паевых инвестиционных фондов, иных экономических субъектов, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах, органов управления государственных внебюджетных фондов, органов управления государственных территориальных внебюджетных фондов (ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Закон N 402-ФЗ)), главных бухгалтеров организаторов торгов (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 21.11.2011 N 325-ФЗ «Об организованных торгах»), главных бухгалтеров операторов платежных систем (п. 2 ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 27.06.2011 N 161-ФЗ «О национальной платежной системе»), главных бухгалтеров клиринговых организаций (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 07.02.2011 N 7-ФЗ «О клиринге, клиринговой деятельности и центральном контрагенте») и главных бухгалтеров ряда других организаций.
Однако, как мы поняли из вопроса, основания для применения указанных выше положений законов в данной ситуации отсутствуют. А обязанности по соблюдению квалификационных требований, указанных в профессиональных стандартах, по должности главного бухгалтера, выполняющих трудовую функцию в указанной в вопросе коммерческой организации, законодательство не содержит.
Также ни ТК РФ, ни другим федеральным законом не установлено ни предоставление компенсаций, ни наличие льгот или ограничений, связанных с осуществлением трудовой функции по должности главного бухгалтера (иного лица, на которого возлагается ведение бухгалтерского учета).
Учитывая изложенное, работодатель в рассматриваемом случае не обязан руководствоваться положениями профессионального стандарта «Бухгалтер», утвержденного приказом Минтруда РФ от 22.12.2014 N 1061н (далее — Стандарт N 1061н), в отношении лиц, ведущих бухгалтерский учет в организации.
Тем не менее из положений указанного Стандарта вытекает, что квалификация лица, названного в вопросе, по нашему мнению, соответствует требованиям, предъявляемым этим Стандартом к лицам, занимающим должность главного бухгалтера.
Так, согласно п. 3.2 Стандарта N 1061н данное лицо должно иметь высшее образование либо среднее профессиональное образование. При этом из указанных в данном пункте кодов ранее действовавшего Общероссийского классификатора специальностей по образованию ОК 009-2003 (принят и введен в действие постановлением Госстандарта РФ от 30.09.2003 N 276-ст) следует, что данное образование должно быть получено по направлению 08000 «Экономика и управление».
Помимо этого, в приведенном пункте указано на обучение по дополнительным профессиональным программам — программам повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки. Однако из структуры этой нормы неясно, применяются ли указанные требования ко всем лицам, занимающим должность главного бухгалтера, независимо от уровня их образования, или они необходимы только для тех главных бухгалтеров, которые не имеют высшего образования по соответствующему направлению.
Вместе с тем, мы склонны придерживаться последнего варианта толкования положений п. 3.2 Стандарта N 1061н. На это указывает, в частности, то обстоятельство, что при определении стажа работы, необходимого для занятия должности главного бухгалтера, Стандарт N 1061н воспроизводит положения ч. 4 ст. 7 Закона N 402-ФЗ и ссылается на них. Следовательно, логично предположить, что и в части наличия у лица того или иного образования профессиональны стандарт опирался на нормы этой же статьи.
В свою очередь, ч. 4 ст. 7 Закона N 402-ФЗ, устанавливая требования к образованию главных бухгалтеров некоторых экономических субъектов, упоминает только о наличии у них высшего образования, не предусматривая для них прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам.
Соответственно, на наш взгляд, прохождение такого обучения является дополнительным квалификационным требованием, предъявляемым п. 3.2 Стандарта N 1061н к лицам, имеющим лишь среднее профессиональное образование.
Косвенно данный вывод подтверждается тем, что в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, на который также содержится отсылка в п. 3.2 Стандарта N 1061н, в числе требований к образованию лица, занимающего должность главного бухгалтера организации, содержится лишь требование о наличии у него высшего образования.
Поскольку в рассматриваемом случае у лица, занимающего должность главного бухгалтера, имеется высшее экономическое образование, то независимо от прохождения им дополнительного обучения в форме повышения квалификации или профессиональной переподготовки, оно, по нашему мнению, соответствует требованиям Стандарта N 1061н к образованию главного бухгалтера.
Аналогичный вывод можно сделать и в отношении стажа, необходимого для занятия указанной должности: согласно п. 3.2 Стандарта N 1061н лицу, имеющему высшее образование, достаточно проработать не менее трех лет из последних пяти календарных лет в должности, работа по которой связана с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью. Так как работа в должности главного бухгалтера, в силу ч. 3 ст. 7 Закона N 402-ФЗ и иных положений данного Закона, связана с ведением бухгалтерского учета и составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности, то лицо, указанное в вопросе, отработавшее в этой должности более 5 лет, безусловно, соответствует вышеназванным требованиям Стандарта N 1061н к стажу.
Что же касается наличия у главного бухгалтера аттестата профессионального бухгалтера, выданного Институтом профессиональных бухгалтеров, то сам по себе он, согласно положениям ст. 60 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», не является документом об образовании или о квалификации. В частности, из п. 1 ч. 10 данной статьи следует, что повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования должно подтверждаться либо удостоверением о повышении квалификации, либо дипломом о профессиональной переподготовке. Аттестат профессионального бухгалтера в перечне таких документов не упомянут.
В заключение еще раз подчеркнем, что требования Стандарта N 1061н, на предмет соответствия которым оценивались образование и стаж лица, указанного в вопросе, не являются обязательными для должности главного бухгалтера общества с ограниченной ответственностью, осуществляющего деятельность в сфере торговли.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
кандидат юридических наук Широков Сергей

Ответ прошел контроль качества

Как стать профессиональным бухгалтером

Приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н был утвержден профессиональный стандарт «Бухгалтер». С 7 февраля 2015 года Профессиональный стандарт «Бухгалтер» вступил в силу. Профстандарт является полной характеристикой квалификации работника и отражает единый подход к уровням квалификации работников, их трудовым функциям, необходимым умениям и знаниям. В нем учтены требования к образованию и практическому опыту работы.

Ожидается, что с 2016 года все бухгалтеры государственных предприятий, а с 2018 года и коммерческих организаций, будут работать про профстандарту. А это означает проведение своего рода сертификации.

Что же нужно для того, чтобы стать профессиональным бухгалтером?

Согласно «Положению об аттестации» НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России» (протокол № 2/15 от 26 февраля 2015 г.) специалист может претендовать на получение Аттестата бухгалтера либо Аттестата главного бухгалтера в зависимости от того, каким квалификационным требованиям соответствует соискатель.

Претендент на получение Аттестата бухгалтера должен иметь среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика и управление» (без предъявления требований к стажу работы), или на момент обращения обучаться в вузе на курсе не ниже 3-го по направлению подготовки «Экономика и управление» (также без предъявления требований к стажу работы).

Service Temporarily Unavailable

Претендент на получение Аттестата главного бухгалтера должен соответствовать одному из наборов требований:

иметь высшее образование по направлению «Экономика и управление» и стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью не менее 3 лет из последних 5 календарных лет по профессии, относящейся к базовым группам «руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)» и «бухгалтеры и специалисты по финансам и кредитам»

иметь среднее профессиональное образование и стаж работы, связанной сведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью не менее 5 лет из последних 7 календарных лет по профессии, относящейся к базовым группам «руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)» и «бухгалтеры и специалисты по финансам и кредитам»

Все требуемые документы и заявление нужно подать в ИПБ самостоятельно или через аккредитованный учебный центр

Далее необходимо пройти аттестацию, которая осуществляется в два этапа. В случае если претендент готовился к сдаче экзаменов в аккредитованном ИПБ России учебном центре, первый этап, как правило, проходит непосредственно в месте обучения. Он может быть как в форме тестирования, так и в виде устного или письменного экзамена. Второй этап аттестации проводится в виде тестирования в ИПБР. При самостоятельной подготовке оба этапа аттестации имеют формат тестов и сдаются в ИПБР. В зависимости от того, на какой аттестат претендует соискатель, будет отличаться количество и содержание тестов.

Очевидно, что без специализированных курсов, самому бывает весьма сложно подготовиться к квалификационным экзаменам: трудно найти необходимые учебные материалы, обучение, как правило, откладывается из-за того, что постоянно находятся какие-либо «более важные» дела и т.д. Специализированные учебные центры, имеющие аккредитацию в ИПБР, предлагают утвержденную программу подготовки к сдаче аттестационных экзаменов и, как правило, оказывают административную поддержку при регистрации на экзамены.

На курсах подготовки под руководством опытных преподавателей слушатели систематизируют и углубляют знания по бухгалтерскому учету, налогообложению, правоведению, финансовому менеджменту, аудиту. Программа обучения позволяет не только успешно подготовиться к сдаче экзамена на аттестат профбухгалтера, но и получить актуальную разностороннюю информацию для профессионального роста и развития.

Аккредитованные учебные центры для более эффективной подготовки своих слушателей могут открывать им доступ к тренировочным тестам из базы ИПБР.

Так, руководитель Учебного центра «СТЕК», аккредитованного ИПБ и являющегося крупнейшим образовательным центром по подготовке аудиторов и профбухгалтеров, отмечает:

«Мы предлагаем нашим слушателям собственные учебные материалы и доступ на дистанционный портал с базой тестов для самостоятельной отработки полученных знаний и тренировки перед экзаменом. Особенность нашего портала в том, что все тесты сгруппированы по темам для того, чтобы можно было тренироваться уже в процессе обучения, после прохождения каждого раздела, а не ждать изучения всего курса. Это позволяет достичь максимально положительного эффекта и приближает соискателей к поставленной цели»

Учебные центры, которые имеют большой опыт в подготовке на аттестат профбухгалтера, высококвалифицированные педагогические кадры, собственные методические материалы, показывают лучшие результаты в статистике сдачи экзаменов кандидатами. Поэтому при выборе места обучения следует руководствоваться наличием аккредитации в ИПБ, репутацией учебного заведения, опытом успешной подготовки к экзаменам, качеством методической базы.

В случае успешного прохождения экзаменационных испытаний, соискатель получает заветный аттестат профессионального бухгалтера, который высоко оценивается работодателями при приеме на работу кандидатов на ведущие должности. Аттестат,а также членство в крупнейшем российском объединении бухгалтеров, ИПБР, подтверждает соответствие требованиям Профессионального стандарта «Бухгалтер». А также дает определенные гарантии трудоустройства и продвижения по карьерной лестнице, рост заработной платы.

В дальнейшем нужно поддерживать свои знания в актуальном состоянии и регулярно проходить повышение квалификации на соответствующих курсах в специализированных учебных центрах, аккредитованных в ИПБР.

© 1992-2018 Учебный Центр «СТЕК»

>Хочу стать главбухом: советы бывалых

Тестирование действительных членов на получение Аттестата ИПБ России

Члены ИПБ России, имеющие Аттестат главного бухгалтера, могут пройти тестирование с целью получения:

Скоро

  • Аттестат профессионального внутреннего контролёра (аудитора)
  • Аттестат профессионального эксперта по МСФО
  • Аттестат профессионального бухгалтера – главный бухгалтер (8 уровень)

Тестирование проводится на договорной основе.

Услуги по проведению электронного тестирования физических лиц включают в себя:

  • пробное электронное тестирование, которое проводится с целью проверки уровня готовности претендентов к итоговому тестированию (проводится самостоятельно до итогового электронного тестирования);
  • итоговое электронное тестирование;
  • возможность пересдать экзамен (2 попытки).

К тестированию допускаются члены ИПБ России, оплатившие ежегодные членские взносы и повысившие свой профессиональный уровень, включая год подачи заявления на тестирование.

Для получения Аттестата необходимо:

  1. Отправить на адрес ledovskikh@ipbr.org в произвольной форме заявку на подготовку документов по тестированию.

    В заявке необходимо указать Ф.И.О., вид специализации, телефон и реквизиты плательщика (при оплате юридическим лицом).

  2. Оплатить тестирование и передать подписанный с Вашей стороны комплект документов в ИПБ МР.
  3. Сдать квалификационный экзамен в форме электронного тестирования на официальном сайте ИПБ России.

Члены ИПБ России, имеющие аттестат бухгалтера, могут пройти тестирование с целью получения:

  • Аттестата бухгалтера (по специализации бухгалтер коммерческой организации или бухгалтер организации государственного сектора).
  • Аттестат главного бухгалтера (по специализации главный бухгалтер коммерческой организации или главный бухгалтер организации государственного сектора).

Члены ИПБ России, имеющие Аттестат главного бухгалтера, могут пройти тестирование с целью получения:

  • Аттестата главного бухгалтера (по специализации главный бухгалтер коммерческой организации или главный бухгалтер организации государственного сектора).

Более подробную информацию Вы можете получить по телефону (495) 411-90-77 доб.435 (Ледовских Екатерина) или по e-mail: ledovskikh@ipbr.org

Главная> Членам ИПБ МР> Тестирование действительных членов на получение Аттестата ИПБ России

Здравствуйте.

В этой статье я расскажу как стать бухгалтером или как стать главным бухгалтером.

Если вы открыли эту статью, то первый шаг в этом направлении уже сделан.

Итак, что же для этого нужно: — желание; терпение; характер и оптимизм.

Бухгалтер должен знать не только бухгалтерский учет, но и налоговый учет, юриспруденцию, делопроизводство, уметь пользоваться ПК.

Главный бухгалтер также должен уметь проводить анализ хозяйственной деятельности предприятия, составлять сметы , бизнес-план.

Журнал «Вестник профессиональных бухгалтеров»

Свежий номер

Выпускается с 2007 года.

Включен в новый перечень ВАК.

Включен в Российский индекс научного цитирования (РИНЦ).

ISSN 2308-9407.

Подписка на журнал осуществляется по каталогу «Пресса России» (подписные индексы: 14257 — на полугодие, 25775 — на год), а также через интернет-каталог: на полугодие, год.

Формат — А4, объем — 48 с.

Периодичность — 1 раз в 2 месяца (6 раз в год).

Отрасль наук — экономические науки — 08.00.00.

Написать письмо в редакцию: vestnik@ipbr.org.

Адрес редакции: 125009, Москва, ул. Тверская, д. 22Б, стр. 3.

Телефон +7 (495) 720-54-55.

Научно-практический журнал «Вестник ИПБ (Вестник профессиональных бухгалтеров)» (название в транскрипции — «Vestnik IPB (Vestnik Professional’nyh Buhgalterov)» издается НП «ИПБ России». Журнал посвящен вопросам развития бухгалтерского и управленческого учета, финансового менеджмента, налогообложения и аудита.

В журнале предусмотрены следующие рубрики для публикации научных статей:

  • экономическая теория;
  • Экономика и управление народным хозяйством. В этой рубрике публикуются статьи по отраслям и сферам деятельности, в том числе: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда; экономика народонаселения и демография; экономика природопользования; экономика предпринимательства; маркетинг; менеджмент; ценообразование; экономическая безопасность; стандартизация и управление качеством продукции; землеустройство; рекреация и туризм;
  • финансы, денежное обращение и кредит;
  • бухгалтерский учет, статистика;
  • математические и инструментальные методы экономики;
  • мировая экономика.

Главный редактор журнала — Людмила Ивановна Хоружийдокт. экон. наук, профессор кафедры бухгалтерского учета Российского государственного аграрного университета — МСХА имени К.А. Тимирязева, Российская Федерация, Москва.Заместитель главного редактора — Дмитрий Иванович Ряховскийдокт. экон. наук, доцент, первый проректор, профессор департамента «Антикризисное управление и финансы» Института экономики и антикризисного управления, профессор департамента налоговой политики и таможенно-тарифного регулирования Финансового университета при Правительстве РФ, Российская Федерация, Москва.

Доступ к содержанию журнала осуществляется только по подписке.

Издатель журнала — НП «ИПБ России» — осуществляет его электронное резервное копирование и сохранит доступ к содержанию журнала в случае, если журнал более не будет публиковаться.

>Кому и зачем нужен аттестат профессионального бухгалтера

Аттестат профессионального бухгалтера

Специалисты бухгалтерского учета играют важную роль в эффективном хозяйствовании предприятия или компании. Профильное образование и профессиональный опыт бухгалтера способствуют обоснованному и структурированному документообороту, отражающему экономические операции хозяйствующего субъекта.

Обязательно ли иметь аттестат

Приказ Минфина РФ от 13 января 2000-го года ввел обязательное предоставление данных аттестата бухгалтера в ряде форм финансово-экономической отчетности. Годом позже регулятор разъяснил, что эти данные не могут быть затребованы налоговой службой. Так, наличие аттестата попало в категорию рекомендаций.

Относительно главных бухгалтеров имеется ряд ограничений квалификационного характера, предусмотренных Законом о бухучете. Профстандарт «Бухгалтер» подразумевает обязательное соблюдение следующих условий:

  • Профильное образование в сочетании с дополнительными квалификационными программами;
  • Пятилетняя занятость в бухучете на протяжении последних семи лет.

Профстандарт оставил за руководителем хозяйствующего субъекта решение о дополнительных квалификационных и репутационных требованиях, выдвигаемых к соискателям на должность главного бухгалтера. Аттестация профессионального бухгалтера попадает в категорию дополнительных квалификационных программ, хотя и не является обязательной.

HR-специалисты, руководители предприятий выражают собственные требования к соискателям, исходя из меняющихся рыночных условий и действуя в интересах компании.

Действующее законодательство РФ носит рекомендательный характер и не содержит жестких критериев о требованиях к сотрудникам или руководителю бухгалтерии.

Зачем нужен документ

Организованная Институтом профессиональных бухгалтеров России (далее ИПБР) в 1997 году программа повышения квалификации успешно действует до сегодняшнего дня. Стартовавшая в 1998 году Федеральная программа реформирования стандартов бухучета подтвердила своевременность действий ИПБР.

Наличие аттестата профессионального бухгалтера выгодно позиционирует специалиста на фоне других претендентов и свидетельствует о его компетентности.

Постоянно меняющиеся рыночные условия побуждают руководителей компаний действовать «на опережение». Владение аттестатом открывает широкие перспективы в плане трудоустройства, повышения заработной платы, достижения профессиональных успехов. Немалую роль в этом играет репутация ИПБР в международном сообществе.

Где получить аттестат

Многие эксперты полагают, что в недалёком будущем этот документ станет законным аргументом для подтверждения профессионализма согласно статье 195.1 ТК РФ. Аккредитованные центры, именуемые корпоративными членами ИПБР, получили широкую востребованность в федеральных масштабах.

Следует внимательно ознакомиться с правовыми документами выбранного центра на предмет:

  1. Наличия лицензии на обучение;
  2. Аккредитации при ИПБР.

Особенности профстандарта

Национальная система профессиональной квалификации в Российской Федерации осуществляет независимую оценку специалистов в соответствии с обширной нормативно-правовой базой.

Вступившие в действие в июле 2016 года профстандарты предусматривают квалификационное соответствие сотрудника занимаемой должности. Согласно «Закону о бухучете» (№407-ФЗ от 06.12.2011г.), претендент на должность главбуха должен соответствовать ряду требований:

  • Профильное образование в сочетании с дополнительными квалификационными программами;
  • Пятилетняя занятость в бухучете на протяжении последних семи лет.

Существует определенное разночтение профстандарта и квалификационного справочника в отношении руководителей финансово-экономического подразделения. С одной стороны, жестко оговаривается наличие профильного высшего образования, с другой – его отсутствие компенсируется профессиональным опытом и курсами квалификации.

О подготовке к аттестации и порядке проведения экзамена

Подготовка к аттестационным экзаменам включена в академические часы обучения. Их количество колеблется в пределах 80-260 в зависимости от выбранного курса. Претендент может подготовиться самостоятельно. Все слушатели получают методические и учебные пособия, нормативные сборники.

Подготовка к экзаменам проходит по тестовым заданиям, которые содержатся в каждом разделе. Каждый вопрос предлагает четыре варианта ответа. Слушатели сдают два экзамена:

  1. Промежуточный;
  2. Квалификационный.

Письменно-устный или дистанционный экзамены сдаются в центре обучения или на сайте ИПБР. Второй экзамен проходит только в очной форме по месту регистрации. Протокол результатов утверждает Комиссия по аттестации ИПБ России.

Допускается не более двух попыток. Если слушатель не подтвердит знания, он может претендовать на аттестат бухгалтера-практика или возобновить программу.

Получение аттестата ИПБР

Система дополнительного образования основывается на международных стандартах. Получение квалификационного документа является отправным пунктом к постоянной актуализации знаний. Выпускники ежегодно продлевают срок действия аттестата после обновления базы знаний на ежегодных 40-часовых курсах.

Информационная поддержка и членство в сообществе превращают документ из очередной «корочки» в доказательство компетентности, символ принадлежности к когорте профессионалов России и международное признание. Заключение экзаменационной комиссии подтверждает соответствие обладателя последним требованиям Профстандарта.

Подведение итога

С одной стороны, «Аттестат» — престижная бумажка, добавляющая вес резюме. С другой, хорошая дойная корова, требующая подпитки из личного бюджета. Не исключено, что «некто» (см. Гугл) пришёл к гениальной мысли обогащения в процессе создания особой касты бухгалтеров. И в какой-то момент была высокая вероятность создания законной «обязаловки». Однако, часть «думцев» зарубили законопроект. Приверженцы идеи облекли сие в благовидные разъяснения о необходимости подготовки, рассмотрения в комитетах и прочее. Бытуют слухи, что к 2020 году идея преодолеет процесс дебатов и прений законотворцев. А закон, он ведь «о двух концах» и не исключено, что опытному главбуху повезёт с работодателем и не придётся отрывать кровно заработанные на престижную корочку. Или не повезёт и придется уступить место неопытному обладателю дорогого аттестата.

Сертификаты ИПБР

Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» является Корпоративным членом ИПБ России и ТИПБ.

Участники семинаров и вебинаров Учебного центра «Ю-Софт», имеющие аттестат ИПБР, могут получить сертификат повышения квалификации, который выдается в соответствии с порядком, утвержденным ИПБ России.

Сертификат подтверждает повышение квалификации

  • Сертификат в объеме 10 часов при посещении 1 тематического или 1 консультационного семинара, или 1 семинара-тренинга, или 1 вебинара, или 1 авторского семинара
  • Сертификат в объеме 40 часов при посещении 4 тематических или 3 консультационных семинаров, или 4 семинаров-тренингов, или 4 вебинаров, или 4 авторских семинаров

За посещение мероприятий (семинары/вебинары) бесплатных или оплаченных бонусными баллами, можно получить не более 40 часов в год.
Разные виды семинаров (тематические, авторские, семинары-тренинги, платные, вебинары) между собой не суммируются

Для получения Сертификата ИПБР (10 или 40 часов) необходимо в день посещения семинара (но не позднее 07.12.2019 г.) предоставить следующие документы:

  • Копию аттестата профессионального бухгалтера ИПБР
  • Копию членского билета
  • Копию оплат членских взносов в ИПБР и ТИПБ (за два последних года, 2019 г. — обязательно)
  • Копию первого разворота паспорта (для заполнения заявления)

Стоимость сертификатов

1600 руб

Сертификата ИПБР 10 часов

5000 руб

Сертификата ИПБР 40 часов

Сертификат будет доставлен к Вам в офис!

Семинары и вебинары

Абонементы на семинары и вебинары

Быть профессиональным бухгалтером и состоять в самом элитном членстве финансовых специалистов России (ИПБР) сегодня очень престижно, почетно и перспективно. Имея такой статус, можно не только оставаться уверенным в завтрашнем дне, но также рассчитывать на высокие доходы, карьерные достижения, уважение коллег и работодателей!

Аттестация бухгалтеров и постоянное членство в профессиональной организации с присвоением соответствующего сертификата уже давно вошли в практику развитых государств и стали неотъемлемой частью построения финансовой карьеры!

Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России — единственное профессиональное объединение российских финансовых специалистов, которое входит в состав Международной федерации бухгалтеров (МФБ/IFAC). Основная цель ИПБР – совершенствование системы бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудита, создание единой системы образования на основе международных стандартов и регулярное повышении квалификации профессиональных бухгалтеров и специалистов.

Сертификат ИПБР — это подтверждение высокого профессионализма бухгалтера!

Все аттестованные члены ИПБР должны ежегодно повышать свой профессиональный уровень в объеме не менее 40 часов в год для получения соответствующего сертификата. Но как занятому и востребованному эксперту совмещать повышение квалификации с насыщенным рабочим графиком без ущерба качеству полученных знаний? Амбициозные и целеустремленные финансовые специалисты давно нашли ответ — это дистанционный формат обучения, как наиболее удобным способом качественного повышения квалификации деловых людей.

Финансовая академия «Актив», являясь аккредитованным при ИПБР учебно­методическим центром, предлагает вам получить сертификат о повышении профессионального уровня бухгалтера в дистанционном режиме, без выезда в учебный центр.

Мы предлагаем краткосрочные и длительные онлайн­курсы, тематические онлайн­практикумы и вебинары – засчитываются в ежегодную обязательную 40­часовую программу повышения квалификации бухгалтеров! Учебные программы разрабатываются опытными и квалифицированными преподавателями для постоянного повышения квалификации членов ИПБР и одобрены решением Президентского Совета Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России.

Что необходимо для получения сертификата ИПБР?

  1. Быть аттестованным членом Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России;
  2. Выбрать необходимую вам программу для повышения калификации и Перед началом обучения сообщить нам о своем желании получить сертификат ИПБР;
  3. Успешно пройти обучение по утвержденной ИПБР программе, в объеме 40 часов.

Получив 40 часов в зачет повышения квалификации, вы также можете претендовать на получение таких международных дипломов, как IPFM и ACCA DipIFR (rus).

Подготовьтесь к получению сертификата ИПБР дистанционно с «Активом»!

Более подробно с нашими курсами и мероприятиями вы можете ознакомиться на сайте Финансовой академии «Актив».

Налоговые проверки становятся жестче. Научитесь защищать себя в онлайн-курсе «Клерка» — «Налоговые проверки. Тактика защиты».

Посмотрите рассказ о курсе от его автора Ивана Кузнецова, налогового эксперта, который раньше работал в ОБЭП.

Заходите, регистрируйтесь и обучайтесь. Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *