Премия генеральному директору

Содержание

Премии для руководителя организации

Начисление непроизводственной премии на счетах бухгалтерского учета отражается следующей записью:Дебет 91 субсчет «прочие расходы» Кредит 70- начислена непроизводственная премия директору организации.С премии руководителя необходимо рассчитать и удержать НДФЛ в соответствии с требованиями п. 1 ст. 210 Налогового кодекса РФ. При этом сделать это необходимо не зависимо от того, какую систему налогообложения применяет организация.В соответствии со ст. 20.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, на сумму премии начисляются взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
Так же не зависимо от применяемой системы налогообложения, на сумму премии необходимо начислить взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование.

Размер премии также может зависеть от степени выполнения производственных показателей или от фактически отработанного времени. При этом рекомендовано использовать данные финансовой отчетности, табели учета рабочего времени и другие документы, необходимые для расчета премии.В бухгалтерском учете отражение премии руководителя зависит от того, из каких источников она выплачивается: за счет расходов по обычным видам деятельности или за счет прочих расходов.Производственную премию, начисленную руководителю организации за счет расходов по обычным видам деятельности, на счетах бухгалтерского учета отражаются следующей записью:Дебет 26 (44) Кредит 70- начислена премия директору организации за счет расходов по обычным видам деятельности.Непроизводственная премия в бухгалтерском учете учитывается в составе прочих расходов. Это может быть премия к празднику, юбилею и т.д.

Показатели премирования генерального директора

ТК РФ, ст. 45 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ и ст. 71 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ);

  • учредители (участники, акционеры) могут уволить директора организации (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Ситуация: как оформить выплату премии генеральному директору, если он является единственным штатным сотрудником организации Порядок оформления документов на выплату премии не зависит от количества штатных сотрудников. Поэтому премию генеральному директору в любом случае начисляйте по решению учредителей (участников, акционеров) организации. Размер премии может зависеть от степени выполнения производственных показателей или от фактически отработанного времени.
В этом случае используйте данные финансовой отчетности, табели учета рабочего времени и другие документы, необходимые для расчета премии.
Вместе с тем согласно положениям пунктов 21 и 22 статьи 270 Налогового кодекса РФ доходы, формирующие налоговую базу, не могут уменьшаться на затраты в виде расходов на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов), а также в виде премий, выплачиваемых работникам за счет средств специального назначения или целевых поступлений.Учитывая изложенное, вознаграждение руководителю организации учитывается в составе расходов на оплату труда только в том случае, если с ним заключен трудовой договор.П. 4 ст. 272 Налогового кодекса РФ определено, что расходы на оплату труда признаются в качестве расхода ежемесячно исходя из суммы начисленных в соответствии со статьей 255 Налогового кодекса РФ расходов на оплату труда.Аналогичное мнение изложено в письме Минфина РФ от 22 июня 2015 г.

Премия в области науки

Только с XVIII века начала складываться практика присуждения почётных премий за крупные научные исследования, открытия и изобретения. Так например, ведущие академии наук присуждали премии за успешное решение задач, выдвинутых на специальные конкурсы: с 1720 года Французская Академия наук, с 1746 года Прусская Академия наук в Берлине, с 1747 года Петербургская Академия наук, с 1756 года Баварская Академия наук. Позднее премии за научные труды стали учреждать некоторые учёные, богатые меценаты, научные и другие общества, фонды, редакции научных журналов и т. д. Старейшей существующей поныне научной наградой в мире считается медаль Копли Лондонского королевского общества (присуждается начиная с 1731 года).

Наиболее авторитетные национальные научные премии присуждают Академии наук:

  • Российская академия наук. Основная статья: Золотые медали и премии имени выдающихся учёных, присуждаемые Российской академией наук
  • Лондонское королевское общество
  • Национальная академия наук США: премии в области естественных, точных и технических наук.
  • Французская Академия наук: премии им. Ж. Кювье (учреждена в 1839 году, естествознание, зоология, геология), премия им. Ж. Ж. Ф. Лаланда (с 1802 года, астрономия).

Ряд национальных премий присуждается и иностранным учёным.

Российские научные премии

  • Демидовская премия (1831—1866, с 1993, по многим отраслям).
  • Международная премия им. Н. И. Лобачевского за труды по математике с 1897 года Казанского физико-математического общества.
  • Премия имени И. Я. Померанчука в области теоретической физики.
  • Премия имени академика А. А. Скочинского (с 1974 года)
  • Премия Правительства Российской Федерации в области науки и техники (с 2005 года, 7 премий в размере 500 тысяч рублей каждая).
  • Премии Правительства Российской Федерации в области науки и техники для молодых учёных (с 2005 года, 20 премий в размере 1 млн рублей каждая).
  • Всероссийская премия «За верность науке» вручается ежегодно начиная с 2015 г

Международные научные премии

  • Нобелевские премии по:
    • физике
    • химии
    • физиологии или медицине
  • Премия Гуггенхаймов Международной академии астронавтики.
  • Абелевская премия в области математики.
  • Филдсовская премия для молодых математиков.
  • Премия Дэнни Хайнемана в области математической физики.
  • Медаль Дирака в области физики.
  • Медаль Маттеуччи для учёных-физиков за фундаментальный вклад в прогресс науки.
  • Премия Сакураи в области теоретической физики элементарных частиц.
  • Премия Харви в области медицины, естественных и гуманитарных наук.
  • Премия Ласкера по медицине.
  • Медаль Брюстера Американского Орнитологического Союза.
  • Медаль Линнея Лондонского Линнеевского общества.
  • Международная премия по биологии.
  • Премия Чарльза Старка Дрейпера за значительные инженерные достижения.
  • Медаль Исаака Ньютона за выдающиеся достижения в области физики.
  • Международная энергетическая премия «Глобальная энергия»
  • Премия Блаватника для молодых ученых.

Премия в области литературы и искусства

Первыми премиями в области искусства (ранее всего — музыкального) в Древней Греции награждались участники Олимпийских игр, лучшие музыканты Пифийских игр и других состязаний, в том числе и театральных. В средние века победителям рыцарских турниров, музыкальных фестивалей, соревнований трубадуров, миннезингеров, театральных зрелищ также присуждались премии и призы. Начиная с XIX века премии в области литературы и искусства стали присуждаться различными обществами, редакциями журналов.

  • Царскосельская художественная премия — российская премия за творческий вклад в развитие российской культуры и искусства и укрепление международных культурных связей, основанная в 1993 году.
  • Императорская премия (Praemium Imperiale) — японская награда деятелям искусства «за их достижения, международное влияние, которое они оказали на своё искусство, духовное обогащение всего мирового сообщества», учреждённая в 1989 году.
  • Пулитцеровская премия — одна из наиболее престижных наград США в области литературы, журналистики, музыки и театра, учреждённая в 1917 году.
  • Римская премия — награда в области искусства, существовавшая во Франции с 1663 по 1968 год.

Литературные премии

Основная статья: Литературная премия

Музыкальные премии

Зарубежные музыкальные премии

  • Грэмми — музыкальная премия Американской академии звукозаписи, существует с 1958 года.
  • Polar Music Prize — международная музыкальная премия, вручаемая отдельным людям, группам или организациям в качестве признания исключительных достижений в создании или продвижении музыкальных произведений (также часто называется «Нобелевской премией в области музыки». Премия была учреждена в 1989 при финансовой поддержке издателя, автора песен и директора шведской поп-группы ABBA, Стига Андерсона, и была названа в честь его лейбла Polar Music.
  • American Music Award — американская музыкальная премия с 1974 года.
  • The World Music Awards — международная музыкальная премия, вручаемая ежегодно с 1989 года в Монте-Карло. Присуждается исполнителям по результатам мировых продаж их записей на основании данных Международной федерации производителей фонограмм.
  • Billboard Music Awards — американская музыкальная награда, организуемая и спонсируемая журналом Billboard.
  • Ло Нуэстро — музыкальная премия, присуждаемая телекоммуникационной компанией «Univision» с 1989 года.
  • MTV Europe Music Awards — европейская музыкальная премия, основанная телеканалом MTV Европа в 1994 году.
  • BRIT Awards — британская музыкальная награда, основанная Британской ассоциацией производителей фонограмм. Впервые вручена в 1977 году (ежегодно вручается с 1982).
  • Ivor Novello Awards — британская музыкальная награда, учреждённая 1955 году.
  • Mercury Prize — музыкальная премия с 1992 года, присуждаемая за лучший альбом Великобритании и Ирландии.
  • Виктуар де ля мюзик — французская музыкальная премия, существует с 1985 года.
  • Jamendo Awards — ежегодная премия Jamendo, крупнейшего в мире веб-сервиса свободной музыки.

Российские музыкальные премии

  • MTV Russia Music Awards — российская музыкальная премия, основанная телеканалом MTV-Россия в 2004 году.
  • Премия Муз-ТВ — ежегодная национальная телевизионная премия в области популярной музыки Муз-ТВ, существующая с 2003 года.
  • Золотой граммофон — российская музыкальная премия, учреждённая Русским Радио в 1996 году.
  • Золотая Горгулья — независимая музыкальная премия, учрежденная московским клубом «16 Тонн». Ежегодно вручается с 1999 года.
  • Rock Alternative Music Prize — российская роковая альтернативная музыкальная премия.
  • Стопудовый хит — российская музыкальная премия, учреждённая радио Хит FM в 1998 году как награда за весомый вклад в развитие популярной музыки.
  • Шансон года — музыкальная премия, вручается за выдающиеся достижения в области пропаганды и распространения жанра шансон, организованная радиостанцией «Шансон» в 2002 году.
  • Степной волк — независимая музыкальная премия, организованная музыкальными критиками и журналистами. Существовала с 2008 по 2014 годы.

В области академической музыки

  • Премия Эрнста фон Сименса — одна из наиболее престижных мировых наград в области академической музыки, иногда образно называемая Нобелевской премией по музыке.
  • Премия Гленна Гульда — международная премия за выдающийся вклад в развитие музыки, присуждаемая в Канаде.
  • Премия Леони Соннинг — международная премия в области академической музыки, присуждаемая в Дании.
  • Мемориальная медаль Биспема — американская медаль, вручавшаяся в 1924—1942 годах чикагским Обществом американской оперы композиторам — авторам опер.
  • Премия Академии Киджи — присуждается ежегодно с 1982 года Музыкальной академией Киджи.
  • Премия Дитсона — с 1945 года награда дирижёру, работающему в области академической музыки, за вклад в музыкальную жизнь США, присуждаемая Колумбийским университетом.
  • Премия Кливлендского квартета — музыкальная награда, присуждаемая с 1995 года струнным квартетам США.
  • Премия Эвери Фишера — награда с 1974 года, присуждаемая американским исполнителям академической музыки за выдающиеся заслуги.
  • Премия Роберта Шумана — награда за выдающийся вклад в пропаганду или исследование музыки Роберта Шумана, присуждаемая с 1964 года администрацией города Цвиккау.

Театральные премии

См. также: Театральные премии России

  • Американская премия Тони

Кинопремии

Основная статья: Кинопремия

Телевизионные премии

  • ТЭФИ — российская национальная телевизионная премия за высшие достижения в области телевизионных искусств, учреждённая фондом «Академия Российского телевидения».
  • Телегранд — российская национальная премия за выдающийся вклад в развитие телевидения или радио, вручается ежегодно с 1999 года. Учредитель «Национальный исследовательский центр телевидения и радио».
  • Эмми — американская телевизионная премия, телевизионный аналог премии «Оскар».

Радиопремии

  • Радиомания — ежегодная российская национальная премия в области радио-индустрии. Учреждена Министерством связи и массовых коммуникаций РФ и общественной организацией работников СМИ «МедиаСоюз».
  • Премия Попова — ежегодная российская премия в области радиовещания, учреждена в 1998 году Благотворительным фондом развития радиовещания.

Премии в области современного искусства

Помимо чистых конкурсов премии часто вручаются в рамках биеннале и триеннале современного искусства (например, победителей определяют на Венецианской биеннале.

Зарубежные премии в области современного искусства

  • Премия «Хассельблад» — международная шведская премия в области фотографии, присуждаемая с 1980 года.
  • Премия Тёрнера — британская премия в области современного искусства, присуждаемая с 1984 года.
  • Премия Винсент — европейская награда, присуждаемая за достижения в современном искусстве начиная с 2000 года (названа в честь Винсента Ван Гога).
  • Премия Марселя Дюшана — французская премия в области современного искусства, присуждаемая с 2000 года.
  • Премия Жоана Миро — международная каталонская премия в области современного искусства, присуждаемая с 2007 года.

Российские премии в области современного искусства

  • Инновация — государственная премия в области современного искусства, учреждённая в 2005 году.
  • Соратник — премия в области современного искусства, учреждена в 2006 году. Лауреаты премии выявляются открытым опросом самих художников (все ответы обнародуются).
  • Премия Кандинского — национальная премия в области современного искусства, учреждена в 2007 году Международным Культурным Фондом BREUS Foundation (ранее «Артхроника»).
  • Премия Сергея Курёхина — премия в области современного искусства, учреждена в 2009 году, проходит в Петербурге.

Архитектурные премии

Основная статья: Список архитектурных премий

Премии в области дизайна

  • Post It Awards, премия и конкурс дизайна для студентов, учрежденные в 2005 году.
  • Red Dot Design Awards- авторитетная премия в области дизайна, присуждается за выдающееся качество и особые достижения в дизайне товаров широкого потребления.

Премии в области электроэнергетики

  • Золотой киловатт 2012

Премии в области туризма и путешествий

Постановлением правительства России номер 704 от 25 июля 2014 года учреждены десять ежегодных премий в области туризма. Об этом 1 августа сообщается на сайте Ростуризма.

  • Премия Моя планета — национальная премии за открытия в области путешествий, проводимая телеканалом «Моя Планета», главным российским познавательным телеканалом о путешествиях, науке, истории и людях.
  • Skyscanner Travel Blog Awards — это международная премия, которая отдает должное превосходной работе блогеров, которые информируют и вдохновляют путешественников, делясь с ними туристическим опытом и историями о путешествиях. Организатор премии — международная компания Skyscanner.
  • Звезда Travel.ru — ежегодная российская премии в области туризма. Первое награждение состоялось в 2003 году. В 2014 году голосование проходит в 72 номинациях.
  • Маршрут Года — всероссийская туристская премия, учреждена как отраслевая награда, присуждаемая по итогам открытого всероссийского конкурса проектов за достижения в области создания и развития туристских маршрутов. В 2014 году на конкурс проступило 263 проекта из 63 регионов страны, в финальную часть конкурса вышли 134 проекта из 71 населенных пункта, представляющих 42 региона страны.
  • National Geographic Traveler Awards

Способы поощрения

Разовое

Этот вид вознаграждения директору могут назначить только на основании протокола общего собрания акционеров фирмы. Разовое — это выплата премии, которую может получить директор в связи с определёнными событиями (окончание реализации значимого для фирмы проекта, юбилей компании, день рождение директора).

Когда вся необходимая для назначения премии руководителю документация готова, то она передается в бухгалтерию для начисления. В приказе о назначении указаны сроки перечисления вознаграждения директору. Если оплата будет несвоевременной, то ответственность возлагается на того служащего, по чьей вине это произошло.

Если таковые сроки отсутствуют, то выплата разового вознаграждения производится вместе с выдачей зарплаты. Премия директору может передаваться в руки или перечисляться на его зарплатную карту.

Порядок премирования директора может быть обозначен в положении о премировании, который действует в организации, так и в трудовом соглашении директора. Для выплаты нужно оформить протокол общего собрания акционеров и решение единственного учредителя, а затем уже издаётся приказ о премировании.

Постоянное

Постоянная премия начисляется директору на основании бухгалтерской и статической отчетности, а также данных оперативного учета. Оформляется постоянная премия приказом, в котором указывают ФИО премируемого, вид, размер и основания для выплаты вознаграждения. Приказ о премировании объявляется директору под роспись. Назначается такой вид премии по итогам работы за отчетный период.

Основные бумаги

Ходатайство

Ходатайство с точки зрения права обозначает просьбу, которая направлена государственным органами, имеющим полномочия для ее рассмотрения и разрешения.

Важно! Регламент оформления документации о назначении директору премии должен быть утверждён локальным нормативным актом фирмы или урегулирован на региональном уровне.

Форма этого документа свободная, но есть ряд правил, соблюсти которые необходимо.

В ходатайстве о премировании должны быть указаны ссылки на законодательство или внутренние акты фирмы, которые служат основанием для выдачи вознаграждения. При составлении ходатайства необходимо указать следующие данные:

  1. название документа «Ходатайство о премировании»;
  2. дата составления документа и его порядковый номер;
  3. информация о директоре: ФИО, название должности, название структурного подразделения, к которому он отнесен;
  4. вид премии;
  5. причитающая сумма и способ расчета вознаграждения;
  6. причины премирования;
  7. подпись лица, составившего ходатайство.

Скачать образец ходатайства о премировании руководителя

Положение

При составлении этого документа указываются следующие данные:

  • причины премирования;
  • сроки выплаты;
  • размеры вознаграждения.

Положение служит для повышения материальной заинтересованности в улучшении качества производимых должностных обязанностей, задач и функций.

Скачать образец положения о премировании генерального директора

Решение

Директору премия может быть назначено только по решению акционеров организации. Принимается подобное решение на собрании и включается в протокол.

Решение – это документ, который составляется на фирменном бланке компании. Секретарь в нем фиксирует следующие сведения:

  • суммарное количестве присутствующих лиц с указанием правомочий или неправомочности собрания, также указываются ФИО, название должность и паспортные данные председателя собрания и секретаря;
  • повестка дня: указывают назначение премии директору;
  • указание размеры вознаграждения и срока его получения;
  • подписи учредителей, секретаря собрания.

Справка! Все протоколы собрания отправляются на хранение уполномоченному лицу.

Скачать образец решения собрания о премировании директора

Приказ

Приказ о назначении вознаграждения издается на основании принятого решения акционерами. Далее подписывается уже самим директором. Приказ включает в себя следующую информацию:

  • Ф.И.О. и занимаемую должность человека, которому положено вознаграждение;
  • Причина, по которой было вынесено решении о премировании сотрудника;
  • основания для назначения вознаграждения;
  • размер и сроки выплаты премии.

После составления приказ его распечатывают на бланке фирмы. Для удобства законодатель предлагает использовать форму Т-11. Она утверждена Госкомстатом РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм».

Протокол

Оформление этого документа может происходить по-разному:

  • его могут подписать все члены собрания;
  • подписывать протокол может Председательствующий и секретарь.

Каждый из приведённых способов должен быть закреплён в локальном акте фирмы. При составлении протока используют следующие данные:

  • вид общего собрания;
  • форма проведения;
  • место проведения;
  • время проведения;
  • общее количество участников с их ФИО;
  • повестка дня;
  • ФИО лиц, которые слушали и постановили;
  • подпись председателя и секретаря собрания.

Постановка на контроль

Отображение премии в бухучете составляется с учетом того, из каких источников выплачивают вознаграждение:

  • за счет расходов по обычным видам деятельности;
  • за счет прочих расходов.

УСН и ОСНО

Фирмы, которые выплачивают единый налог с разницы между расходами и доходами, могут включать вознаграждение в состав затрат, уменьшающих налоговую базу по единому налогу.

Это закреплено в подп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16 Налогового Кодекса Российской Федерации.

Но это возможно, если будут одновременно соблюдаться два условия:

  1. вознаграждения предусмотрены трудовым соглашением;
  2. выплаты производятся за трудовые показатели.

Размер премии включают в расходы на момент его выплаты (п. 2 ст. 346.17 НК РФ).

ЕНВД

Когда фирма использует общую систему налогообложения и вносит оплату ЕНВД, то предстоит вести разделенный учет премий директору по разным видам деятельности. Вознаграждения, которые начисляют за достижение определенных показателей, стоит отнести к расходам по тому виду деятельности, к которому они относятся. Когда премирование происходит за общие итоги работы фирмы, то ее распределяют (п. 9 ст. 274, п. 7 ст. 346.26 НК РФ).

Налог на прибыль

Различные виды вознаграждений за производственные показатели, которые предусмотрены трудовым соглашением, необходимо учитывать при расчете налога на прибыль в составе расходов на оплату трудовой деятельности (п. 2 ст. 255, п. 21 ст. 270 НК РФ).

Все премии, которые были начислены директору, при налогообложении нельзя учитывать (п. 21 ст. 270 НК РФ). Вознаграждения, которые не связаны с выполнением директора его трудовых обязанностей (например, юбилей, праздник), также не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль.

Внимание! Премия руководителю – это косвенный расход, а не производственный показатель поощрения руководителя. Когда фирма рассчитывает налог на прибыль методом начисления, то эти затраты полностью относятся к расходам текущего периода (п. 2 ст. 318 НК РФ).

НДФЛ

Неважно, какая система налогообложения используется организацией, с премией начальнику необходимо рассчитывать НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ). На размер вознаграждения влияют взносы на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (ст. 20.1 № 125-ФЗ). Также свое влияние на сумму премии оказывают взносы на обязательное пенсионное страхование.

При этом в стоимость товаров (работ, услуг) включается соответствующая сумма налога на добавленную стоимость, а для подакцизных товаров и соответствующая сумма акцизов.

Это правило используется вне зависимости от того, предусмотрено вознаграждение трудовым соглашением или нет. Получать премию могут не только сотрудники организации, но и ее директор. Только назначить ему ее могут только акционеры организации. Самостоятельно выписать себе вознаграждение директор вправе только, если он является одновременно учредителем и руководителем.

>Правила премирования для генерального директора

Как оформить и отразить в учете выплату премии руководителю

  1. учредители (участники, акционеры) могут уволить директора организации (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Это нарушение инспекторы могут обнаружить в ходе выездной или камеральной проверки, а учредители (участники, акционеры) – из отчетности организации.Ситуация: как оформить выплату премии генеральному директору, если он является единственным штатным сотрудником организации?Порядок оформления документов на выплату премии не зависит от количества штатных сотрудников. Поэтому премию генеральному директору в любом случае начисляйте по решению учредителей (участников, акционеров) организации. Размер премии может зависеть от степени выполнения производственных показателей или от фактически отработанного времени.

В этом случае используйте данные финансовой отчетности, табели учета рабочего времени и другие документы, необходимые для расчета премии.

Источник выплаты вознаграждения – прибыль, оставшаяся в распоряжении ООО «Аврора» после налогообложения. Размер премии зависит от стажа работы генерального директора на занимаемой должности в ООО «Аврора»: — до 2 лет – в размере 15% от должностного оклада; — от 2 до 5 дет – в размере 30% от должностного оклада; — свыше 5 лет – в размере 50% от должностного оклада.

Вознаграждение по итогам года выплачивается при наличии свободного остатка прибыли с учетом фактически отработанного времени.

5.4. Решение о премировании Генерального директора и выплата ему вознаграждения по итогам года принимается единственным учредителем.

Приведем образец протокола собрания участников организации по вопросу премирования генерального директора. (ООО «Папирус») г. Тверь 25 апреля 2017 г. Вид собрания: внеочередное Форма проведения: совместное присутствие (собрание).

Сваровский────────── При начислении премии руководителю организации стоит помнить, что приказ о начислении подписывать руководитель сам себе не вправе. Это противоречит нормам ст. 135 и 191 Трудового кодекса РФ, на основании которых решение о премировании принимает работодатель.

Выплата премии директору по его же приказу может быть признана не соответствующей трудовому договору.

Это может сделать только его работодатель посредством издания решения, приказа или подписания протокола общего собрания (исполнительного органа общества), если речь идет об одноразовой премии.

Основанием для назначения премии генеральному директору является распорядительный акт работодателя (исполнительного органа). Инициаторами издания такого акта могут быть, в частности: общее собрание; совет директоров; коллегиальный исполнительный орган с иным названием, в зависимости от устава конкретной организации; единоличный исполнительный орган.

Премия директору: образец решения учредителя

— 09.12.2017, 17:13 До завершения года остается совсем немного времени.

Нужно премировать отличившихся сотрудников. Начать следует с генерального директора. Следует составить решение учредителя о премии директору.

Ведь премирование руководителя организации – это прерогатива владельцев организации. Если у общества единственный участник, то он единолично принимает решение о размере вознаграждения для руководителя организации. Чтобы облегчить задачу кадровиков, предлагаем образец решения учредителя о премии директору.

Ничто так не повышает мотивацию сотрудников к труду, как вовремя выплаченная премия. Премиальные выплаты – это часть заработной платы работника.

Заработная плата – это вознаграждение за труд штатным работникам организации (индивидуального предпринимателя). Размер зарплаты зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы. Помимо оклада (тарифной ставки) в зарплату входят различные компенсации, доплаты и надбавки, а также стимулирующие выплаты, например, премии (ст.

129 ТК РФ). Кроме выплаты зарплаты локальными актами предприятия может быть предусмотрена выплата годовой премии сотрудникам.

Про сроки и порядок выплаты премии за год можно узнать в статье «». Поэтому, заключая договор с директором, нужно не забыть указать:

  • виды и размеры премий;
  • показатели, за достижение которых начисляется вознаграждение;
  • источник выплаты премий и вознаграждений (например, чистая прибыль);
  • порядок выплаты (например, решение учредителей о премии директору).

Понятно, что руководитель организации не может премировать себя сам (ч.

Условия начисления премий директору могут быть прописаны в Положении о премировании, действующем в организации, или в коллективном договоре. Также условия премирования могут предусматриваться в заключенном с директором трудовом договоре. 2 ст. 135, ст. 191 ТК РФ). Поэтому приказ о премировании составлять нельзя. Если данным правилом пренебречь, то учредители смогут потребовать от директора возместить им ущерб, причинный неправомерными действиями руководителя (ст. 277 ТК РФ, ст. 45 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, ст. 71 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ).

Кроме того, за данный проступок директора можно уволить (п.

9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Выплата зарплаты за декабрь имеет некоторые особенности по сравнению с другими месяцами.

Связано это с тем, что январь традиционно начинается с продолжительных зимних каникул.

Самым безопасным будет выдать зарплату 29 декабря – в последний рабочий день (по пятидневной неделе). Подробнее об этом см. «». Премию директору нужно назначить, составив решение участника о премии генеральному директору.

Так следует поступить, если компания принадлежит единственному участнику. Если учредителей много, то премии начисляют на основании протокола общего собрания участников. Никаких требований к содержанию решения законом не установлено. Также и единой утвержденной формы решения учредителя о премии нет.

Поэтому документ может быть подготовлен в произвольном виде. Специально для читателей наши специалисты подготовили заполненный .

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями: Комментарии Читать также: 27.11.2017 27.11.2017 4.12.2017 8.12.2017

Такое решение принимается на общем собрании, включается в протокол общего собрания.Если учредитель один, принимается не протокол, а решение.В протоколе общего собрания указываются следующие данные:

  • Дата и номер протокола.
  • О том, какие вопросы стоят на повестке. Может быть поставлен только один вопрос – о премировании гендиректора, либо несколько вопросов, в том числе не связанных между собой.
  • Наименование документа.
  • О лицах, которые присутствовали на собрании, включая данные о секретаре собрания и его председателе.
  • О принятом решении (о выплате премии с указанием подлежащей начислению суммы и сроков для ее перечисления).
  • О результатах голосования по поставленным на повестку дня вопросам.

После принятия, протокол общего собрания подписывается участниками собрания, председателем и секретарем.

Премия для директора: разбираем отдельные ситуации (Суховская М.Г.)

Письма Минфина России от 10.01.2017 N 03-03-06/1/80071; ФНС России от 01.04.2011 N КЕ-4-3/5165. Статья 135 ТК РФ. Письмо ФНС России от 01.04.2011 N КЕ-4-3/5165. Апелляционное определение Орловского облсуда от 03.07.2014 N 33-1429.

Определение Приморского крайсуда от 24.09.2014 N 33-8353/14.

Когда причин для поощрения нет, а большая премия есть И все же существует ситуация, когда налоговиков могут насторожить суммы премий для руководящего звена: это наличие факторов, заставляющих сомневаться в обоснованности премиальных выплат. К примеру, убыточность компании. Однако само по себе наличие убытков не делает выплату премий руководителю необоснованной. Все зависит от конкретных обстоятельств.Так, в одном судебном деле инспекция пыталась убрать из расходов сумму премий гендиректору, посчитав, что раз в проверяемый период деятельность организации была убыточной, то выплачивать премии ее руководителю было нецелесообразно.

Необоснованно выплачена премия руководителю учреждения

Учреждениям федерального, регионального и муниципального уровней при определении величины премий для руководителей необходимо руководствоваться правилами ст.

145 ТК РФ, указывающими на существование максимально допустимого предела соотношения зарплаты руководителя и обычных работников.

Этот предел устанавливают для учреждений:

  1. регионального уровня — актами субъектов РФ;
  2. муниципального уровня — актами местных органов управления.
  3. федерального уровня — актами Правительства РФ;

Действующими на сегодняшний день документами федерального уровня являются:

  1. постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583, посвященное системе оплаты труда в федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждениях и федеральных государственных органах;
  2. распоряжение Правительства РФ от 30.

4 ст.

40 Закона об ООО порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества (т.е. руководителя организации) и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

Устав общества и трудовой договор в данном случае утверждаются (подписываются) не руководителем организации, а ее собственниками или лицами, на то уполномоченными. Иначе говоря, в этих документах отражается решение или согласие собственников общества на выплату премии. Соответственно, решение руководителя организации, принятое без учета указанных требований, нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению этого участника общества (п.

3 ст. 43 Закона об ООО)

Генеральный директор: возможно ли самопремирование

— 12.12.2017, 13:59 Сразу не ясно, может ли генеральный директор премировать себя или это прерогатива учредителей компании.

Речь идет о разовой премии, а не систематических выплатах.

Все критерии для премирования, установленные владельцами предприятия, соблюдены. Обязательно ли в таких условиях дожидаться решения участников общества? Может ли директор премировать сам себя в подобной ситуации? На эти и другие вопросы ответим в статье. Выплата премий и прочих вознаграждений – это один из элементов кадровой политики организации. Эффект от выплаты премий распространяется как на рядовых сотрудников, таки и на топ-менеджеров фирмы. Не является исключением и руководитель организации.

Заработная плата – это вознаграждение за труд штатным работникам организации (индивидуального предпринимателя). Размер зарплаты зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы.

Помимо оклада (тарифной ставки) в зарплату входят различные компенсации, доплаты и надбавки, а также стимулирующие выплаты, например, премии (ст. 129 ТК РФ). Чтобы премировать работников организации, нужно составить распорядительный документ за подписью руководителя. Как быть с руководителем организации?

Может ли генеральный директор премировать сам себя? Правильный ответ: нет, не может.

Такое решение находится за рамками его компетенции. Поэтому издать приказ о собственном поощрении руководитель не вправе. Решение о вознаграждении директора принимают владельцы компании (ч.

2 ст. 135, ст. 191 ТК РФ). Таким образом, ответ на вопрос, может ли генеральный директор премировать самого себя, будет однозначным.

К сведению В общем случае, условия начисления премий директору предусматриваются в Положении о премировании, ином локальном нормативном акте, действующем в организации, или в коллективном договоре. Помимо этого критерии для выплаты вознаграждения могут предусматриваться в заключенном с директором трудовом договоре:

  • виды и размеры премий;
  • показатели, за достижение которых начисляется вознаграждение;
  • источник выплаты премий и вознаграждений (например, чистая прибыль);
  • порядок выплаты (например, решение учредителей о премии директору).

Итак, мы разобрались с вопросом, может ли директор премировать себя.

Теперь поговорим о последствиях самопремирования. Директора, выписавшего себе премию, могут:

  • принудить возместить ущерб, причинный компании его неправомерными действиями (ст. 277 ТК РФ, ст. 45 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, ст. 71 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ);
  • уволить (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Как же быть с выплатой вознаграждений другим сотрудникам компании? Может ли директор премировать работников.

Конечно, может. Ведь вопрос поощрения персонала относится к полномочиям руководителя организации. Выплата зарплаты за декабрь имеет некоторые особенности по сравнению с другими месяцами. Связано это с тем, что январь традиционно начинается с продолжительных зимних каникул.

Самым безопасным будет выдать зарплату 29 декабря – в последний рабочий день (по пятидневной неделе). Подробнее об этом см. «». Об оформлении премии генеральному директору см.

ИнфоЕсли учредитель и директор — это одно и то же лицо, то он самолично подписывает данный приказ. Образец приказа о премировании директора может быть разработан на предприятии, при этом он должен включать в себя следующую информацию:

  1. Ф. И. О. и должность сотрудника, которому положено вознаграждение.
  2. Мотивы награждения.
  3. Основания для назначения премии.
  4. Размер и сроки выплаты.

Приказ печатается на фирменном бланке организации.

Для удобства законодатель предлагает использовать для этих целей форму Т-11, которая утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм…». Готовый приказ о премировании может выглядеть примерно так: ООО «Зауральский камень» Приказ О премировании Ианищева Т. В. № 32 11.02.2016 На основании п.

Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Кроме того, независимо от применяемой системы налогообложения на сумму премии начислите взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование. Данное правило применяется вне зависимости от того, предусмотрена премия трудовым договором или нет (ч. 1 ст. 7, ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Налог на прибыль Любые виды премий за производственные показатели, предусмотренные трудовым договором, учитывайте при расчете налога на прибыль в составе расходов на оплату труда (п.

2 ст. 255, п. 21 ст. 270 НК РФ). Премии и вознаграждения, которые начислены директору сверх сумм, предусмотренных трудовым договором, при налогообложении учесть нельзя (п. 21 ст. 270 НК РФ).

Решение учредителей обезопасит годовую премию директору

Разовые премии директору начисляйте:

  • либо на основании протокола общего собрания участников (акционеров) компании;
  • либо на основании решения совета директоров или наблюдательного совета;
  • либо на основании решения единственного учредителя (участника, акционера) организации.

Подписывать приказ о начислении разовой премии самому себе наемный директор не вправе. Это противоречит статьям 135 и 191 Трудового кодекса РФ, которые требуют, чтобы решение о премировании сотрудника принимал работодатель. Выплата премии директору по его же приказу может быть признана не соответствующей трудовому законодательству.

В этом случае:

  • налоговая инспекция может оспорить уменьшение налогооблагаемой прибыли на сумму премии (ст. 255 НК РФ);
  • учредители (участники, акционеры) могут потребовать от директора полного возмещения ущерба, причиненного организации (ст.

Вместе с тем согласно положениям пунктов 21 и 22 статьи 270 Налогового кодекса РФ доходы, формирующие налоговую базу, не могут уменьшаться на затраты в виде расходов на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов), а также в виде премий, выплачиваемых работникам за счет средств специального назначения или целевых поступлений.Учитывая изложенное, вознаграждение руководителю организации учитывается в составе расходов на оплату труда только в том случае, если с ним заключен трудовой договор.П. 4 ст. 272 Налогового кодекса РФ определено, что расходы на оплату труда признаются в качестве расхода ежемесячно исходя из суммы начисленных в соответствии со статьей 255 Налогового кодекса РФ расходов на оплату труда.Аналогичное мнение изложено в письме Минфина РФ от 22 июня 2015 г.

N 03-03-06/1/35978.Премии и вознаграждения, которые начислены руководителю сверх сумм, предусмотренных трудовым договором, при налогообложении прибыли учесть нельзя. Данный вывод сделан на основании п. 21 ст. 270 Налогового кодекса РФ. Премии, не связанные с выполнением руководителем его трудовых обязанностей, так же не могут уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль.

Связано это с тем, что данные расходы не являются экономически обоснованными, как требует того п. 1 ст. 252 Налогового кодекса РФ. Аналогичный вывод содержится в письме Минфина России от 20 января 2005 г. N 03-05-02-04/5.Если руководитель является единственным учредителем, можно ли учесть сумму начисленной премии в состав расходов на оплату труда? Согласно ст.

Руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Поэтому сумма заработной платы не учитывается в расходах (письма Роструда от 6 марта 2013 г. N 1776-1, Минфина России от 19 февраля 2015 г. N 03-11-06/2/7790).Однако в ст.
11 Трудового кодекса РФ, где перечислены лица, на которых не распространяется трудовое законодательство, руководитель – единственный учредитель не поименован. В соответствии со ст. 273 Трудового кодекса РФ на руководителя организации, являющегося единственным участником, не распространяются положения гл. 43 «Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации» Трудового кодекса РФ.
Налогового кодекса РФ плательщики ЕНВД рассчитывают налог исходя из вмененного дохода.В случае, если организация совмещает налоговые режимы (предположим ЕНВД и общий режим налогообложения), премии, начисленные руководителю за достижению конкретных показателей, относятся на расходы по тому виду деятельности, к которому они относятся. Если премия выплачивается за общие результаты работы организации, то ее необходимо распределить на основании п. 9 ст. 274, п. 7 ст. 346.26 Налогового кодекса РФ. М. Ильина,эксперт журнала Журнал «Российский бухгалтер», N 7, июль 2016 г., с.
59-66. Метки: деньги, премия, руководитель Предыдущая записьДоговор о продвижении сайта Следующая записьПосреднические операции: бухучет, налоги, риски Мы очень признательны Вам комментарии.
Источник выплаты вознаграждения – прибыль, оставшаяся в распоряжении ООО «Аврора» после налогообложения. Размер премии зависит от стажа работы генерального директора на занимаемой должности в ООО «Аврора»:- до 2 лет – в размере 15% от должностного оклада;- от 2 до 5 дет – в размере 30% от должностного оклада;- свыше 5 лет – в размере 50% от должностного оклада.Вознаграждение по итогам года выплачивается при наличии свободного остатка прибыли с учетом фактически отработанного времени.5.4. Решение о премировании Генерального директора и выплата ему вознаграждения по итогам года принимается единственным учредителем.<… Приведем образец протокола собрания участников организации по вопросу премирования генерального директора.
Общество с ограниченной ответственностью «Папирус» (ООО «Папирус») г. Тверь 25 апреля 2016 г.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *