Минимальный размер складочного капитала товарищества

Кто может быть участником полного товарищества

Практически не используемая в настоящее время форма полного товарищества ведет свою историю из норм частного римского права — римской societas, где товарищества, создаваемые для предпринимательства и торговли, чаще всего объединяли членов одной семьи. Эта особенность, связанная с подчеркиванием тесных отношений между членами компании и их личной ответственности по ее сделкам и долгам, сохранилась в современной форме полного товарищества, которое регулируется нормами ст. 69–81 Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ).

Составляющие определяющий их возможности и права учредительный договор, регулируемый ст. 70 ГК РФ, товарищи должны быть не просто частными лицами, а квалифицированными предпринимателями. Под этим понимается наличие статуса или юридического лица, или ИП.

Закон ограничивает права на членство: одному лицу разрешено членство в единственной организации, создаваемой в этой форме или в форме товарищества на вере (ст. 69 ГК РФ). Наименование организации в обязательном порядке состоит только из наименований или личных имен всех или части участников (ст. 69 ГК РФ).

Права и обязанности участников

Статус товарища предполагает существенно более глубокое вовлечение в дела организации, чем статус учредителя хозяйственного общества. К основным правам участника относятся право:

  • На управление. Каждый участник имеет 1 голос, а решения по вопросам управления и совершения сделок принимаются или общим решением, или (если оговорено особо) большинством. Лицо также может быть уполномочено на ведение дел от имени общества (пп. 1–2 ст. 71 ГК РФ). Полномочия могут передаваться по решению собрания или по доверенности.
  • Получение информации и знакомство со всеми делами и документами (п. 3 ст. 71 ГК РФ).
  • Действие от имени организации самостоятельно, в том числе на заключение сделок (п. 1 ст. 72 ГК РФ).
  • Получение прибыли (ст. 74 ГК РФ).
  • Предъявление иска в суд о прекращении полномочий на управление делами, переданных другому товарищу, если есть серьезные основания и право на оспаривание решений его или собрания товарищей.

Ст. 73 ГК РФ предусматривает ограниченное количество обязанностей товарища. К ним относятся:

  • деятельное участие в работе;
  • внесение не менее 50% вклада до момента передачи документов на регистрацию (если товарищ не успел выполнить эту обязанность, начинает действовать норма об уплате неустойки в размере 10% годовых от стоимости невнесенной части в пользу юридического лица);
  • отказ от конкуренции с организацией, выражающийся в запрете на заключение от своего имени сделок в тех же сферах, где она действует.

Ответственность участников

Структура ответственности участников предполагает субсидиарную ответственность в случае, когда стоимости имущества организации не хватает для полного удовлетворения требований кредиторов (п. 1 ст. 75 ГК РФ). Новый участник, ставший членом организации уже после ее учреждения, будет нести ответственность по всем ее обязательствам, даже возникшим задолго до его вступления (п. 2 ст. 75).

Выбытие товарища не прекращает ответственности по обязательствам, возникшим ранее. Его субсидиарная ответственность длится еще 2 года после утверждения годового отчета за год выбытия, то есть еще 2,5 года (п. 2 ст. 75). Ни одно соглашение товарищей не может изменить эту норму, ограничение ответственности невозможно.

Порядок наложения взыскания на имущество участников по долгам товарищества регулируется п. 2 ст. 74 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.1997 № 229-ФЗ. Потребуется получение еще одного судебного акта, прямо указывающего на источник для удовлетворения требований.

Подробнее прочитать о порядке предъявления исполнительно листа можно в статье Заявление о принятии исполнительного листа к исполнению.

Складочный капитал и вклады в него

Разнообразие состава товарищей предполагает и разнообразие вносимых ими вкладов, которые представляют собой различные категории имущества и прав. Ими могут быть (ст. 66.1 ГК РФ):

  • деньги;
  • вещи;
  • акции и доли в уставных или складочных капиталах;
  • неимущественные права.

Состав неимущественных прав ограничивается исключительными и интеллектуальными правами (правом на товарный знак, публикацию, печать произведений, патентными правами) и правами по лицензионным договорам (п. 1 ст. 66.1 ГК РФ). Опираясь на нормы п. 2 ст. 615 ГК РФ, можно рассмотреть возможность внесения права аренды недвижимого имущества.

В учредительном договоре есть возможность ограничить перечень активов, которые могут стать вкладами. Правовой статус имущества товарищества имеет интересную особенность: товарищ вправе выйти из товарищества вместе с внесенным им вкладом в натуральном виде (ст. 77 ГК РФ), если ко времени выхода этот вклад сохранился неизменным и его стоимость соответствует или превышает стоимость доли товарища по балансу на дату фактического выхода. Повлиять на распоряжение имущественным вкладом в период его нахождения в составе складочного капитала для товарища невозможно.

Полное товарищество и товарищество на вере: различия в составе участников и правовом статусе вкладов

Товарищество на вере, или коммандитное, встречается в российской практике чаще. В нем вместе с одним или несколькими полными товарищами участвуют вкладчики или коммандитисты — лица, которые отвечают по долгам организации только в сумме внесенных ими вкладов (п. 1 ст. 82 ГК РФ).

Ограничение для полных товарищей на участие в других товариществах аналогично такому же требованию для членов полных товариществ: они не могут возлагать на себя субсидиарную ответственность за вторую организацию, что защищает потенциальных кредиторов. Количество коммандитистов ограничено 20, при превышении необходимо преобразовать организацию в хозяйственное общество (п. 3 ст. 82 ГК РФ).

Если коммандитист захочет увидеть свое имя в названии, ему придется стать полным товарищем. Это может заинтересовать вкладчика, так как его статус не позволяет ему управлять организацией и оспаривать решения уполномоченных полных товарищей (ст. 84 ГК РФ).

В ряде случаев статус коммандитиста может привести к тому, что лицо будет ущемлено в своих правах. Это может произойти при решении единственного полного товарища о преобразовании товарищества в акционерное общество, при котором участник, внесший в качестве вклада недвижимое имущество и рассчитывавший на его возврат при выходе из товарищества, полностью утрачивает права на него (см. решение Арбитражного суда Воронежской области от 29.05.2017 по делу № А14-15102/2016).

>Ооо требования к уставному капиталу

Ооо требования к уставному капиталу

Группа компаний «ДЕФАКТ» — это группа юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, работающих под товарным знаком (знаком обслуживания) «ДЕФАКТ» и объединяющих высококвалифицирован- ных специалистов в области корпоративного, гражданского, налогового права, а также профессионалов в области бухгалтерских услуг. В частности, в сферу нашей деятельности входят: регистрация ООО, ПАО, НАО, ИП, Фонда, НП, АНО, Общественной организации, регистрация изменения, аккредитация иностранных филиалов и представительств, бухгалтерские услуги, защита в суде.

Требования к уставному капиталу ООО могут возрасти с 10 000 рублей до 500 000 рублей, а к уставному капиталу непубличных АО (заменят ЗАО) до 5 000 000 рублей, при этом уставной капитал можно будет формировать только деньгами (сейчас можно оплачивать правами и имуществом). При регистрации фирм должны будут оплачены три четверти уставного капитала (сейчас не менее 50%). Подробнее можно ознакомиться с проектом изменений в ГК на сайте ВАС РФ. В случае принятии таких изменений регистрация фирм сократится в разы.

Уставный капитал ООО: как устанавливается и что об этом нужно знать

Указанными средствами фирма может распоряжаться по своему усмотрению: производить закупки, выплачивать заработную плату персоналу, вносить арендные платежи и т.д. Доказательством полного формирования уставного капитала являются платёжные документы, которые оформляются при передаче денежных средств (приходный кассовый ордер, объявление о внесении наличных денежных средств), а не физическое присутствие всей суммы на счёте.

Уменьшить уставный капитал ООО может, исключив одного или нескольких участников, снизив размеры их долей, списав стоимость имущества, входящего в учредительный фонд общества (за счет амортизации). Новый размер УК не должен быть ниже минимального, разрешённого законом.

В соответствии с п. 4 ст. 90 ГК РФ, если по окончании второго или каждого последующего финансового года стоимость чистых активов окажется меньше уставного капитала ООО, то общество должно уменьшить свой уставной капитал. Если стоимость чистых активов остается меньше, чем размер уставного капитала, ООО подлежит ликвидации.

Размер уставного капитала ООО не может быть меньше минимального размера, определенного законом. Соответственно, уставный капитал общества должен всегда соответствовать минимальному, а не только на момент подачи документов на регистрацию ООО. Если уставный капитал ООО не соответствует минимальному, то он должен быть увеличен до соответствующего размера.

Уменьшение уставного капитала ООО: новые требования закона

  • выкуп доли по требованию участника, если уставом отчуждение третьим лицам доли или части доли, принадлежащих участнику общества, запрещено и другие участники отказались от их приобретения;
  • выкуп доли по требованию участника, если не получено согласие на отчуждение доли (части доли) участнику общества или третьему лицу, при условии, что необходимость получить такое согласие предусмотрена уставом;
  • исключение участника из общества;
  • переход доли к обществу в случае, если не получено согласие участников на переход доли (части доли) к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества; на передачу доли, принадлежавшей ликвидированному юридическому лицу, его учредителям (участникам), имеющим вещные права на его имущество или обязательственные права в отношении этого юридического лица, при условии, что необходимость получения такого согласия предусмотрена уставом;
  • переход доли или части доли к обществу в случае, если не получено согласие участников на переход прав и обязанностей участника по такой доле или части доли при их продаже с публичных торгов;
  • переход доли к обществу в случае выплаты им действительной стоимости доли (части доли) участника при обращении по требованию кредиторов взыскания на указанную долю (часть доли);
  • переход доли к обществу в случае прекращения у него права пользования имуществом до истечения срока, на который оно было передано в пользование обществу для оплаты доли в уставном капитале; при непредоставлении участником общества, передавшим имущество, денежной компенсации, равной плате за пользование таким же имуществом на подобных условиях в течение оставшегося срока, а также в случае неполной оплаты доли в уставном капитале в течение установленного срока (при учреждении ООО);
  • выкуп доли в случае принятия общим собранием участников решения о совершении крупной сделки или об увеличении уставного капитала за счет внесения дополнительных вкладов участниками, а также по требованию участника, голосовавшего против принятия такого решения или не принимавшего участия в голосовании.

По общему правилу совпадение должника и кредитора (общества и его участника) ведет к прекращению обязательства (прав участника общества). Однако из этого правила специальными нормами Закона об ООО сделаны исключения. Доли, поступившие в распоряжение общества, не погашаются в момент их перехода к обществу. Предусмотрена конструкция временного замораживания прав, предоставляемых участнику ООО.

Производственный кооператив: что это такое, на основании чего действует, виды

Производственный кооператив – организация, в которую собираются подсобные работники или владельцы фермерских хозяйств для того, чтобы иметь возможность вести общую предпринимательскую деятельность и отстаивать свои интересы наиболее эффективно. Подобный подход распространен в сфере сельского хозяйства и набрал популярность в начале двадцатого века.

Есть два варианта, в которых могут существовать кооперативы:

  • Колхоз. В свою очередь, это может быть как сельскохозяйственный кооператив, занимающийся земледелием или скотоводством, так и рыболовная артель, которая вылавливает и заготавливает рыбу. В обоих случаях члены кооператива группируются для производства и сбыта продукции, объединяя свое имущество (как деньги, так и недвижимость, землю, сельскохозяйственное оборудование) на паевых основах. Отличие колхоза в том, что все члены обязаны в нем работать и при этом все они считаются производителями товара вне зависимости от того, какую функцию они выполняют. В названии же объединения обязательно должно фигурировать слово «колхоз» или «артель», чтобы каждый, кто захочет воспользоваться его услугами, понимал, с чем имеет дело.
  • Коопхоз. Если в колхоз могут вступать люди, у которых из всех активов – руки и голова на плечах, в коопхоз могут объединиться только главы фермерских хозяйств, обладающие землей для того, чтобы всем вместе её обрабатывать, собирать урожай и отстаивать свои права от любого, кто на них посягнет. Общее трудовое участие не требуется, как и передача всей имеющейся у конкретного члена земли в общее хозяйство – достаточно небольшого участка. В названии объединения обязательно должно фигурировать слово «коопхоз».

В целом, объединения являются добровольными и создаются исключительно для того, чтобы всем вместе получить прибыль наиболее выгодным способом.

Учредители и учредительные документы

Учредителями колхоза могут стать несколько человек, договорившихся между собой и на паевых условиях собравших начальный капитал.

Единственный учредительный документ, которым они должны руководствоваться и который они же и составляют – Устав, в котором обязательно должна быть следующая информация:

  • Наименование и адрес кооператива.
  • Срок, на который он создан, или, если он собирается действовать бессрочно, указание на это намерение.
  • Цели, которые данный субъект деятельности будет преследовать в дальнейшем – они могут быть как четкими, так и размытыми, главное указать, что объединение может заниматься любой деятельностью, которая в него вписывается.
  • Порядок, в котором колхоз собирается набирать новых членов: на каких условиях и за какой взнос их готовы принять. Тут же следует указать, на каких условиях членство может быть прекращено и по чьей инициативе это может произойти.
  • Размер паевых взносов, которые ожидаются от членов кооператива, порядок их внесения и наказание за просрочку.
  • Условия образования любых фондов, которые могут потребоваться объединению.
  • Как будут распределяться прибыль и убытки.
  • Права и обязанности членов, их ответственность по обязательствам.
  • Органы управления, а также все важные моменты, которые здесь можно найти: условия принятия решений, условия вступления в них и выхода, границы их власти.
  • Начало и конец финансового года, по которому собирается ориентироваться кооператив.
  • Условия участия в общей работе: минимальный, максимальный размер, зависимость прибыли от участия, случаи, когда человек может отказаться от работы и не понести за это наказания.
  • В каком порядке будет оцениваться имущество, вносимое в качестве взноса.
  • В каком порядке объединение может быть реорганизовано или ликвидировано: при каких условиях, в какие сроки, какие документы для этого потребуются.

Закон позволяет членам производственного кооператива проявлять при составлении Устава определенную свободу – они вольны выбирать все исходя из собственных условий и из того, какими возможностями обладают.

Определение правовой формы по ГК РФ вы можете узнать из следующего видео:

Участники, их количество, права и обязанности

В данном объединении есть два типа участников:

  • Члены кооператива: те, кто вносил паевой взнос и является полноправным членом организации. Могут участвовать в работах, могут принимать участие в решениях, которые окажут влияние на дальнейшую судьбу субъекта. Количество их не может быть меньше пяти человек.
  • Работники: те, кто нанимаются по трудовому договору как специалисты в любой другой сфере. Не имеют права голоса, не должны участвовать в паевых взносах, работают в условиях, обычных для наемной рабочей силы. Исключая тех, кто работает в сезон и потому недолго, общее их число не должно быть больше, чем общее число членов хозяйства.

Обязанности работников очень просты:

  • Не нарушать закон и корпоративную этику.
  • Придерживаться техники безопасности.
  • Не пропускать работу без уважительных причин.
  • Честно выполнять свои обязанности.

В целом, не слишком отличаются от обязанностей любых наемных рабочих, как и их права:

  • Получать зарплату в объеме, указанном в договоре, и в срок.
  • Иметь возможность выйти на больничный и в отпуск.


Обязанности членов более специфичны:

  • Принимать участие в трудовой деятельности кооператива или же, если по какой-то причине это невозможно, вкладываться финансово.
  • Принимать участие в важных голосованиях по вопросам, которые определяют дальнейшую судьбу организации, при этом не больше одного голоса на человека вне зависимости от размера трудовых или финансовых вкладов.
  • Вносить свою часть вклада – как в пай, так и любые дополнительные взносы.
  • Нести ответственность за долги объединения своим личным имуществом.

При этом их права:

  • Передавать пай любому другому члену и протестовать против его передачи лицу или организации, если это не устраивает члена организации.
  • Выходить из объединения по желанию со всеми предусмотренными в Уставе выплатами.
  • Принимать участие в голосованиях.

Все особенности и характеристики товарищества на вере вы можете прочитать в этой статье.

Если вас интересует, что такое унитарные предприятия, ознакомьтесь с этим материалом.

Цель деятельности

Цель каждого хозяйства определяют его члены, однако функции всегда остаются примерно одинаковыми, как и задачи. Кооперативы нужны, чтобы:

  • Помешать социальной изоляции участников и позволить им объединиться с себе подобными для достижения общих целей.
  • Позволить людям реализовывать принципы, позволяющие выжить, а именно: кооперацию, ответственность, помощь другим.
  • Позволить гражданам завести друзей, привыкнуть проявлять активную общественную позицию, заиметь мнение по многим вопросам.
  • Обеспечить людям, которые по одиночке могут её не добиться, социальную защиту и справедливость.
  • Создать новые рабочие места, на которые могут прийти безработные.
  • Создать новую инфраструктуру.
  • Добиться прибыли там, где одному человеку действовать невыгодно, и в результате улучшить собственные условия жизни.
  • Продвинуть на рынок экологически чистые продукты, созданные небольшим объединением людей, привязанных к земле.

Кооператив помогает бороться с системой, которая отрицательно относится к попыткам одного человека создать собственный бизнес – там, где не справится один, объединение легко пройдет.

Органы управления

Каждый подобный субъект обладает несколькими органами власти, которые позволяют ему вести дела наиболее эффективно. Это:

  • Общий совет членов кооператива, на котором все могут собраться и принять решение по важным вопросам. Именно он определяет устав, направления работы, принимает новых членов и исключает старых, собирает взносы, определяет наказания, принимает решение о реорганизации или ликвидации – занимается всеми вопросами, которые как-то влияют на жизнь объединения.
  • Наблюдательный совет, который создается в больших хозяйствах, где больше пятидесяти членов. Необходим, чтобы контролировать исполнительные органы организации.
  • Правление – исполнительный орган, который создается в объединении, где больше десяти членов. Следит за деятельностью кооператива в то время, когда общие собрания не проводятся, и принимает решение по вопросам, которые не требуют обсуждения всем составом.
  • Ревизор – не может состоять ни в исполнительных органах, ни в наблюдательном совете. Его главная функция – осуществлять контроль над финансово-хозяйственной стороной жизни организации. Он имеет доступ к документам и может проверить качество работы любого из тех, кто трудится на хозяйство. Если в субъекте больше, чем двадцать членов, вместо ревизора избирают трех членов ревизионной комиссии, которая выполняет те же функции.

Маленькие кооперативы, в которых состоит меньше десяти человек, имеют единственный орган управления – общий совет.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *