Как самому делать отчисления в пенсионный фонд

Допвзносы на накопительную пенсию

Для начала формирования дополнительных пенсионных накоплений необходимо также подать заявление в ПФР.

Размер допвзноса застрахованным лицом определяется самостоятельно. Перечислению он подлежит напрямую в ПФР (не в ИФНС, как обязательные платежи). Уплачивать допвзносы можно лично или через работодателя.

При перечислении платежей лично застрахованному нужно взять реквизиты для перечисления в ПФР и оформить платеж через любую кредитную организацию.

Также можно обратиться к работодателю с заявлением об удержании допвзноса из заработной платы. В заявлении необходимо указать сумму удержания. В этом случае работодатель произведет удержание и перечислит допвзнос в ПФР сам.

Застрахованное лицо, формирующее накопительную часть пенсии, вправе перевести накопления в НПФ или выбрать управляющую компанию для инвестирования.

Обратиться за установлением накопительной пенсии застрахованное лицо вправе с момента достижения необходимого для назначения пенсионного возраста. Назначение и выплату производит страховщик, у которого производилось формирование накоплений.

pensionnij_fond


Большинству граждан нашей страны известно, что для того, чтобы получать пенсию надо много трудиться. И это, действительно, правда. Так, для права на страховую пенсию по старости скоро надо будет иметь 15 лет страхового стажа.
По общему правилу в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории России застрахованными лицами при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.
Эти периоды являются классическими страховыми периодами, для образования которых требуется наличие двух условий: работы и начисления (уплаты) за ее периоды страховых платежей на обязательное пенсионное страхование. При этом содержание пенсионного страхового стажа только страховыми периодами не исчерпывается.
Существуют периоды, которые напрямую не связаны с осуществлением работы и уплатой страховых взносов, но при этом могут участвовать в образовании страхового стажа. В Законе «О страховых пенсиях» они именуются «иными периодами, засчитываемыми в страховой стаж». Также эти периоды на профессиональном языке именуются «нестраховыми». Пожалуй, самые распространенные из них — это военная служба и уход за ребенком.
Говоря об исчислении страхового стажа, нельзя обойти следующий интересный момент. В законодательстве Российской Федерации с 2002 г. существует институт добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Суть его заключается в предоставлении отдельным категориям граждан права добровольно платить страховые платежи в Пенсионный фонд России.
Так, возможность добровольного вступления в указанные правоотношения имеют граждане:
— в целях уплаты страховых взносов за другого гражданина, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем в обязательном порядке. К примеру, в таком порядке может платить страховые взносы муж за свою супругу-домохозяйку (ну или наоборот);
— в целях уплаты страховых взносов за себя лично, если в силу закона такой человек не подлежит обязательному пенсионному страхованию.
До 1 января 2015 г. взносы, уплаченные в добровольном порядке, учитывались при исчислении размера трудовой пенсии, но не при формировании страхового стажа и, как следствие, не принимались во внимание при определении права на пенсию.
Благодаря изменениям законодательства, которые вступили в силу с 1 января 2015 г., периоды уплаты страховых взносов названными лицами засчитываются в страховой стаж.
Продолжительность засчитываемых в страховой стаж периодов уплаты страховых взносов этими лицами не может составлять более половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости. старости (то есть в 2016 году – не более 3,5 лет, а в итоге к 2024 году этот период не должен будет превышать 7,5 лет (половина от требуемых 15 лет страхового стажа).

Тем самым часть страхового стажа, необходимого для определения права на страховую пенсию, фактически можно «купить». При этом, принимая во внимание, что соответствующие лица уплачивали страховые взносы в ПФР в добровольном порядке и до 1 января 2015 г., учитывая принцип придания обратной силы законодательным актам, улучшающим положение граждан (если самими актами не установлено иное), в страховой стаж могут быть засчитаны и периоды добровольной уплаты страховых взносов, имевшие место до 1 января 2015 года.
Минимальный годовой размер, подлежащий уплате такими «добровольцами», определяется как произведение двукратного минимального размера оплаты труда, установленного на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз ((2 x МРОТ x Т) x 12). В текущем году этот размер составляет 38 712,96 рублей.
Tags: Пенсионный фонд, пенсии

Тариф страховых взносов (в процентах) в 2018 году

В настоящее время статьей 33.1 Федерального закона № 167 для плательщиков предусмотрена тарифная ставка в размере 22%, если страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) не превышают предельную величину. Если сумма выше положенного, то дополнительно применяется тарифная ставка в размере 10%.

Каждый год предельная величина взносооблагаемой базы определяется Правительством РФ. В 2017 году база для начисления страховых взносов составляла 876 тысяч рублей (Постановление Правительства РФ от 26.11.2015 №1265), в 2018 году она увеличилась до 1021 тысяч рублей (постановление от 15 ноября 2017 г. №1378).

Страховые взносы разделяются на солидарный и индивидуальный тариф. На первый постоянно перечисляются 6% страховых взносов (необходим для формирования фиксированной выплаты и на другие нужды государства, предусмотренные пенсионным законодательством), а на второй остальные 16%.

В связи с недавней пенсионной реформой распределение средств происходит в следующем порядке:

  • у граждан, родившихся до 1966 года включительно, и тех, кто родился позже, но отказался от формирования накопительной пенсии, все 16% идут на финансирование страховой пенсии;
  • у тех граждан, которые родились в 1967 году и позже и сделали выбор в пользу накопительной пенсии, из 16% на финансирование страховой выделяется 10%, а на формирование накопительной — 6%.

Кроме этого, ежемесячно происходит уплата страховых взносов на обязательное медицинское страхование (ОМС) в размере 5,1% в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС).

При этом некоторые из плательщиков вправе воспользоваться пониженной тарифной ставкой страховых взносов как на ОПС, так и на ОМС. Список таковых указан в ст. 58 закона от 24.07.2009 года N 212-ФЗ.

Дополнительные тарифы на обязательное пенсионное страхование

Для некоторых категорий работников законодательно с 2013 года предусмотрен дополнительный тариф. Эти средства ежемесячно перечисляет работодатель вместе с обязательными страховыми взносами за каждого своего работника, труд которого связан с вредными и опасными производствами.

Работодатель, у которого имеются рабочие места на вредном или опасном производстве, должен в соответствии с Федеральным законом № 426 «О специальной оценке условий труда» обеспечить безопасность своих работников на их рабочих местах, которые должны соответствовать требованиям охраны труда.

Для этого не реже, чем один раз в пять лет, проводится специальная оценка условий труда, по итогам которой устанавливается размер дополнительных тарифов. Данное мероприятие осуществляется комиссией из представителей организации работодателя.

Спецоценка делит условия труда по степени вредности и опасности на 4 класса (в скобках указан процент на уплату дополнительных взносов):

  1. оптимальные (0%);
  2. допустимые (0%);
  3. вредные (2% — 7%);
  4. опасные (8%).

Таким образом, первый и второй классы (оптимальные и допустимые) дополнительных взносов не требуют.

Если данная спецоценка работодателем не проводится, то он уплачивает дополнительные страховые взносы на ОПС на каждого своего работника за опасные условия работы в размере 9%, либо 6%.

Суммы, не подлежащие обложению

Существуют такие виды выплат, которые не подлежат обложению страховыми взносами. К ним относятся:

  • расходы на командировки работников по нашей стране, а также за границей (суточные, документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, найм жилого помещения, оплата услуг связи, регистрация служебного заграничного паспорта и другие расходы);
  • государственные пособия (по безработице и т.д.);
  • компенсационные выплаты, связанные с возмещением вреда, с увольнением (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), оплатой жилых помещений, оплатой стоимости питания т.д.

Реквизиты для уплаты взносов

Следует отметить, что с 2017 года уплата страховых взносов осуществляется в Федеральную Налоговую Службу (ФНС), это закрепляется новым разделом НК РФ — XI «Страховые взносы в РФ». Ранее страхователи уплачивали взносы отдельно в ПФР и отдельно в ФФОМС. В каждом субъекте нашей страны указываются свои реквизиты получателя. В них входят такие графы для заполнения, как:

  • получатель платежа;
  • ИНН;
  • КПП;
  • банк получателя и его счет в нем;
  • БИК;
  • КБК (коды бюджетной классификации);
  • назначение платежа.

Полная информация о реквизитах для уплаты страховых взносов в разных субъектах нашей страны имеется в открытом доступе на официальном сайте Налоговой службы РФ. Там же можно сформировать платежное поручение и скачать квитанцию и сразу же ее распечатать.

Коды бюджетной классификации (КБК)

Для группировки статей государственного бюджета используются специальные цифровые коды, состоящие из 20 цифр, которые устанавливаются Министерством финансов. В каждом таком коде зашифрована определенная информация. Код бюджетной классификации разделен на четыре части:

  1. «Администратор» — первые три знака указывают получателя средств (Пенсионный фонд — 392);
  2. «Вид доходов» — цифры с 4 по 13 включительно. Данная часть в свою очередь делится еще на 4 части:
    • «Группа» — четвертый знак показывает доходы (для уплаты страховых взносов — 1);
    • «Подгруппа» — пятая и шестая цифры (в данном случае, как правило, используются комбинации цифр 02, 09, 16);
    • «Статья» и «Подстатья» — цифры с 7 по 11 включительно указываются на основании соответствующих расчетных документов;
    • «Элемент» — последние два знака данной части (12 и 13) раскрывают бюджетный уровень (в данном случае обычно указывается 06 — бюджет Пенсионного фонда, но также могут встретиться 01 и 08);
  3. «Программа» — знаки с 14 по 17 включительно служат для разделения взысканий;
  4. «Экономическая классификация» — последние три цифры (для уплаты страховых взносов обычно указывается 160, но в отдельных случаях может встретиться 140).

Полный перечень КБК, актуальных на текущий год и используемых для уплаты страховых взносов, с подробным описанием имеется на официальном сайте ФНС.

Срок оплаты пенсионных взносов

В соответствии с пунктом 5 статьи 15 Федерального закона N 212 от 24.07.2009 года оплата производится за предыдущий месяц до 15 числа текущего месяца. Если 15 число приходится на выходной день или является нерабочим праздничным днем, то окончательный срок уплаты переносится на рабочий день, следующий за ним.

В случае неуплаты начисленные страховые взносы признаются недоимкой. При таком стечении обстоятельств, средства подлежат взысканию через судебные органы.

Также, в соответствии со ст. 25 и 47 закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, за не уплату может взиматься пени, в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центробанка, установленной на эти дни, за каждый день просрочки.

Ежемесячно за каждого сотрудника работодатель обязан перечислять в ФНС (с 2017 года) страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование по тарифу 22% и 5,1% соответственно. При этом, если сумма превышает величину предельной взносооблагаемой базы, которая устанавливается государством, то помимо 22% необходимо внести еще 10%.

Однако в некоторых случаях на плательщиков при превышении величины базы данное правило не распространяется. К таким относятся работодатели, у которых имеются рабочие места на вредных или опасных производствах. Но, в свою очередь, они обязаны уплачивать дополнительные взносы.

>
Образец заявления в ПФР на накопительную часть пенсии

5/5 (3)

Условия назначения

Первым условием для оформления накопительной пенсии выступает наличие права на получение пенсии по старости, которая формируется за счет стажа работы. Также будет учитываться возможность досрочного выхода на пенсию.

Порядок начисления накопительных выплат будет зависеть от размера таковых. Когда такая пенсия составляет менее пяти процентов суммы страховой пенсии, то выплата производится единовременно.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Выплачивается ли пенсия, если человек не работал всю жизнь?

Пример

Пенсия по старости у женщины составляет 8 000 рублей, а накопительная — 180 000 рублей.

Для расчета понадобится формула: НП=ПН/Т, где НП – накопительная пенсия, ПН – сумма пенсионных накоплений, Т – количество месяц для выплаты накопительной пенсии.

Соответственно, НП составит 750 рублей, поскольку 180 000 рублей делится на 24 месяца. Размер страховой пенсии в итоге будет равен 8 000 рублей + 750 рублей = 8 750 рублей.

Далее определяется процент соотношения одной пенсии к другой, для этого потребуется 750/8 750=0,086, что составляет 8,6 %. Поскольку данный показатель больше установленных пяти процентов, то получить единовременно пенсионное накопление в размере 180 000 рублей женщина не сможет, а будет ежемесячно получать рассчитанную часть пенсии.

Посмотрите видео. Порядок выплаты пенсионных накоплений:

Виды выплат пенсионных накопительных средств

Учтите! Порядок начисления накопительной пенсии, как упоминалось выше, может осуществлять двумя способами в зависимости от процентного соотношения НП и ПН:

  • единовременная выплата. За время работы лицо за счет накопительных взносов формирует определенную сумму накопительной пенсии, которая может составлять несколько сотен тысяч рублей. При единовременном варианте выплат конкретно определенная сумма выплачивается гражданину целиком. Для реализации такого варианта необходимо, чтобы отношение накопительной пенсии к выплатам по старости составляло не больше пяти процентов. Также единовременная выплата возможна при установлении факта получения лицом пенсии по инвалидности, потере кормильца или по государственному обеспечению, а также тем, кто не приобрел стаж для получения пенсии по старости. Возможно установление правопреемства на сумму накопительной пенсии, но при условии, что человек ушел из жизни до того, как рассматриваемая пенсия была оформлена и назначена к выплатам. Чтобы наследник мог получить конкретную сумму отчислений, необходимо обратиться с заявлением не позднее шести месяцев с момента смерти лица;
  • срочная выплата. Данный вариант предполагает ежемесячное начисление части накопительной пенсии в течение периода, обозначаемого самими гражданином. Однако срок перечисления выплат не может быть меньше десяти лет. Отчисления производятся из той суммы, что была сформирована посредством внесения взносов, софинансирования государства, материнского капитала. Рассчитать ежемесячный платеж можно по формуле: СПН=НП/Т, то есть, например, СПН=180000 руб./120 мес. (10 лет) = 1500 – ежемесячная выплата, прибавляемая к пенсии по старости.

Иных вариантов пенсионная система не предусматривает, а выбор срочного или единовременного порядка не может быть осуществлен самим гражданином.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Могут ли уволить пенсионера без его согласия?

На что обратить внимание

Чтобы по факту выхода на пенсию не потерять возможные начисления, следует заранее задумывать о накопительной части пенсии.

Увеличение таковой может происходить за счет следующих мер:

  • дополнительные взносы за счет участия в программе по софинансированию при условии, что вступление в таковую путем внесения первого взноса было с октября 2008 года по конец декабря 2015 года;
  • перевод материнского капитала на накопительный счет;
  • начисление взносов работодателем в пользу работника;
  • перевод дополнительных взносов самостоятельно в Пенсионный фонд РФ.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Единовременная выплата пенсионерам в 2018 году.

Все указанные средства будут инвестированы в накопительную пенсию и обязательно должны учитываться либо НПФ, либо управляющей компанией.

Чтобы размер пенсии был выше минимального порога, пенсионер обязательно должен оформлять трудовые отношения с работодателем, это позволит официально перечислять взносы. Отсутствие трудового соглашения исключает осуществление денежных отчислений. Это минимизирует пенсионные накопления так же, как и пенсию по старости.

Важно обращать внимание и на изменения, касающиеся пенсии, поскольку нередко меняется порядок расчета, требования к пенсионерам и так далее. Поскольку на накопительную пенсию имеет право большинство граждан, нужно также помнить, что размер выплаты будет напрямую зависеть от инвестиций, осуществленных в процессе трудовой деятельности.

Посмотрите видео. Накопительную часть пенсии можно будет обналичить: миф или реальность?

Понятие дополнительного взноса

Простыми словами, дополнительный взнос в Сбербанке – операция внесения денег на имеющийся депозит или вклад. Это дает возможность увеличивать остаток денег, получая больший доход за счет начисляемых процентов.

Пополняемые вклады пользуются популярностью у населения. Но не каждый депозит Сбербанка принимает дополнительные взносы – условие должно быть прописано в договоре. В документе указываются следующие параметры:

  • Дата открытия, валюта и срок, на который размещаются деньги;
  • Сумма неснижаемого остатка и возможность снимать средства;
  • Капитализация или выплата процентов;
  • Тарифы.

Спрашивающим, что такое дополнительный взнос в выписке из Сбербанка, будет полезна информация о том, как это работает на практике:

  • Срок договора. Раньше клиенты Сбербанка получали высокие доходы по депозитам с длительным сроком размещения. Сейчас тенденция изменилась, и привлекательные проценты можно получить на период от 180 дней. Заключая договор, вкладчик должен знать свои риски: при желании получить деньги раньше срока, доходы будут меньше, так как проценты начислят по минимальному тарифу;
  • Валюта. Ставки по рублевым счетам сегодня гораздо выгоднее, чем в иностранной валюте. Но владельцы долларов и евро могут получить выгоду на разнице курсов, доверив свои сбережения крупнейшему банку страны;
  • Сумма. Здесь есть свои подводные камни: открывая вклад онлайн или в офисе банка, важно знать об ограничении максимального размера при пополнениях. Если он превысит в 10 раз сумму первого взноса, то проценты будут начисляться в меньшем размере. Это условие есть в договоре, его нужно внимательно изучить;
  • Неснижаемый остаток. Обычно он равен первому взносу и последующим пополнениям. Доходом, начисляемым на вклад, можно пользоваться (если это разрешено договором). Клиент может снять деньги, зная, что это не уменьшит неснижаемый остаток. Контролировать свои операции удобно с помощью выписки, где отражаются все данные по суммам остатка, пополнения, начисленных процентов;
  • Проценты. Сбербанк предлагает линейку вкладов, с пополнением и без него, с разными тарифами. Не всегда самые высокие ставки ждут владельцев пополняемых счетов. Но здесь есть свои резоны: регулярное пополнение позволит увеличивать сумму и, таким образом, доходы, а капитализация даст дополнительную прибыль. И главное преимущество пополняемых продуктов в возможности накапливать деньги, выбирая комфортные условия для личного бюджета.

Таким образом, размещая деньги в банке, можно выбрать оптимальные варианты для сохранности средств и получения дохода.

Пополняемые вклады в Сбербанке

Чтобы сделать правильный выбор, необходимо проанализировать условия банков. Мы предлагаем краткий обзор предложений Сбербанка:

  • «Пополняй». Этот депозит открывают в отделении банка, или по интернету, через личный кабинет Сбербанк-Онлайн, на срок от 3 месяцев до 3 лет. Пополняемый вклад, без возможности частичного снятия, можно легко открыть, имея всего 1000 рублей – такая сумма достаточна для первого взноса. По счетам в рублях начисляется тариф от 3,7% до 5,12% годовых. Размер ставки зависит от суммы и срока вклада. Клиент может снимать ежемесячно начисляемый доход, либо оставлять его для капитализации. По истечении срока договора, банк автоматически пролонгирует действие счета;
  • «Управляй». Вкладчики, для которых важно иметь возможность частично снимать деньги, оценят условия этого депозита. Пополняемый счет легко открыть онлайн, или в офисе банка. Срок договора может составить 3 года с автоматической пролонгацией. Минимальная сумма, требуемая для открытия, составляет 30 000 рублей. Тарифы для рублевых вкладов от 3% до 5,82% годовых, в долларах до 0,5% годовых. Минимальный размер дополнительного взноса при пополнении наличными через кассу банка составит от 1000 рублей. Для безналичного пополнения нет ограничений. Начисляемыми процентами можно распоряжаться по своему усмотрению: капитализировать или снимать;
  • «Сберегательный». Вкладчики получают полную свободу действий: можно неограниченно пополнять депозит и снимать любые суммы. Проценты начисляются по ставке от 1,5% годовых, срок действия договора неограничен.

На все вклады можно сделать доверенность на управление, составить завещательное распоряжение. Владельцы счетов должны знать и о системе страхования: в случае форс-мажора возмещению подлежит сумма до 1,4 млн. рублей.

Специалисты рекомендуют при выборе депозитов изучать все предложения банка. Не всегда самую большую выгоду принесут высокие проценты. Гораздо большее значение сегодня имеют надежность финансовой структуры, удобство открытия и управления счетом, условия пополнения и распоряжения средствами.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *